投資銀行vp
A. 投行和商行的 VP 或者 SVP 算什麼級別的 title
首先，商行的完全不一樣，這個我就不了解
說說投資銀行。前幾天看到這個問題，問了一圈投行和基金的朋友，每個地方分級是不一樣的，相比較大型投行會級別比較分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那麼明顯一些），主要體現在前中後台上。
以下投資銀行主要是以歐洲，美國和香港為標准，國內分的比較亂。
先回答你為什麼會覺得VP會比較多，你見到的應該是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因為VP LEVEL是需要直接出去對接客戶或者項目，所以你會見到的比較多一些，就我遇到的VP來說主要是經過一段時間的工作（不論任何類型）之後具備專業技能的執行力人才，雖然很多VP會自嘲，但是我個人覺得還是不錯的
B. 證券公司vp是什麼職位
副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。
證券，是多種經濟權益憑證的統稱，也指專門的種類產品，是用來證明券票持有人享有的某種特定權益的法律憑證。
證券主要包括資本證券、貨幣證券和商品證券等。狹義上的證券主要指的是證券市場中的證券產品，其中包括產權市場產品如股票，債權市場產品如債券，衍生市場產品如股票期貨、期權、利率期貨等。
2021年2月，《最高人民法院最高人民檢察院關於執行＜中華人民共和國刑法＞確定罪名的補充規定（七）》規定了欺詐發行證券罪（取消欺詐發行股票、債券罪罪名）罪名。
1603年，在共和國大議長奧登巴恩維爾特的主導下，荷蘭聯合東印度公司成立。就像他們創造了一個前所未有的國家一樣，如今他們又創造出一個前所未有的經濟時代。
荷蘭萊頓大學歷史系教授維姆范登德爾：是的，可以這么說。它是第一個聯合的股份公司，為了融資，他們發行股票，不過不是現代意義的股票。人們來到公司的辦公室，在本子上記下自己借出了錢，公司承諾對這些股票分紅，這就是荷蘭東印度公司籌集資金的方法。
荷蘭阿姆斯特丹歷史博物館館長洛德韋克·瓦赫納爾：
他們聚集了650萬的資金，差不多相當於300萬的歐元，而那時候，這些錢值幾十億，用這些錢他們建立了公司。
通過向全社會融資的方式，東印度公司成功地將分散的財富變成了自己對外擴張的資本。甚至，阿姆斯特丹市市長的女僕也成了東印度公司的股東之一。
C. 投資銀行 analyst和associate具體哪些區別
Analyst是什麼？
投行中的Analyst，一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program。表現頂尖的人才有機會在兩年後繼續留在公司，更有可能再過一年就被升職成為Associate。
鑒於Analyst是投行的底層員工，工作基本都是「臟活累活」。大致上有這樣三種類型的工作：（1）Presentation
整合製作大量的ppt，包括marketing材料 （Pitchbooks）以及用於現有交易的材料 （例如給Boardof Direcotr做報告）。
（2）Analysis
基本上所有利用excel做的工作都可以稱作是analysis，包括錄入歷史數據、分析數據（供估值所用）以及建模。
（3）Administrative work
這一部分就是所謂的各類雜活。包括制定會議日程、安排出差計劃、更新交易團隊成員名單等。
Associate是什麼？
按照之前所說的投行ladder，Associate是比Analyst高一級的職位。這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。一般來說，你需要在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP。
Associate的首要任務之一就是檢查Analyst的工作，當然，所謂「檢查」很可能就像下面的這個對話一樣。
Analyst：我做完估值了。
Associate：正確嗎？
Analyst：我覺得應該沒錯。
Associate：好吧，那你再去檢查一下，等你「確定」沒錯了再來找我。
除此之外，Associate要負責presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承擔administrative work，並且主要負責與客戶的溝通。
(3)投資銀行vp擴展閱讀：
基本上所有的投資銀行都有固定的職業階梯，只要沒有被開除，那你的職業道路就應該是這樣的：
Analyst → Associate → Vice President（VP） → Senior Vice President（SVP） / Director → Managing Director（MD）
少部分銀行會將SVP和Director分作兩個不同的職位，但除此以外也都相同。另外一些非美國投行會稍稍改一改各職位的名稱，比如把VP稱作Director然後把SVP稱作Executive Director。不過換湯不換葯，整個ladder是一樣的。
D. 投行和商行的 VP 或者 SVP 算什麼級別的 title
首先，商行的完全不一樣。
說說投資銀行。前幾天看到這個問題，問了一圈投行和基金的朋友，每個地方分級是不一樣的，相比較大型投行會級別比較分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那麼明顯一些），主要體現在前中後台上。
以下投資銀行主要是以歐洲，美國和香港為標准，國內分的比較亂。
先回答你為什麼會覺得VP會比較多，你見到的應該是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因為VP LEVEL是需要直接出去對接客戶或者項目，所以你會見到的比較多一些，就我遇到的VP來說主要是經過一段時間的工作（不論任何類型）之後具備專業技能的執行力人才，雖然很多VP會自嘲，但是我個人覺得還是不錯的
@李楠，GS是在全球有10,000VP/ED，2000+ MD & Par，我剛剛發過郵件給在GS的朋友核實過了。
下面回答下比較詳細的不同Level，這里比較側重Front Desk， Middle Desk / Back office - Desk會不太一樣，但是follow up的是同樣的進階位置。有時候Middle 和Back的人會選擇跳槽到front的，會讓這個不太一樣。另外，這個分級是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一樣，更扁平一點，我晚點說Buy side。同時這里說的Buy Side會說我知道的兩種，一種是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk ， 一種是VC/PE level，實際情況看情況為准，因為各個公司分級是具體公司定的，尤其是Firm / Fund / Boutique
Business Analyst: 分析師主要是負責例如行業調查，報告等等等等
Associate：第一輪接觸，處理，分析
VP/ED：VP for internal , ED for external,其實這個級別能力級別比較強，有較強的執行力，主要在於技能和執行力上，有一定獨立項目帶領分析能力。
MD Level：VP上來是MD Level， MD級別更偏重管理，風險把控，大級別項目。
Par：合夥人級別，現在的大投行裡面因為是上市公司，所以Par榮耀意義比較大
Core-Management Level：這個是牽涉到管理上，需要有專業技能，同時是管理任務類型，各種O，分管各種不同的部門。
Head級別：這個是看各個公司情況而定。有的部門喜歡叫Head of ……之類的。
另外，JPM-Chase中的Chase 是商業銀行部門- comm-bank， 又不太一樣，裡面的VP我不是特別清楚
VC PE - Buy side分的稍微亂一些，但是具體其實和上面差不多，但是因為Buy-Side有些扁平，所以有可能會這樣分：
Associate : 一個-2個，有時候是兼任分析工作有時候就做輔助（在有分析師部門或者團隊情況下）
VP ：負責項目對接，匯報，評估等等等等
MD：職位和面所說的一樣。
Par：Buy-side的Par就不太一樣了，兩種不同的：Managing Partner，這個很多都是後期找來具有專業技能的；有Par會專門負責IR的，另外還有就是Co-founder / Partner，這個一般都是創始人，是專門帶大的項目，大客戶和大資金進來的。所以有人說其實Buy-side最強和最重要的是Par級別的，就是這個原因。還有的Par是有內部管理專業技能，或者是帶技術進來的。 有的PE-VC會不分的這么細，或者是專門有一個分析部門。有的PE-VC，大一點的分的更細，會在asso之後再加Senior,VP後面加Director, ED, MD看各個公司需要。
關於是否爛大街，我個人認為：不 原因是因為體量問題。IB, Fund這種類型我們自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人數不會很多，管理的資金量比較大，所以出去對接項目的人其實對接的資源是比較多的，而且對於技能要求比較高。很多其實都是有些行業內部原來就是管理人員級別的，出去對接的也是副總，董事長，總監級別的人，所以用VP的title對接出去是正常的，從上面的流程你也可以看到其實VP在往上對接，除了大的Par比較難，MD級別還是能對接到的。大家是小團體快幹活的模式，跟大企業不同。
這種問題上我不喜歡看抬頭，喜歡看個人技能層面，背景和價值，所以我覺得大部分我認識的VP級別的還是可以的
另外VP有的時候自己覺得爛大街的原因是在於Buy-side中很多關鍵資源是Par帶來的，作為執行方的VP有時候會覺得不太重要。但是我認識的大多數VP職業技術職能還是可以的。
另外，Buy-side有時候不需要像Sell-side那樣，所以對表面要求其實會低一些，你專業技能特別強就可以。
Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一樣。整個公司結構又是一套。
E. 同一家做PE的公司里，VP和MD誰的職位大
一般情況下MD -總經理＞VP-副總裁
一般外資投資銀行的層級，由低到高依次是：分析師（Analyst）-經理（Associate）-副總裁（ president）-高級副總裁（Senior vice president）-執行董事（Executive director）-董事總經理（Managing director)。
董事總經理（Managing Director，縮寫MD），一般是金融業從業人員的一個層級，多見於投資銀行、私募股權投資公司等金融機構。從層級上來講，董事總經理低於合夥人（如果有），高於執行董事（executive director）。從業務上來講，常常領導其所在金融機構的一個部門，但也有一個部門多個董事總經理的。
Vice President的英文縮寫，即副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。在外企中非常流行，比如財務VP，是直接向總裁匯報的副手，權利非常大。一般的話都是因為總裁CEO無暇顧及瑣碎或者需要有更為宏觀的去考慮公司的事情的話就會考慮配一個或數個VP。如果是分公司或者區域的話巧乎，那麼VP還可能不向本區域總裁報告，直接向更大一級的區域VP報告。
(5)投資銀行vp擴展閱讀：
企業清鋒各職位英文縮寫：
GM(General Manager)總經理
VP(Vice President)副總裁
FVP(First Vice President)第一副總裁
AVP(Assistant Vice President)副總裁助理
CEO(Chief Executive Officer)首席執行官，類似總經理、總裁，是企業的法人代表
COO(Chief Operations Officer)首席運營官，類似常務總經理
CFO(Chief Financial Officer)首席財務官，類似財務總經理
CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企業信息的收集和發布
CTO(Chief technology officer)首席技術官 類似總工程師
HRD(Human Resource Director)人力資源總監
OD(Operations Director)運營總監
MD(Marketing Director)市場總監
OM(Operations Manager)運作經理
PM(Proction Manager)生產經理 (Proct Manager)產品經理
CAO: Art 藝術總監
CBO: Business 商務總監
CCO: Content 內容總監
CDO: Development 開發總監
CGO: Gonverment 政府關系
CHO: Human resource 人事總監
CJO: Jet 把營運指標都加一個或多個零使公司市值像火箭般上升的人
CKO: Knowledge 知識總監
CLO: Labour 工會主席
CMO: Marketing 市場總答寬晌監
CNO: Negotiation 首席談判代表CPO: Public relation 公關總監
CQO: Quality control 質控總監
CRO: Research 研究總監
CSO: Sales 銷售總監
CUO: User 客戶總監
CVO: Valuation 評估總監
CWO: Women 婦聯主席
CXO: 什麼都可以管的不管部部長
CYO: Yes 什麼都點頭的老好人
CZO: 現在排最後，等待接班的太子
F. SA-VP-D-ED-MD是什麼職位
1、MD（董事總經理 Managing Director）。董事總經理（Managing Director，縮寫MD），一般是金融業從業人員的一個層級，多見於投資銀行、私募股權投資公司等金融機構。
2、ED（執行總經理 Executive Director）。執行總經理是和非執行總經理是相對的，所謂執行總經理，他本身也是一個總經理，主要參與企業的經營，執行總經理它本身是在公司裡面有其它的工作或者業務相對的獨立總經理。
3、D（總監 Director）。總監，一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
4、VP（副總經理 Vice President）。公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。
5、AVP（助理副總經理 Assistant Vice President）。總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。與總經理、副總經理等一起並稱公司高層人員。
6、A（經理Associate）。經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。
7、SA指制度審計(System Audit)：制度審計首先按照一定的程序確定需要評價的人力資源管理問題。
(6)投資銀行vp擴展閱讀：
助理副總經理工作內容
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
G. 如何通過MBA學習，在投行，PE/VC找到至少VP級別的職位
管理類專業碩士包含七個專業學位，分別是會計碩士（MPAcc）、圖書情報碩士(MLIS)、工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)、旅遊管理碩士、工程管理碩士和審計碩士。
都是要參加全國統考的，一般呢是在10月的中下旬在研究生招生網上進行院校及專業報名，11月初進行現場確認，每年的12月份的最後一個周末或者一月初進行考試，次年的2月中旬出成績，3月初的樣子出國家線，4月份開始面試，6月中下旬的樣子發錄取通知書；
管理類聯考考試科目：包括「管理類聯考綜合能力」與「英語二」兩科，總分300分。
（1）管理類聯考綜合能力，卷面結構：數學、邏輯推理、寫作（論證有效性分析、論說文），共三大部分。滿分為200分。
分值分布：①數學（問題求解15題、條件充分性判斷10題，每題3分）75分+②邏輯推理（30題，每題2分）60分+③寫作（論證有效性分析1題30分+論說文1題35分）65分。
（2）英語二，卷面結構：語言知識運用（即完形填空）、閱讀理解第一部分四篇、閱讀理解第二部分一篇、翻譯（英譯漢）、小作文、大作文，共六個部分。滿分為100分。
分值分布：語言知識運用（完形填空）20道題10分、閱讀理解（Part A）20道題40分、閱讀理解（Part B）5道題10分、翻譯（英譯漢）15分、小作文10分、大作文15分。
如果你是山東的考生，可以參考陝西師范大學/西安理工大學MBA/MPA/MPACC專業，濟南、聊城山東異地辦學，周末上課，畢業雙證；