中江地產融資
⑴ 2013年借殼上市的股票
山東路橋借殼*ST丹化完美收官，這是退市新政下我國首隻完成資產重組恢復上市的股票。協鑫集團將集團的部分重要電力資產借殼森泰集團上市，被新洋豐借殼的中國服裝，中科英華將被稀土企業借殼，被稀土礦借殼的中江地產，創維機頂盒業務擬借殼華潤錦華，吉安集團將借殼山鷹紙業上市。
借殼上市：
直白地說，借殼上市就是將上市的公司通過收購、資產置換等方式取得已上市的ST公司的控股權，這家公司就可以以上市公司增發股票的方式進行融資，從而實現上市的目的。
與一般企業相比，上市公司最大的優勢是能在證券市場上大規模籌集資金，以此促進公司規模的快速增長。因此，上市公司的上市資格已成為一種「稀有資源」，所謂「殼」就是指上市公司的上市資格。由於有些上市公司機制轉換不徹底，不善於經營管理，其業績表現不盡如人意，喪失了在證券市場進一步籌集資金的能力，要充分利用上市公司的這個「殼」資源，就必須對其進行資產重組，買殼上市和借殼上市就是更充分地利用上市資源的兩種資產重組形式。而借殼上市是指上市公司的母公司（集團公司）通過將主要資產注入到上市的子公司中，來實現母公司的上市，借殼上市的典型案例之一是強生集團的「母」借「子」殼。
⑵ 供給側改革大幕拉開 哪些概念個股或將最先受益
在當下供給側改革的大背景下，多領域改革即將加速推進，相關上市公司有望獲得充足發展機遇。
【房地產和棚戶區改造領域】萬科A、保利地產、合肥城建、榮安地產、綠景控股、寶安地產、招商地產、杭蕭鋼構、精工鋼構、鴻路鋼構等；
【肩負降低企業融資成本重任的創投、新三板】 魯信創投、錢江水利、力合股份、中江地產、紫江企業、張江高科、海越股份、中關村、市北高新等；
【電力等資源類改革】華銀電力、長江電力、甘肅電投、深南電A、新能泰山、西昌電力、漢纜股份、特銳德、林洋電子等；
【國家戰略新支柱產業，新一代信息技術、生物、新材料、工業4.0高端製造等領域】 華工科技、中天科技、香雪制葯、雙鷺葯業、舒泰神、中國寶安、中超控股、東旭光電、沈陽機床、軟控股份、巨輪智能等；
【進一步加強對外開放利好的跨境電商領域】 生意寶、怡亞通、華貿物流、外運發展、海寧皮城、奧康國際、歐浦智網、華鵬飛、浙江東日、物產中拓、浙江東方等；
【化工、鋼鐵、紡織印染等傳統產業將要淘汰落後產能，有利於龍頭上市公司市場佔有率提升】永興特鋼、杭鋼股份、華菱鋼鐵、大冶特鋼、久立特材、方大特鋼、沈陽化工、四川美豐、蘭太實業、冀東水泥、華塑控股等；
【從國內居民在海外搶購馬桶蓋等現象可以看出，這些事關居民日常生活的需求旺盛。改革後的未來，在紡織服裝、嬰幼兒用品、戶外服飾等領域將會涌現一批國際品牌，相關優秀上市公司值得長期跟蹤】探路者、華孚色紡、朗姿股份、報喜鳥、七匹狼、美邦服飾、伊利股份、光明乳業、貝因美等。
⑶ 江中集團借貸寶錄頭像，要手機號和身份證號是騙局嗎
致新老用戶：
自上線三個月以來，借貸寶因創新的熟人借貸商業模式、大規模營銷活動，一直備受各界的廣泛關注，用戶數量增長很快。但近期，我們發現有少量不法分子出於不明目的對借貸寶進行造謠，稱借貸寶為「最新騙局」，在毫無事實根據的前提下，傳播「現在有幾伙騙子，讓60歲以下，18歲以上拿著身份證，手機號，在錄個點頭的視頻，就可以領一壺油或者一個充電寶，他們用身份證開了個賬號是借貸寶賬號，用你的身份證號碼貸款「等不實內容，引發用戶對於網路個人信息安全的關注和憂慮，對借貸寶的聲譽和品牌造成一定的負面影響。在此，我們針對相關問題予以鄭重聲明和澄清：
1、百萬獎金追查造謠者
上述謠言純屬污衊誹謗，其所述「他們用身份證開了個賬號是借貸寶賬號，用你的身份證號碼貸款」的情形完全不可能出現，如若出現，借貸寶歡迎用戶舉報，並對有效舉報者獎勵一百萬元人民幣。
同時，惡意製造謠言者不顧事實真相，捏造謠言，大肆傳播，誤導用戶。為還行業一片凈土，嚴打網路「黑水」、肅清行業輿論環境，借貸寶將嚴厲追查此謠言的製造者，追究其法律責任，並對有效線索提供者獎勵一百萬元人民幣。
2、關於肖像驗證
近期，借貸寶與中國最頂級的幾家肖像驗證技術機構合作，試點運用肖像驗證鑒別用戶真實身份，作為銀行卡驗證用戶身份的替代和補充方案。「肖像驗證」是一種較為先進最新生物識別技術，是借貸寶護航用戶資產與交易安全的最新舉措，也是國家為解決互聯網支付安全所鼓勵採用的新技術手段之一。對於借貸寶採取的肖像驗證，有人謠言稱「錄制視頻用於非法目的」，這種言論與實際情況嚴重不符。
為了保證用戶信息和資金安全，借貸寶遵循國家關於互聯網金融交易的監管規則，切實落實實名制原則，要求用戶進入借貸寶前必須進行實名注冊和登記，防止匿名頂替和洗錢行為。同時借貸寶建立起全方位立體風控體系，包括注冊實名、銀行卡五要素認證、立體催收等，而試運行的肖像驗證功能也是產品整體風控的重要一環。
3、關於用戶個人信息的安全性
根據《關於促進互聯網金融健康發展的指導意見》第十七條規定，借貸寶將妥善保管客戶資料和交易信息，不非法買賣、泄露客戶個人信息，同時借貸寶的借貸等交易是完全發生在熟人之間的，所以完全不存在謠言所稱的「利用用戶信息去騙貸」的問題。此外，中國人民財產保險公司北京市分公司將全程為借貸寶用戶的賬戶安全和支付安全提供保障。
借貸寶對用戶的注冊信息、交易、風控、資金託管等每一個環節的安全均採取了精心的保護措施。當下，借貸寶用戶數量巨大，且仍然在以較快的速度增長，這是廣大用戶對我們的認可與支持。我們認為，不良聲音只是極少數，同時也希望廣大用戶不要信謠傳謠。借貸寶將繼續推進技術和模式上的創新，讓用戶更多地分享技術創新所帶來的各項便利和利益。
借貸寶是由九鼎控股旗下成員——人人行科技有限公司開發運營的APP。九鼎控股是國內專業的金融控股集團，旗下九鼎投資（股票代碼：430719）是國內領先的綜合性資產管理機構，為「中國PE第一股」，市值超1000億元。九鼎旗下還擁有多家金融機構，包括九州證券、九泰基金、富通保險（AgeasAsia Holdings limited）、九信金融、華海期貨、中捷保險經紀，還控股A股上市公司中江地產（股票代碼600053）。⑷ 600053是融資融券標的嗎
600053中江地產，目前沒有納入融資融券標的范圍，如果是融資融券標的，在題材概念裡面都會有顯示的。
⑸ 福建水泥股份有限公司是國有資產嗎
國有資產。
海底隧道龍頭600802漲超600053。
600802歷史上最便宜的超低價年收入超過30億的小盤股！台灣海峽三通工程的支柱產業！
一僅僅3.8億流通盤，全流通無解禁！
二年收入超高,不是幾千萬幾個億,所謂瘦死的駱駝比馬大！600802年收入超過30億!
三具長期利好,例如台灣大陸直連三通隧道工程提上日程，給海峽兩岸每年帶來增量年收益3000億！
四融資融券標的,不用花費自己的本金就可以超額收益！
五國企,國家控股,具備改革特徵！
六超低價橫盤數年,俗話說橫有多長,豎有多高！
七滬股通標的！11月剛被發改委調入滬股通頻道！
八福建、台灣、廣東、浙江、中韓、亞太自貿區,地下長廊,高架立交橋,高速公路,村村通工程，渤海海底隧道，台灣海峽三通隧道工程，中韓隧道工程，人造島工程,瓊州海南海底隧道工程！
具備以上八大優勢，特別是中國海底隧道去樓市庫存得到了完美解決出路，主力拉升翻8番無懸念！專家號稱600802走勢圖是中江地產第二！
牛股中途別下車只能加倉，否則到嘴的別墅豪車美女就泡湯了！⑹ 有哪些天才的資本運作
答：新三板上有
九鼎集團：子公司昆吾九鼎借殼逆襲A股， 14個漲停板狂賺104億
九鼎集團的第一次逆襲是因為趕上了創業板的風口；第二次逆襲則源於2014年掛牌新三板，並且此後通過一系列眼花繚亂的運作獲得上百億融資並成為新三板第一 家千億市值公司；今天，讀懂君向您介紹的主要是九鼎集團的第三次逆襲，九鼎集團旗下子公司、主要從市PE業務的子公司昆吾九鼎以借殼方式登陸A股，狂賺百 億的資本運作。
今年5月，九鼎以41.5億元收購中江集團100%的股權，通過中江集團，九鼎得以間接持有A股上市公司中江地產（600053.SH）72.37%的股權。
算上中江集團10.83億元的負債以附加認購條款，九鼎最終承擔的對價是52.46億元。在這之後，九鼎將昆吾九鼎資產注入中江地產。
中江地產復牌後連拉14個漲停板，九鼎的浮盈達到驚人的104.33億元。
因為中江地產控制權發生變更後，累計向九鼎投資及其關聯方購買的資產總額佔中江地產資產總額的55.36%，未達到100%。因此，不構成借殼上市。
最厲害的一次借殼，卻不構成借殼上市，這就是水平。⑺ 上市國企管理層持股五模式是怎樣的
模式一：上市公司股權激勵
上市公司股權激勵模式主要是指上市公司以本公司股票為標的，對公司高級管理人員實施的中長期激勵。這種模式的關鍵在於：實施股權激勵計劃應當以績效考核指標完成情況為條件，建立健全績效考核體系和考核辦法。
以江中葯業為例。2009年初，江中葯業推出股權激勵方案：江中葯業授予激勵對象300萬份股票期權，每份股票期權擁有在本激勵計劃首次授權日起五年內的可行權日以行權價格和行權條件購買一股江中葯業股票的權利。本激勵計劃授予的股票期權在滿足業績條件的情況下，自首次授權日起第三、四、五年分三期勻速行權，每期可行權額度占總期權額度的1/3。
考核指標：2008、2009、2010年公司加權平均凈資產收益率不低於10%；以2007年經審計的凈利潤為基準，2008、2009、2010年的凈利潤年平均增長率不低於20%。激勵對象范圍：公司合資格的董事、高管及骨幹員工共68人。股票來源與股票數量：300萬份股票期權，占公司總股本的0.95%。
然而從目前來看，「國企」身份限定往往使得國有上市公司股權激勵模式的激勵力度大打折扣。表現在：審批控制嚴格、激勵總量封頂（首次實施股權激勵所佔股權比例封頂1%）、收益水平封頂（40%）、授予及解鎖（期權的行許可權制期原則上不得少於2年，行權有效期不得低於3年）、業績指標受限。
也正因為如此，國有上市公司股權激勵實施股權激勵的數量佔比，遠遠少於民營上市公司。因而在目前政策框架下，國有上市公司股權激勵方案的價值有限，更多的是一個試探性的信號，不能解決核心人才團隊的根本利益和事業平台問題。有鑒於此，不少國有公司積極探索其他的高管持股方式。
模式二：管理層在集團公司持股
實踐證明，有的上市公司管理層通過持股上市公司的集團公司，達到間接持股上市公司的目標。以江中集團整體改制（見圖3）為例。江中集團的前身是江西中醫學院的校辦小廠，經營管理層從1985年開始將這個校辦小廠發展成為控股江中葯業、中江地產兩家上市公司的全國知名國有企業集團。與貢獻形成巨大落差的是，企業的高管沒有持有公司的股份，產權改革問題懸而未決。
2010年5月，江西省國資委對江中制葯集團啟動股權結構多元化改制工作。根據江中葯業、中江地產在該年9月27日的公告，江中制葯集團股權轉讓分為股權分拆轉讓及增資兩步，引入戰略投資者大連一方集團和技術研發機構，實現管理層參股。
具體步驟包括：第一，江中集團10%股權出讓給中國人民解放軍軍事醫學科學院，雙方於9月15日簽署《股權轉讓協議》，並於9月16日辦理完工商變更登記手續；江西省國資委將其持有的江中集團股權（占總股本的30%），通過獎勵及現金配售相結合的方式，授予江中集團管理層（由24名自然人組成），雙方於9月15日簽署《股權激勵合同》，並於9月16日辦理完工商變更登記手續。
第二，江西省國資委對江中集團進一步引進戰略投資者—大連一方集團以貨幣方式對江中集團進行增資。本次增資後，一方集團將占江中集團總股本的27.143%。有關各方於9月18日簽署《增資擴股協議》，並於9月20日辦理完工商變更登記手續。
上述改制、增資中涉及的股權作價依據為：江中集團2009年末經評估凈資產總值約18.1億元，同時扣除評估基準日後江中集團發生的債務，最終定價基數約為10.1億元。
上述改制、增資工作完成後，江西省國資委、江西中醫學院、軍科院、管理層、一方集團分別持有江中集團一定的股權。軍科院、江中集團管理層、一方集團之間不存在一致行動人關系，江中集團的控股股東仍為江西省國資委。
現在的問題是大型國有企業和上市公司的國有股權向管理層轉讓之路一度被封死。這個局面，直到十八屆三中全會才得以改變。改革方向已定，但具體怎麼操作，實踐中還有很多問題要解決。
模式三：管理層在子公司持股
實踐中發現，有大量國有集團公司，其子公司眾多，子公司業務各有好壞，集團公司管理層希望在有發展前景的子公司中聯合子公司核心人才持股。但是在國資委曾發文「禁止上持下」的規定下，集團公司管理層很難在子公司中持股，也就很難有動力去推動有發展前景的子公司去做大做強。
管理層在子公司持股的典型案例是中聯重科2012年公開轉讓子公司股權，擬通過引進有實力的財務投資者，將核心人才團隊一起引入，實現股權多元化。
2012年3月15日，中聯重科公告稱，為做大主業工程機械，決定剝離環衛機械輔業，通過湖南省產權交易所轉讓環衛機械全資子公司80％的股權，標的股權掛牌底價為32億元。
當時，長沙合盛（中聯重科及環衛機械管理層）和弘毅資本組成的聯合競標方宣稱，擬以財務投資者身份持股不超過45%的股份。
2013年3月29日，中聯重科公告稱，掛牌出售公告期內，無意向受讓方向湖南省聯合產權交易所遞交受讓申請，因此，公司決定終止掛牌出售本公司的全資子公司長沙中聯重科環衛機械有限公司80%的股權。
模式四：上市公司定向增發
目前，除教育部批準的誠志股份定向增發方案外，其他國有上市公司的類似方案，尚未得到所屬國資監管部門的批准，更未得到證監會的批准。目前，很多民營上市公司向管理團隊定向增發股票，也尚未得到證監會的批准。
誠志股份的控股股東是清華控股，其實際控制人為財政部（通過教育部持股清華大學）。2013年6月3日，誠志股份進行非公開發行股票融資。誠志股份此次非公開發行的對象為清華控股、重慶昊海、上海恆嵐和富國基金管理的富國－誠志集合資產管理計劃，其中清華控股是公司控股股東，富國-誠志集合資產管理計劃有外部投資人(A級委託人)和誠志股份部分董事、高級管理人員及骨幹員工(B級委託人)共同出資成立。
非公開發行股票數量為9000萬股，清華控股認購2800萬股，重慶昊海認購2500萬股，上海恆嵐認購2500萬股，富國-誠志集合資產管理計劃認購1200萬股(其中，A級委託人認購800萬股，B級委託人認購400萬股)。發行價格6.96元/股(定價基準日前20個交易日公司股票交易均價的90%)。
2013年8月19日，誠志股份非公開發行股票方案獲得教育部和財政部批准。目前，非公開發行方案正在中國證監會審批核准中。
值得一提的是，通常，高管可以在二級市場上買自己公司的股票，尤其是在行情下滑時，監管部門更是鼓勵高管買自己公司的股票以維護穩定，但是，為什麼不可以向管理團隊定向增發股票？目前沒有任何權威答案。
模式五：混合所有制投資基金
目前，國家對於國企管理團隊與國企一起設立混合所有制基金，並沒有明確的政策規定。在「法未明文允許即不可為」的現實情況下，混合所有制投資基金模式是否可復制到其他國企中，值得探討。這其中，以達晨模式頗具有創新性。
達晨創投成立於2000年4月，是我國第一批按市場化運作設立的本土創投機構，已經發展成為目前國內規模最大、投資能力最強、最具影響力的創投機構之一。
