徐州市桐楓煙酒連鎖店
A. 徐州酒水商貿公司排名
最大的應該是 徐州糖煙酒副食品有限公司，在中山堂隔壁。
該公司由徐州糖煙酒公司改制而成的民營股份制企業。下轄徐州市華夏酒業有限公司、徐州嘉華食品飲料有限公司 ...
別的有 徐州桐楓煙酒連鎖店 ，規模很大
具體數據，可以到 徐州市酒水行業協會 了解下，那裡最權威。
B. 徐州桐楓煙酒的總部老闆是誰
苗紅
C. 徐州維斯塔斯
維斯塔斯是全球最大的風力發電設備製造商，總部在丹麥。作為快速發展的可持續風能行業的先行者及領跑者，維斯塔斯風力系統集團公司是當之無愧的全球翹楚。目前維斯塔斯的業務已遍及全球63個國家和地區，擁有20%的全球市場份額和38,000台的總裝機容量，且這一數字正在與日俱增。維斯塔斯位列哥本哈根證券交易所十大上市公司之一，核心業務包括風力發電裝備的開發、生產、銷售與維護。
維斯塔斯鑄件（徐州）有限公司是維斯塔斯集團於2009年在徐州投資的全資子公司，注冊資本1800萬歐元，佔地面積約110畝。主要生產風力發電機機艙大型精密鑄件。
維斯塔斯2010年10月招聘計劃：
招聘職位
質量工程師 （Quality Engineer）
人數：1人
任職資格 Job Qualification :
1. 本科以上學歷,機械工程、材料等相關專業畢業
2. 三年以上大型製造業質量管理相關工作經歷
3. 熟悉PFMEA/ Control plan/Process flowcharts/Gage R&R studies/APQP/8D
4. 英語精通，聽說讀寫熟練
Sand system engineer 砂系統工程師
人數：1人
任職資格 Job Qualification :
1. Engineer B. Sc. Specialized in on of the following fields foundry, or mechanical engineering
本科以上學歷，鑄造、機械或相關專業畢業
2. 3 years of heavy instry proction engineer experience
三年以上重工業生產工程師經歷
3. Process equipment experience
工藝設備經驗
4. Reasonable English skills
基本的英語交際能力
5. Good communication skills
良好的溝通能力
6. Understand safety first
對安全第一有著很好的理解
司機 1名
崗位職責
1、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；
2、進行車輛內外部的日常清潔；
3、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作；
4、協助行政人員從事一些外勤工作。
任職資格
1、三年以上機動車駕齡；了解徐州交通及周邊地區主要地點方位；
2、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序；
3、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
Additional Professional skills which would be nice to have
有以下經驗者，將予優先考慮
1. Iron or steel foundry experience
鋼鐵鑄造經驗
2. Lean experience
精益生產經驗
3. Six Sigma experience
六西格瑪經驗
4. Project management experience
項目管理經驗
Personal Skills required個人能力要求
1Trustworthy
值得信任
2. Proactive
積極主動
3. Easy to work with
易於相處
PE Engineer工藝工程師
人數：2人
Ecational requirements:
學歷要求
1. Engineer B. Sc. Specialized in on of the following fields metallurgy, foundry, or mechanical engineering
本科以上學歷，冶金、鑄造、機械或相關專業畢業
Professional skills required專業技能要求
Minimum 3 years of heavy instry proction engineer experience
三年以上重工業生產工程師經歷
2. Iron or steel foundry experience
鋼鐵鑄造經驗
3. Reasonable English skills
基本的英語交際能力
4. Good communication skills
良好的溝通能力
5. Understand safety first
對安全第一有著很好的理解
Additional Professional skills which would be nice to have
有以下經驗者，將予優先考慮
1. Pattern shop experience
模型車間經驗
2. Lean experience
精益生產經驗
3. Six Sigma experience
六西格瑪經驗
4. Project management experience
項目管理經驗
Personal Skills required
個人能力要求
1. Trustworthy
值得信任
2. Proactive
積極主動
3. Easy to work with
易於相處
Team supervisor assistant 助理生產主管
人數：3人
Ecational requirements:
學歷要求
1. Engineer B. Sc. Specialized in on of the following fields foundry, or mechanical engineering
本科以上學歷，鑄造、機械或相關專業畢業
Professional skills required
專業技能要求
1. Minimum 2 years of heavy instry proction engineer experience
兩年以上重工業生產工程師經歷
2. Supervisor potential
具備領導潛質
3. Understand safety first
對安全第一有著很好的理解
4. Iron or steel foundry experience or similar
鋼鐵鑄造或相關經驗
5. Good communication skills
良好的溝通能力
6. Reasonable English skills
基本的英語交際能力
Additional Professional skills which would be nice to have
有以下經驗者，將予優先考慮
1. Supervisor experience
主管經驗
2. Lean (5S) experience
精益生產經驗（5S）
Personal Skills required個人能力要求
1. Trustworthy
值得信任
2. Proactive
積極主動
3. Easy to work with
易於相處
熔煉澆注操作工 (Operator for furnace & pouring operation)
人數：5人
造型制芯操作工(Operator for moulding and coremaking operation)
人數：25人
組型合箱操作工 (Operator for assembly operation)
人數：20人
落砂操作工（Operator for shakeout operation）
人數：10人
清理打磨操作工（Operator for fettling operation）
人數：30人
維修電工(Electrician)
人數：2人
木模維修工 (Operator for pattern shop)
人數：2人
以上崗位任職資格 Job Qualification :
1.高中以上學歷, 能經常倒班High school degree and above, able to work in shifts
2.負責任，工作努力，協調性好 Be responsible, hard working, easy to go along with
3.善於學習並提高自身的技能 Capable of improving skill through learning and training
4.接受過EHS，5S培訓和鑄造經歷者優先考慮 EHS,5S and Foundry experience as plus
公司擁有維斯塔斯的全球統一的管理體系，實行5天8小時工作制度，提供免費工作餐和市區班車接送服務，入職即簽訂正式勞動合同，繳納各項社會保險和公積金，公司各項制度嚴格執行勞動法律法規。
詳情請登錄：淮才網
應聘以上職位請於2010年10月10日前攜帶簡歷到以下三個地點報名（報名點不收取任何費用）：
1.礦大科技園泉山科技樓南4樓--華城集團：徐州華才人力資源有限公司（淮才網）
2.解放北路匯源置地1601室
3.金山橋東方星座維斯塔斯報名點（桐楓煙酒東隔壁-2夾2室）
或發送詳細簡歷到: [email protected]
聯系電話：0516-66698377、66698388、66698399
O4
D. 徐州維斯塔斯10月最新招聘徐州維斯塔斯專場招聘會
維斯塔斯是全球最大的風力發電設備製造商，總部在丹麥。作為快速發展的可持續風能行業的先行者及領跑者，維斯塔斯風力系統集團公司是當之無愧的全球翹楚。目前維斯塔斯的業務已遍及全球63個國家和地區，擁有20%的全球市場份額和38,000台的總裝機容量，且這一數字正在與日俱增。維斯塔斯位列哥本哈根證券交易所十大上市公司之一，核心業務包括風力發電裝備的開發、生產、銷售與維護。
維斯塔斯鑄件（徐州）有限公司是維斯塔斯集團於2009年在徐州投資的全資子公司，注冊資本1800萬歐元，佔地面積約110畝。主要生產風力發電機機艙大型精密鑄件。
維斯塔斯2010年10月招聘計劃：
招聘職位
質量工程師 （Quality Engineer）
人數：1人
任職資格 Job Qualification :
1. 本科以上學歷,機械工程、材料等相關專業畢業
2. 三年以上大型製造業質量管理相關工作經歷
3. 熟悉PFMEA/ Control plan/Process flowcharts/Gage R&R studies/APQP/8D
4. 英語精通，聽說讀寫熟練
Sand system engineer 砂系統工程師
人數：1人
任職資格 Job Qualification :
1. Engineer B. Sc. Specialized in on of the following fields foundry, or mechanical engineering
本科以上學歷，鑄造、機械或相關專業畢業
2. 3 years of heavy instry proction engineer experience
三年以上重工業生產工程師經歷
3. Process equipment experience
工藝設備經驗
4. Reasonable English skills
基本的英語交際能力
5. Good communication skills
良好的溝通能力
6. Understand safety first
對安全第一有著很好的理解
司機 1名
崗位職責
1、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；
2、進行車輛內外部的日常清潔；
3、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作；
4、協助行政人員從事一些外勤工作。
任職資格
1、三年以上機動車駕齡；了解徐州交通及周邊地區主要地點方位；
2、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序；
3、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
Additional Professional skills which would be nice to have
有以下經驗者，將予優先考慮
1. Iron or steel foundry experience
鋼鐵鑄造經驗
2. Lean experience
精益生產經驗
3. Six Sigma experience
六西格瑪經驗
4. Project management experience
項目管理經驗
Personal Skills required個人能力要求
1Trustworthy
值得信任
2. Proactive
積極主動
3. Easy to work with
易於相處
PE Engineer工藝工程師
人數：2人
Ecational requirements:
學歷要求
1. Engineer B. Sc. Specialized in on of the following fields metallurgy, foundry, or mechanical engineering
本科以上學歷，冶金、鑄造、機械或相關專業畢業
Professional skills required專業技能要求
Minimum 3 years of heavy instry proction engineer experience
三年以上重工業生產工程師經歷
2. Iron or steel foundry experience
鋼鐵鑄造經驗
3. Reasonable English skills
基本的英語交際能力
4. Good communication skills
良好的溝通能力
5. Understand safety first
對安全第一有著很好的理解
Additional Professional skills which would be nice to have
有以下經驗者，將予優先考慮
1. Pattern shop experience
模型車間經驗
2. Lean experience
精益生產經驗
3. Six Sigma experience
六西格瑪經驗
4. Project management experience
項目管理經驗
Personal Skills required
個人能力要求
1. Trustworthy
值得信任
2. Proactive
積極主動
3. Easy to work with
易於相處
Team supervisor assistant 助理生產主管
人數：3人
Ecational requirements:
學歷要求
1. Engineer B. Sc. Specialized in on of the following fields foundry, or mechanical engineering
本科以上學歷，鑄造、機械或相關專業畢業
Professional skills required
專業技能要求
1. Minimum 2 years of heavy instry proction engineer experience
兩年以上重工業生產工程師經歷
2. Supervisor potential
具備領導潛質
3. Understand safety first
對安全第一有著很好的理解
4. Iron or steel foundry experience or similar
鋼鐵鑄造或相關經驗
5. Good communication skills
良好的溝通能力
6. Reasonable English skills
基本的英語交際能力
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主管經驗
2. Lean (5S) experience
精益生產經驗（5S）
Personal Skills required個人能力要求
1. Trustworthy
值得信任
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積極主動
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易於相處
熔煉澆注操作工 (Operator for furnace & pouring operation)
人數：5人
造型制芯操作工(Operator for moulding and coremaking operation)
人數：25人
組型合箱操作工 (Operator for assembly operation)
人數：20人
落砂操作工（Operator for shakeout operation）
人數：10人
清理打磨操作工（Operator for fettling operation）
人數：30人
維修電工(Electrician)
人數：2人
木模維修工 (Operator for pattern shop)
人數：2人
以上崗位任職資格 Job Qualification :
1.高中以上學歷, 能經常倒班High school degree and above, able to work in shifts
2.負責任，工作努力，協調性好 Be responsible, hard working, easy to go along with
3.善於學習並提高自身的技能 Capable of improving skill through learning and training
4.接受過EHS，5S培訓和鑄造經歷者優先考慮 EHS,5S and Foundry experience as plus
公司擁有維斯塔斯的全球統一的管理體系，實行5天8小時工作制度，提供免費工作餐和市區班車接送服務，入職即簽訂正式勞動合同，繳納各項社會保險和公積金，公司各項制度嚴格執行勞動法律法規。
詳情請登錄：淮才網
應聘以上職位請於2010年10月10日前攜帶簡歷到以下三個地點報名（報名點不收取任何費用）：
1.礦大科技園泉山科技樓南4樓--華城集團：徐州華才人力資源有限公司（淮才網）
2.解放北路匯源置地1601室
3.金山橋東方星座維斯塔斯報名點（桐楓煙酒東隔壁-2夾2室）
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聯系電話：0516-66698377、66698388、66698399
E. 請問瀘州老窖天典原釀52度是貼牌酒嗎為何只有在桐楓煙酒店可以看到，在超市和其他店都看不到這種酒啊
是貼牌酒，這種酒推廣都是有地區性的，比如瀘州本地，幾乎是看不到任何貼牌酒的，因為當地人都知道，一般不會買。如果在當地少數經銷商那有賣，說明在當地推廣的不好，僅有少數煙酒商接受。
F. 徐州桐楓煙酒辭退員工勸填申請離職單，不填不發工資，員工怎樣維權
找當地勞動仲裁機構，要求賠償員工。對於仲裁判決不服的，向人民法院提起訴訟。
去勞動仲裁機構需要准備以下材料：
勞動爭議仲裁申訴登記表；
申訴書 （詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供）；
申訴人身份證明復印件；
有委託代理人的，應當面簽訂《委託授權書》，註明委託事項，並提交受委託代理人的身份證復印件。如委託代理人是律師事務所的律師，應提供律師的證件復印件；
被訴人工商注冊信息資料；
申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料原件及復印件兩份（包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資單、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除或終止勞動關系通知或證明書等）；
《提交證據材料清單》一式兩份；
如果屬集體爭議，除上述材料外，申訴人還應推薦3-5名代表，並提交代表名單和全體員工簽名表。如果屬於拖欠工資的員工集體爭議案件，申訴人還須提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
G. 白酒消費者觀念不斷更新企業如何達到消費者的需求
白酒行業發展大趨勢 整個白酒行業的增長有一個曲線圖。第一輪是1949年～1996年，這一輪高增多是由生齒構造以及供需之間的不屈衡等要素決議的。目下當今產能低，但需求旺盛，多麼的高增長不絕繼續到1996年；第二輪是1996年～2002年，整個白酒行業的復合增加率繼續下滑，首要緣由是行業減退，整體產能中的水份被擠壓掉了；第三輪是2002年～2012年，這10年整個白酒行業呈雪恥性增長，復合增加率在40%左右。其外圍是代價的增加，而不是局限的添加。 而代價添加暗地裡有了三個緣故原由：一是消費才乾的更動。中國住民的消費水平在晉職，這個成份選擇了現在的白酒區域性品牌和全國性品牌在中檔與中檔如上級別價位的持續提拔；二是人口吃虧，喝酒的支流年事段人群在這10年裡的人口機關呈棗核形，20歲~50歲的人群占整整體口的比例較高。 所以，這等於中國這10年來整個白酒行業豈論是代價還是品牌提升、產品布局美化以及地區白酒企業大量發展的中心驅能源，是中國白酒發展的大趨向。 從1978年到1998年的這20年間，白酒行業銷量持續上揚。很是是1996年到1998年，那時的品牌相比昨天的可以或許更豐盛些，然則品牌下的產品和產品系列相比繁多。誰人時代，企業與消費者的最大窒礙是近似，並且渠道也比照繁多，以老糖煙酒公司為主。為了解決和消費者類似問題，以魯酒為代表的孔府家，截留思想，選擇了央視作為傳達途徑。此刻傳媒資源有限，所以魯酒通過內容翻新解決了與消費者的相通標題。隨後不少企業紛紜效仿。 然則，那時企業在研產銷的整個供應鏈條上不有準備好，不專業，所以出現了「秦池標王」事宜。這是行業的第一個整合期—— 一些在研產銷價值鏈上准備不足的企業就在誰人過程中被裁汰了。 同時，一批自力於糖煙酒公司之外的貿易酒商劈頭劈臉出現，並仔細起體制轉軌期的白酒流暢樞紐，得多經銷商的原始累積便是通過這一輪增長來完成的。白酒經銷商步隊里參預了新的力量，這個力量來到於老的體系體例之外，而那些有策略目光的企業最先重視整個供應鏈的辦理。五糧液便是在阿誰時刻入手下手大范圍精簡產能，可是由於受做工本色的影響，窖池的低端產能消化不了。 這恆久期，不中意足於「小富即安」的經銷商們，有著碩大的產品需求。一方面是需求消化不掉產能，另一方面是在產品上的嚴重供應不足。為了解決低端產能消化標題問題，五糧醇等品牌應運而生。這是一個斗膽的測驗考試，包羅隨後的五糧春、金六福和瀏陽河等品牌，都是為了在商業與企業之間找到一個結合點。這一階段，成效了一批買斷商與經銷商，這些買斷商與品牌運營商又為整個行業作出了突出供獻。 一是產業畛域的擴張。他們提供了社會資金、人脈與人員隊伍等，都夾裹到白酒行業里。 二是在全國發育了一批中小型白酒經銷商，酒商的集體在絡續強大。同時，抗衡、可口可樂、康師傅等快消品巨子鼎力大舉進入要地本地市場，他們在幹才步隊的培育、終端建樹、對商業的教導支持等方面，形成了一股力氣。和這一階段白酒行業的進行夾裹在一路，使得整個快消品行業獲患有倏地進行。這是白酒行業的第二個階段，在這個階段，白酒行業亂象叢生，很多經銷商撈一把就走了。 經由進程幾年的進行，從企業層面來說，白酒企業尤其是濃香型白酒企業的產能擴張、窖池老化、工藝、產品、企業身手的發育等根柢完成，商業群體也獲患有進行。到了2003年、2004年的時辰，白酒行業出現了另一個拐點，這時代以安徽口子窖為代表的白酒企業起頭進行渠道下沉，於是企業紛繁選擇以飯館渠道為代表的即飲渠道，消費者和企業能夠面對面地類似與交流。 這個階段的生長是以企業手藝花樣的發育為代表，行業媒體、職業經理人等多種實力拆散在一同，立異營銷模式，企業和商業的實力都在提職。席捲華澤、浙江商源以及廣東的一些大商等都在這持久期跟著企業、行業做大做強。這一階段，經銷商的整體運營威力失掉提職，跟消費者的溝通才具也進一步加強，商業近似如團購、品鑒會等形式舉世無雙。 白酒企業與經銷商將來進行左袒 白酒市場的日趨飽與與劇烈競爭、以及消費觀點的更新，白酒企業與經銷商又該若何發展？筆者以為，白酒行業未來發展的三個更具體刻畫搜羅： 一是總體泛起下跌趨向。跟著國度宏觀策略的進一措施整，拉動內需與文明興國，中國的消費升級是不成抗禦的大趨勢。 二是實業經濟向家產經濟的轉移不可逆轉，這里主若是指白酒生產製造型企業。受上游企業運營形式的影響，行業匯合度會以不行逆轉的態勢進步，受行業時事與自身經營功績的驅動，將來5年內收買利潤依然處於較高程度，在經由過程地域增量與價位增量的兩重飽和後，企業增進率會顯明降落。並購心理預期會隨之降落，行業大規模整合得以實現。 三是熟手業大范圍整合階段，酒類運營商將金甌無缺。基於渠道協同和籌畫協同的本錢大幅度降落，把持多品牌的實力運營商將會出現，無非經營形式會從渠道逐步向品牌過渡。現在酒類企業都是在營業層面上做文章，左手經營產品，右手經營渠道。 產品，其撲面是品牌，瀘州老窖、國窖1573、老酒坊等，都在做品牌產品化、產品渠道化的運作，使之更加細分。如瀘州老窖的國窖1573、全興的水井坊、五糧液的金谷醇等，但凡大品牌下不竭掘客出的好產品。 渠道，其背地是組織的改革，以及相對於應的形式翻新。從過去看，渠道經營的狀況3年左右會有一個大的結構性變化，而現在2年乃至1年半就會有大的構造性調整。渠道改換之後的形式創新是企業組織武藝花樣的培育，這一期間經銷商想做大做強，就得做大量的准備任務，將模式形陳規范，使得組織技巧的培育得以完成。 在酒水經營層面，酒類經銷商們的發展方式首要體現在家當鏈上虛假整合上儒雅資源，廠商展開嚴密相助，這時候候，運營商的像貌入手下手顯現。一個是基於財富鏈往下走，自建終端；一個是基於家當鏈向上走，收購企業。基於資本思想，往下走是循環經濟，如瀘州老窖的質料基地、包材公司等；往上走是資本運作、上市等。這是酒商未來的發展左袒。 在這樣的財富大趨勢下，白酒企業起源自建渠道與終端，白酒經銷商在雙重擠壓之下，其外圍價值等於做好服務。以是經銷商在做好資金流、物流、動態流的情況下，努力製作一流的品牌運營商。 周邊酒商將來的進行傾向，一是豐富產品線，二是增強對終端的話語權。起首，經銷商所代理的品牌會拉升其商業品牌。經銷商不但要署理無名品牌，還要在這個過程中製作本人的貿易品牌。經銷商隊伍的形象、才能的提拔、規范化、文化豎立等工作都需要進一步完善；其次，經銷商要向斯文渠道伸張掩飾籠罩更劣品級的市場以及更小的網點，針對不合的渠道，在產品構造與渠道組織上互相調和；最後是增強經銷商的管事才具，即提高辦事品格、規范功課尺度、優化核心流程、導入績效機制等。 經銷商向上進行焦點要素包含：運營理念的轉變。經銷商因此追求利潤最大化為導向，首要聚焦在產品的販賣違拗，而生產廠家因此經營一個品牌為主，轉變歷程中組織才幹需求疾速培育起來；要做品牌提職，就要和消費者進行有效相通。而資源的整合與美化、組織技藝花樣的發育、運營理念的轉變，但凡經銷商向上游發展所面臨的阻滯和緊要解決的標題。 那麼向下走呢，像徐州的桐楓煙酒，它是酒水經銷商自建終端，並且做得娓娓動聽。自建終端和酒廠直接建專賣店其實質是紛歧樣的，一個是長通路，一個是短通路，其經營軌跡是從酒水經銷商到分銷商，到終端，著末到消費者。短通路和長通路的考評是不異樣的，長通路考評的是人效，短通路考評的是坪效。坪效考評的是單店運營，人效考評的是組織身手。 經銷商運營的焦點包含策略選擇、形式當先、技術翻新。首先策略選擇是經銷商需求具體規劃出企業5年之後的樣子，並把它描寫出來；其次是資源和戰略能否立室，有不有更好的辦法，接下來再談形式、武藝等問題。 以是，策略決議計劃之後，經銷商需要找准時機、領略形式，通過中心才能的提拔來動員企業技術手段的翻新，從而在市場競爭中佔有一席之地。
H. 茅台15年和茅台30年現在進價多少
茅台 53%（V/V）迎賓酒53°500ml
￥58元【醬香精品】國酒工藝 百姓茅台茅台迎賓酒是茅台酒系列產品。是以優質高粱、小麥為原料，秉承茅台... 桐楓煙酒 茅台 15年陳年茅台酒
￥3500元十五年人生，如花似錦，旭日東升十五年陳釀，沁人心脾，盪氣回腸 簡介十五年貯存老酒，精心勾制... 桐楓煙酒 茅台 30年陳年茅台酒
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