人事代理加盟

① 人事代理

人事代理服務指南

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一、人事代理的內涵

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。根據國家《人才市場管理規定》、《流動人員人事檔案管理暫行規定》和《汕頭市開展人事代理的工作意見》等規定，汕頭市人事局授權汕頭市人才交流管理服務辦公室（以下簡稱人才辦）和汕頭市人才智力市場（以下簡稱人才市場）開展人事代理業務。其他機構未經政府人事部門批准或授權一律不得從事該項業務，個人不得保管人事檔案。

推行人事代理制度，有利於實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是「單位所有」，流動變得十分方便，權益得到有力保障。

二、服務對象

凡在汕頭市注冊、合法經營和依法納稅的企事業單位、中介組織、社會團體，以及具備下列條件之一的個人，可以委託人事代理：

1、私營企業、外商投資企業、聯營企業、集體所有制企業、區街企業、鄉鎮企業的專業技術人員和管理人員；

2、國有企、事業單位、股份制公司等自願到人才中心代理的人員；

3、外國企業駐汕代表機構的中方雇員、中央、省和外省市駐汕機構的人員；

4、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所、異地證券商等專業技術人員和管理人員；

5、辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員；

6、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員；

7、待業的大中專畢業生；

8、自費出國留學和留學歸國的人員；

9、其他流動人員。

三、代理內容

1、保留人事檔案和保存人事關系，保留幹部身份，工齡連續計算；

2、辦理大中專畢業生見習期滿的轉正定級手續；

3、代辦專業技術職稱任職資格的評定、考核晉升等手續；

4、代繳社會保險；

5、代辦出國政審，出具以人事檔案材料為依據的各種證明；

6、為流動黨員提供黨組織關系的掛靠服務；

7、代辦退休手續；

8、代管各類辭職、辭退、除名幹部檔案及未就業分配的學生檔案等。

四、辦事程序

（一）集體委託代理

1、提交委託單位申請報告、《企業營業執照》或《事業單位法人證書》副本的復印件、《代理人員名冊表》；

2、審核同意後簽訂《人事代理協議書》並繳交代理費；

3、辦理集體代理人員的接收手續（參照個人代理各類人員的情況辦理）。

(二)個人委託代理

1、屬市內單位的：

（1）填寫《廣東省事企業單位選調人員呈報表》一式三份（須經原單位及主管部門加具同意調出意見）；

（2）憑市人才辦調檔函到單位辦理檔案轉遞手續並附送現實表現、《汕頭市計劃生育證明書》；

（3）經審核同意的，憑人才辦調令到原單位開具幹部介紹信，到人才辦報到；

（4）簽訂《人事代理協議書》並繳交代理費。

2、屬接收大中專畢業生的：

（1）憑市人事局出具的大中專畢業生分配介紹信、畢業證書復印件和大一寸近照一張，到市人才辦辦理人

事代理手續；

（2）簽訂《人事代理協議書》及繳交代理費。

3、屬辭職辭退接轉人事關系人員、外地調入人員、企業聘用制幹部的：

（1）在相關手續辦妥後，憑市人才辦介紹信辦理人事代理手續；

（2）簽訂《人事代理協議書》並繳交代理費。

（三）辦理調出

1、擬調到市內具有人事權單位的人員，憑接收單位出具的商調函並填寫《廣東省事企業單位選調人員呈報表》一式三份辦理；

2、擬調到外地的人員，憑外地人事部門開出商調函、本人申請、身份證原件及復印件並填寫《廣東省事企業單位選調人員呈報表》辦理；

3、擬調人員屬單位集體代管人員的，應同時提供單位同意調出意見；

4、材料齊備，5個工作日內，市人才辦為擬調人員開具幹部介紹信，同時終止人事代理協議並結清代理費。

五、收費標准

按照市物價局的規定收取。
希望對你能有所幫助。

② 如何辦理人事代理

1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。
2、人才交流中心審核委託個人代理的資格。
3、填寫《委託人事代理登記表》。
4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。
5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有關手續。
（二）單位辦理人事代理
1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料。
2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章（或企業登記專用章）的營業執照（副本）及復印件，法人身份證的復印件。
3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件。
4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》。
5、人才交流中心審核委託代理單位的資格。
6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系。
7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續

③ 請問什麼叫人事代理

人事代理
一、人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

二、人事代理的對象

（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉企、私營等）單位和其他自願委託的各類國有企事業單位。

（二）下列專業技術人員和管理人員（即各類流動人員）應 該進行人事代理。

（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；

（2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；

（3）各類非國有單位聘用的人員；

（4）自費大中專畢業和畢業研究生；

（5）自謀職業的軍隊轉業幹部；

（6）自費出國留學人員和留學回國人員；

（7）其他各類流動人員。

三、人事代理的內容

（一）代理委託方研究制定人事發展規劃和人事管理方案；

（二）代理人才推薦、招聘、招考；

（三）代理接收大中專畢業生；

（四）代理培訓、人才素質測評及人事爭議調解；

（五）代理職稱評定、資格考試、外語考試的申報；

（六）代理人事檔案及人事行政關系；

（七）代理社會養老保險統籌；

（八）代理接轉黨團組織關系，開展組織活動；

（九）聘用合同鑒證；（十）其他社會化服務的代理。

四、人事代理方式

分為單位委託和個人委託；可全權委託代理，也可單項或多項委託代理

④ 我自己的公司想通過人事代理

我就不做廣告了，估計你有心這么做早就找好相關的第三方了，客觀的給你講講優缺點吧，優點是省事省人，而且重復性工作一交出去了，你就可以讓人事緊著招聘與培訓先幹了，新起步的公司，這兩項還是挺重要的。

缺點就在於如果你連法人的社保都給第三方幹了，且不是在自己的賬戶里，而是在第三方的賬戶里，那別說年檢了，就是無意中的一個抽查，都有可能會造成公司被罰款的情況，一般罰3～50萬不等，全靠社保稽查科的說了算。

所以我個人建議你用第三方的時候，讓他們幫你開戶辦理好社保賬戶，用你公司的社保賬戶繳納，這樣將來就不會有任何問題了。

剛發現你竟然連獎金都沒有放，真是太摳門了……

⑤ 人事代理什麼意思

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心。

按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

代理分類

從人事代理的對象來看，可分為單位委託代理和個人委託代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依託的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委託招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

⑥ 人事代理手續如何辦理

（一）個人辦理人事代理
1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。
2、人才交流中心審核委託個人代理的資格。
3、填寫《委託人事代理登記表》。
4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。
5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有關手續。
（二）單位辦理人事代理
1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料。
2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章（或企業登記專用章）的營業執照（副本）及復印件，法人身份證的復印件。
3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件。
4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》。
5、人才交流中心審核委託代理單位的資格。
6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系。
7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續

⑦ 人事代理如何辦

具體可以看看你所在地區的辦理方法！人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委託，依據國家有關人事政策和法規，對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。對畢業生而言，辦理人事代理的意義在於解決了兩方面的問題：一是戶口問題；二是合法權益問題，即畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如：保留幹部身份、轉正定級、工齡連續計算、國家規定的檔案工資調升、職稱申報、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件審核、購買經濟適用房等。辦理人事代理需准備下列材料：（1）就業報到證；（2）戶口遷移證；（3）身份證復印件；（4）畢業證復印件；（5）身份證照片2張；（6）就業協議書、員工聘用（勞動）合同、人事檔案等材料。材料備齊後，需填寫《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書》，領取代理證，交付規定的代理服務費。一年後憑代理證到人才中心領取《大中專畢業生見習期滿考核簽證表》、《初定專業技術職務資格表》，辦理轉正定級和初定職稱手續。全國各地取得人事代理資質的人才交流中心，均可以辦理人事代理

⑧ 如何選擇人事代理服務商

選擇人事代理服務商要根據企業自身的需求來判斷，選擇正規的公司。人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他第三方企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
選擇人事代理後可以減少企業固定員工數額，增強企業面對經營風險時的應變能力，而人事代理企業提供了一種彈性人才利用方式，有助於企業形成人員能進能出、是一種非常靈活的用工方式之一。
人事代理服務選擇時，可以重點關注今致人力公司。該公司可以為企業提供最佳的人事運作渠道的服務。主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等，可以幫助企業降本增效，提升員工滿意度。
更多問題請咨詢今致人力客服！

⑨ 哪些事業單位可以做人事代理

一些事業單位或多或少有人事代理：
人事代理指的是無編制人員，轉正後也不會是什麼科員，也不可能是什麼小幹部。
在事業單位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如編制人員。
你的實習期是屬於臨時工待遇，轉正後是勞務派遣工待遇。一般待遇是編制人員的1/4。
事業單位正式編制是一定要通過統一招考，通過筆試、面試取得第一名者才能獲得編制。

人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式，即人事代理機構(指政府人事部門所屬人才交流服務機構)按照國家有關政策法規要求，接受用人單位或個人委託代理有關人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自主權 ，而勞動者則享有充分的擇業自主權和流動的權利，真正實現了「單位人」到「社會人」的轉變。

⑩ 什麼是人事代理

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。