蘋果直營店招聘流程

Ⅰ 請問蘋果apple直營店（蘋果零售店）的 specilist專家 的招聘是怎麼安排的

不是specillist
是 apple genius

有筆試的
先筆試，英文翻譯，ipod基礎知識（型號，年代等等）
mac os X 基礎知識（功能，Troubleshooting等等）
英文翻譯、智力題，模擬場景題目
後 10個一起面試，2個面試官 一個HR 一個技術人員
HR 分別問10個人工作狀況
以前干什麼的
為什麼來apple
等等

技術人員問一些簡單的技術問題

10個人11回答

然後回家等通知

我面試後第二天拿到offer

多了解以下ipod的發展 和一些 mac os X的操作

Ⅱ 想成為蘋果零售店員工，有什麼渠道可以面試

想去面試首先要通過簡歷的篩選，蘋果的零售店一般在缺少人手的時候會在一些大型的招聘網站上招聘需求的人員，每年都有幾次機會。這個時候就可以把精心准備的簡歷投出去了，耐心等待，如果簡歷過了會有公司的人會打電話進行一輪的電話面試。電話面試通過了就會進行面對面的面試了。
如果進入面對面的面試，下面是增加錄用的成功率幾個建議：
1.放鬆，把你自己想要表達的意願都說出來，讓 面試的人了解；
2.最好對蘋果產品有一定的了解，要在一些問題當中體現你的工作態度，產品知識不是最重要的，畢竟態度決定一切；
3.蘋果零售店的員工是服務人員，最主要的任務是給予用戶真正的建議，所以在面試時功利性不要太強。

Ⅲ 蘋果授權店招聘問題

蘋果授權店人才電腦庫里都有記錄，按規定不錄用主動辭職的員工，之前員工在某家授權店裡干過但是主動辭職離職的，沒有特殊情況不再錄用了。電腦信息內部聯網的，人事部可以查。所以你投的簡歷就沒有下文了。

Ⅳ 蘋果直營店店員需要什麼資格

人的外形一定要有氣質！才能與蘋果的定位相吻合！懂得蘋果手機的基礎知識，會英語！

Ⅳ 去Apple Store 零售店面試需要做哪些准備

1、需要熟悉面試考官問的面試題目
Part 1: self introction（自我介紹）

可以用中文也可以用英文，建議使用英文，面試官是native English speaker,英語好的求職者之前准備個兩三遍就行了，英語弱的要多准備。
Apple面試官會給每人2分鍾時間。最後對對你的興趣愛好稍加提問，以增進感情。

Part2:Discussion based on the Video（基於視頻的討論）

面試官在放video之前會問求職者去過apple store（蘋果商店）沒有，並用一個詞描述apple store給你的感覺。

接著放video,可以看到世界各地apple store.之後面試官會基於問video問一些問題： Q:從短片中看到了什麼 ? Q:對retail的理解？
Q:對apple store的理解？ Q:如果你是apple store員工，你怎樣服務顧客？等等……
在回答這些問題的時候能聯系自己或者朋友的例子會更具有說服力。

Part3:other questions（其他問題）

apple面試官也會問求職者最喜歡哪部電影？舉例曾經遇到過的一個很難相處的人，你是如何和他/她溝通的？這類問題是看求職者的性格和處理人際問題的方式。大部分應試者之前沒有準備過這類問題，所以回答得都憑第一感覺，例子也很真實。

Part4:question time（提問時間）

接近尾聲就輪到求職者對apple面試官提問。建議提與自己申請的職位相關的問題會比較適合.

總結：apple初面的氛圍非常輕松，是聊天的感覺。面試官很友善，也不會對求職者的觀點進行壓力性的提問。整個過程中，其實更多是看求職者的交流能力，表達能力。所以不要緊張。不要緊張，不要遲到，准備充分即可。
2、自己的心理准備
1）放輕松，展現出真實的自己，讓 Apple 了解你；這樣也能有效的展現出自己的真實能力；避免急於表現，淡定。
2）.對蘋果與其產品有基本的了解；但這不會是他們要重點考你的部分，他們更關注你是怎樣的人，對於蘋果的知識之後會有培訓。我覺得重點是了解蘋果的價值觀。
3）.要知道：Retail Store 的店員不是推銷員，是服務人員，是為了讓客戶 appreciate 來到 Retail Store；給予用戶真正的建議，不會為了業績而推薦不適合的產品，必要時應該建議客戶去買別人家的產品。

Ⅵ 如何成為蘋果零售店的員工

非常支持你的選擇：
基本要求：大專學歷以上。這些你都是符合的，內專業也是符合的。容
你現在可以在蘋果的官網上去填寫你想去的門店的招聘信息。如果對方在線批准了，會與你聯系進行面試。
官網招聘鏈接如下：http://www.apple.com/jobs/cn/retail.html
good luck fou you！

Ⅶ 蘋果公司的招聘流程是怎麼樣的

我所在的是蘋果總部，面試風格可能和國內不盡相同，也沒面過QA，只揀大概的說說吧，希望能有幫助。 如果是應屆畢業生，強烈建議考慮先到蘋果實習。蘋果的實習項目很好，一般和正式工作掛鉤。一旦進入如果能得到認可，可以比較容易地拿到正式工作offer或在內部找到其他職位。通過實習求職者也可以充分體驗蘋果的文化，看看是否合適自己。 比起別的公司我覺得蘋果還是挺看重出身的公司，名校高分絕對加分，可能因為各位老闆都是名校畢業。工作多年的人可能稍微好點。 面試流程其實跟其他大公司都差不多，HR電話先面，看看整體背景是不是合適。然後就是跟具體招人組的經理同事面，QA的話在這個階段肯定會有幾輪技術面試。基本上應該是電話面一兩次，然後就到公司on site。然後是大頭兒們，VP級，這一面有一個氣派的名字叫kings interview。最後可能還要和所有需要合作的各組負責人談談。總體感覺蘋果招個人挺費盡的，寧缺毋濫，尤其是跟主要產品掛鉤的核心工作，很多很多輪面試。我當時可能一共和12個人面過，有幾個人還重復了幾次，這還是在有了在蘋果實習的經驗後。 其實說到底，所有面試還是以你為主。只要你的技術過硬，人聰明有激情，只要展現自己的正常水平就好了，放鬆心態。

Ⅷ 想進蘋果直營店

寫應聘書。