大企業融資後

❶ 企業融資後,原股東的份額有什麼變化

企業融資後，新的資本進來，原先的股份就會被稀釋，股份要重新分配

❷ 企業融資和上市是什麼意思

企業融資和上市，其實是包含與被包含的關系，企業融資是指當企業資金短缺時，以最小的代價籌措到適當期限，適當額度的資金。
融資即是一個企業的資金籌集的行為與過程，也就是公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行為。
企業的資金來源主要包括內源融資和外源融資兩個渠道，外源融資主要包括直接融資和間接協助企業融資兩類方式。直接協助企業融資是指企業進行的首次上市募集資金(IPO)、配股和增發等股權協助企業融資活動，所以也稱為股權融資。
所以說企業上市是企業融資的一個渠道。具體來說，企業上市指股份公司首次向社會公眾公開招股的發行方式。

❸ 公司在A輪融資達到上億元，這對公司後續發展有什麼好處

隨著社會經濟的不斷發展，相信很多朋友在現實生活中總是會遇到各種各樣的問題，尤其是很多朋友喜歡投資的時候，就會遇到過這樣一個問題，那就是公司在a輪融資的時候達到上億元，接下來會對公司的後續發展有怎樣的好處？實際上如果公司在a輪融資的時候能夠達到上億元，那麼在公司接下來的發展裡面，最大的好處在於可以擴大公司的規模，提高公司的核心競爭力。

融資對一家公司來說是非常重要的，所，可以，當我們看到一家公司能夠獲得a輪融資，就能夠達到上億元的規模，那麼這家公司很有可能在接下來發展過程中會發展成企業的龍頭，核能，可能在這個行業裡面成為獨角獸的存在。

❹ 股東在公司融資後,股份會發生什麼變化

親,主要是看你是採取哪種融資方案！
如果是債權融資，股份是不變的哈！
如果是股權融資，你的股份可能會稀釋！
具體情況，是看你跟投資方怎麼協商的哈！
關於學習，這方面還是要花錢的哈！網上的那些知識基本上不適用哈！

❺ 融資後企業前景不好導致失敗怎麼辦

要看你獲得的是哪種形式的資金：

如果他們是投入資金作為股本的，即出內資者憑出資成為股東容，那你不用負責，道義責任除外；
如果他們是借錢給你的，你有償還義務；但如果是你的公司出面借的，公司一旦破產，破產資產不足以償還債務的，該債務就無效了，不會轉移到你個人身上；如果是以你自己名義借的，或者你為這個債務擔保的，除非你死亡，否則你一直要負責償還這筆債務的。

❻ 企業融資後股權怎麼分配

您好，針對您的企業融資後股權怎麼分配問題解答如下：現在創業者越來越多，也越來越年輕。對創業公司而言，一個良好的股權安排無疑至關重要。作為主辦律師我參與過多家企業的投融資項目，今天就和大家分享一下，融資後怎麼分配股權，供創業者以參考。理想狀態下，創業公司會經歷五個階段：起始→獲得天使投資→獲得風險投資(通常風險投資不止一輪，即所謂ABC輪投資)→-融資(上市前融資)→(上市)。無論哪個階段，股權分配都遵循三個原則：公平、效率、控制力。公司融資投資人股權分配是一個很重要的問題。雖然股權分配主要是根據投資人投入的資金作為參考比例，但是對於部分以技術、知識產權甚至其他方式入股的投資人，需要對其進行充分的評估，確定價值後才能更好地確定股權的具體分配。以初創公司為例，創始人合計持有100的股權，天使投資人要給予融資，一般而言，以20-30股權為限。因為每向前一步，都意味著原持有股權被逐步稀釋。為了公司持續發展要預留團隊股權15，用於未來吸引核心員工。首次即給予天使投資人超過30股權，未來在進行融資過程中，創始人如被持續稀釋，將逐步失去公司控制權，甚至如喬布斯一般被踢出自己的公司。《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。如果還有不明白的地方，可以咨詢律圖網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

❼ 公司融資後，股權怎麼分配

公司融資後，股權一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額，這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有可比性，要具體問題具體協商。

以騰訊公司為例：

在創立之初，「五虎將」們一共湊了50萬元，其中：馬化騰為首席執行官，出資23.75萬元，佔47.5%，張志東為首席技術官，出資10萬元，佔20%，曾李青為首席運營官，出資6.25萬元，佔12.5%，許晨曄為首席信息官，出資5萬元，佔10%，陳一丹為首席行政官，出資5萬元，佔10%。

相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

每個創業公司的實際情況不同，股權的分配並沒有一個固定的方案。但股權分配應遵循公平公正的原則，好的股權分配方式不僅可以使股東們的利益最大化，還能使股東們同心協力，一起把精力放在創業團隊，促進公司更好的發展。

(7)大企業融資後擴展閱讀：

天使投資提出一系列相關要求後，公司注冊股票數量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只佔到總量的75%左右，由於創業公司沒有相應的資金或者技術做抵押，剩下的25%部分用於以下用途：

1、創始人根據貢獻拿到一部分股票作為補償。

2、公司未來發展需要給員工發股票期權。

3、 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數量的股票。幾個投資人的股份之和小於公司創始人的，不超過 30%。