nike直營店各級別待遇

❶ nike門店級別如何區分

耐克KL店面分級次，耐克KL分為nike360和beacon兩個級次，兩者有三點區別，具體如下：

（1）佔地面積不同

耐克KL的nike360級次是200㎡左右才能開店鋪。

耐克KL的beacon級次是500㎡以上才能開店鋪。

（2）風格不同

耐克KL的nike360級次是kl的升級版，走的是運動休閑風，適合戶外運動的運動裝備店鋪。

耐克KL的beacon級次，beacon走的是運動生活，適合居家日常生活裝，以簡約大方舒適為主打風格。

（3）開店指標不同

耐克KL的nike360級次開店指標不是很嚴格，開店考察點比較少，對於潮流新品系列少一些。

耐克KL的beacon級次開店指標比較嚴格，開店考察點比較多，對標品牌也大多是潮牌一類的。

品牌標志

CTR360系列足球鞋、NIKE這個名字，在西方人的眼光里很是吉利，而且易讀易記，能叫得很響。耐克商標象徵著希臘勝利女神翅膀的羽毛，代表著速度，同時也代表著動感和輕柔。

耐克公司的耐克商標，圖案是個小鉤子，造型簡潔有力，急如閃電，一看就讓人想到使用耐克體育用品後所產生的速度和爆發力。首次以「耐克」命名的運動鞋，鞋底有方形凸粒以增強穩定性，鞋身的兩旁有刀形的彎勾，象徵女神的翅膀。

標志發展簡介

1、1971年，因為名叫勝利女神尼姬有一對舞動的翅膀，學生卡洛林·戴維森設計了第一個Swoosh標志。

2、1978年，耐克的Swoosh標志由框線變為實形，出現在標准字的下方，更加醒目突出。

3、1985年，標志組合在方形中，形成正負效果。

4、如今，Swoosh標志依據需要被單獨運用。

以上內容參考網路 NIKE

❷ 耐克專賣店店長待遇怎麼樣

首先進一批精仿耐克
賣出去
然後把正品
打折賣出去
賺差價

❸ nike店鋪的等級有哪些

得看資金投入， 有一級，二級，三級，四級。。 很多級別的呀， 朋友這個資金投入越多，就越高級別哇 一級最高的。

❹ Nike店鋪有什麼級別

有一級，二級，三級，四級。 很多級別， 資金投入越多，就越高級別。一級最高的。

NIKE是全球著名的體育運動品牌，英文原意指希臘勝利女神，中文譯為耐克。成立時間為1972年，公司總部位於美國俄勒岡州波特蘭市。公司生產的體育用品主要包括服裝，鞋類，運動器材等。

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Nike的介紹：

標志含義。

NIKE這個名字，在西方人的眼光里很是吉利，而且易讀易記，能叫得很響。耐克商標象徵著希臘勝利女神翅膀的羽毛，代表著速度，同時也代表著動感和輕柔。

耐克公司的耐克商標，圖案是個小鉤子，造型簡潔有力，急如閃電，一看就讓人想到使用耐克體育用品後所產生的速度和爆發力。首次以「耐克」命名的運動鞋，鞋底有方形凸粒以增強穩定性，鞋身的兩旁有刀形的彎勾，象徵女神的翅膀。

生產流程。

NIKE公司從1999年開始，使用電子數據交換方式與其供應商聯系，直接將成衣的款式、顏色和數量等條件以EDI方式下單，並將交貸期縮短至3～4個月。

它同時要求供應布料的織布廠先到美國總公司上報新開發的布樣，由設計師選擇合適的布料設計為成衣款式後，再下單給成衣廠商生產；而且成衣廠商所使用的布料也必須是NIKE公司認可的織布廠生產的。

這樣一來，織布廠必須提早規劃新產品供NIKE公司選購。但由於布料是買主指定，買主給予成衣廠商訂布的時間縮短，成衣廠商的交貨期也就越來越短，從以往的180天縮短為90天。

NIKE在中國境內生產的NIKE鞋95%返回美國市場銷售。NIKE公司在中國的經營模式是以代理經營為主，少部分業務自己開店經營。像道吉、瑞納，跨世、先探公司等均為NIKE的代理公司。

對於NIKE公司來講，自己不做運輸，運輸環節是由第三方物流公司完成的，運輸費用只承擔從產地到地區性辦事處倉庫這個環節，倉儲是辦事處自行管理。倉庫的主要功能是，作為總公司直屬店的倉庫，並不是每一家代理公司的倉庫。

另一個重要功能是中轉倉庫，產品從產地運到區域倉庫後，代理公司馬上會來提貨運往自己的倉庫，所以是做中轉庫使用。

各個代理公司自備車輛，到NIKE公司當地的辦事處倉庫提貨，運往自己的倉庫，再運往代理公司的各個店鋪。這部分運輸、倉儲是代理公司自行完成的，運輸、倉儲費用是代理公司承擔的。

❺ 想去NIKE當導購工資怎麼樣

我河南的 我在耐克干過 底薪六百+提成 多了一千多點 最多一次一千六 少了 八九百 3，4，月份正是淡季 5月以後好點

❻ 我想知道在NIKE專賣店工作的經歷。。。

早上，第一個到店裡，開店門（也可以交給下面信得過的員工開，慎用），店員到後，開早會，講些鼓勵的話，然後安排大家做早上的衛生，擦玻璃，拖地（也可以下班做，或上班做上班的，下班做下班的，自己定。）做完衛生，分配崗位，誰站哪個區域，可以靈活運用，今天誰在哪，明天誰在哪，也可以定崗，就是誰在哪個區就一直在哪個區（看店面大小來定），小店是不用分區域工作的。
安排幾個站崗（看員工人數），就是站在門口迎接客人（可以輪流站）。做店長安排工作一定要靈活，還要知道哪個員工適合在哪，做什麼。新來的員工要教她怎麼介紹產品，怎麼了解顧客的心理需求，怎麼說話，怎麼哄客人（自己當過店員，就要有這樣的經驗了），如果你沒有，當店長很難很難。
自己沒事時，在收銀台坐坐就行了，收費可以給收銀員收或自己收（看老闆有沒招收銀員，沒有，就是你的工作）。
做為店長，要做員工的考勤工作，做考勤表，他們的提成和工資都要你做，還要去進貨，（大部分老闆自己進，老闆交給你進，你就要自己去進了，在哪進貨，老闆會告訴你。）
什麼季度要進什麼類型的服裝，你要知道，缺貨了要准備進了，進多少都要清楚，看銷量來進。還有每周或半個月一個月應當調整一下貨架的位置，這樣有新鮮感。
客人有問題，要會回答（什麼問題都會有，靈活解決），都有什麼問題要看過店的人才知道，這里不講了，太多了，所以說，你要想當店長，必須先當過店員才行。而不是沒經驗，就去做，很難做好的。
一個店的生意好不好，就看如何經營，所以關鍵就是看店長的經營了，還有售後服務很重要，做不好會沒口碑的。關鍵：自己的態度+員工的態度=經營狀況
一個好的店，不是看裝修好不好，而是看店員的拉客能力（不是站在門口拉客），是客人進店後，店員的引導能力，能否讓客人掏腰包才是最重要的。其實做這行，就是做服務，服務的好，生意就好。舉例一個細節：我去一個鞋店買鞋時，那店員就說：「買不買沒有關系，先試穿下，光看沒用，您先試試看合不合腳，穿上去看好不好看，適合您不，這雙怎麼樣，我幫您穿上。」真幫我穿上了，我穿上後，她叫我走幾步看看合腳不，我覺得沒意見了，她還講了一堆好聽的話，這么好的服務，讓我不好意思不買啊，結果就買了。客人走後，不管買不買，都要說歡迎下次光臨等話。
希望能幫到你，有什麼問題給我留言。祝你成功！

❼ 耐克專賣店導購 耐克導購工資過5000嗎

那不是問NIKE的導購工資高不高
得問代理的公司怎麼樣
工資與NIKE一毛關系都沒有
是代理商給你工資
你是哪人啊
看你們那裡的
代理商是哪家
百麗也就是TOP滔搏的店
是待遇還可以
時間比較長
每天都得7小時以上
周末基本是12小時左右了
要是東北就是鵬達的店
典型的不拿員工當人看的公司
但很多人削尖腦袋往裡進
不知道怎麼想的
底薪好像是960吧
周末也是全天
平時倒班（上午班一般4
5個小時）
我說的是以商場店為準的
自營的地鋪店情況不一樣
反正都挺鬧心
人越多的大店事越多
至於面試。。。我們這邊（沈陽）面試等於沒有
基本填表的90%都能上班

❽ 在NIKE專賣店的營業員一個月工資多少啊

專賣店營業員面試題？服裝專賣店嗎？會問遇到不好說話的客人怎麼辦吧。
你自己去專業的網站看，網路一下job006，那裡有各行專賣店營業員的面試題。

❾ 耐克NIKE直營店管理層崗位環境怎麼樣

不錯的，管理崗位，還是可以的
起碼不用擔心提成那些
都不要緊的，你的工資還可以呢
也舒服

❿ 請問耐克的三級員工工資大約是多少四級呢店長都能開到你說的四萬嗎我在直營店工作。謝大俠

三級工就是正式員工了吧，這工資是按標準定的，還有營業額，每月的任務。
店長是不是4萬不一定啊，在北京4萬也少啊，在新疆2萬可能都用不了，（舉個例子，沒有別的意思），跟你城市水平有關系