工作和投資

A. 想做投資方面的工作或事業

求職網！
什麼51JOB，中國人才在線之類的，什麼樣的工作都能找到。
至於專業方面，其實並不重要，重要的反而是工作經驗。
你人為，一個是讀相關專業，沒有相關工作經驗。
另一個，讀的不是相關專業，但有相關的工作經驗。
你認為會請誰呢？

現在這個社會，工作與學習專業不配對的，多的是。

需要考慮的，我想是一開始，你得先從事一些投資相關專業，但層面較低的工作，例如投資助理之類的。先從側面學習並應對，慢慢適應這一行業。

當積累了一定經驗後，對這一工作，有獨力應對的信心、經驗、實力與人脈後，再正式去嘗試。

這也是職業轉變的必然規律！

那些什麼多看看有關方面書籍之類的門面功夫，我就不多說了。

B. 做投資工作賺錢多前景好還是做貿易工作賺錢多前景好

想必很多人在工作的時候都有過這樣一個想法，有朝一日可以躺在家裡邊兒通過投資掙錢，畢竟通過投資掙錢屬於被動收入，不需要投入太大的精力，這樣的工作十分的清閑，還可以照顧到自己的家庭生活，實在沒有比這更好的事情了，那麼到底是投資工作賺錢還是做貿易工作賺錢呢？在這里跟大家分享一下我對這兩個工作的看法。

我會選擇哪個工作？

可以非常明白的告訴你，如果讓我來選擇的話，我肯定會選擇貿易工作，一方面是因為這個工作非常的扎實，而且在未來的發展方向上其實也是不可限量的。貿易工作在發展的後期關心的也都是一些比較大的方面，而不是這些邊邊角角，所以可以有很多的空閑時間照顧到自己的家庭，因此，選擇貿易工作會更加的踏實，同時也會讓你的生活比較穩定一點。

C. 工作投入的與相關構念的關系

工作投入與工作捲入的關系
工作捲入是指個體在心理上認同自己的工作的一種認知或信念狀態。在這種狀態中，工作被視作具有滿足個體主要需求和期望的潛力。可見，工作捲入主要是一種認知上的判斷，即個體判斷出某項工作滿足自己需求的程度有多大。工作投入與工作捲入的不同之處在於，前者強調個體在工作時如何控制和展現自我，亦即除了認知成分之外，工作投入還包含了情感和行為層面的內容。相較而言，工作捲入較偏向於「靜態」的解釋，而工作投入則是一種「動態」的情況；個體即使認識到工作已經滿足了自己的需求，仍有可能會產生不投入（disengage）的情況，因此工作投入可被視為工作捲入的前因變數，即當工作投入較高時，個體將會更加認同自己的工作。
工作投入與組織承諾的關系
組織承諾通常是指個體認同組織的目標和價值觀，願意為組織付出努力並希望繼續留在組織[10]。Kahn（1990）認為，盡管組織承諾有助於理解個體如何看待自己、自己的工作以及這二者的關系，但這種理解太過寬泛，與人們在特定工作情境中的日常表現和體驗過程相距甚遠；而工作投入則聚焦於個體對工作和工作情境的心理體驗如何影響他們在任務執行過程中的自我展現。一般而言，工作投入高的個體往往也具有較高的組織承諾，反之亦然；但有時人們也可以具有較高的工作投入而組織承諾卻較低，或具有較低的工作投入而組織承諾卻較高。

D. 如果投資和工作一樣可以賺錢，你會放棄工作么

工作不一定是為了賺錢，也有可能是為了消磨時間，試想這年頭開法拉利上班的人都有，你覺得他家缺錢嗎?當然不缺，他家的錢這輩子都花不完，那麼他為什麼還要上班嗎？
那是因為每個人工作的意義不同
窮人工作是為了賺錢
富人工作是為了選擇一種生活方式
投資的不只是為了賺錢
有人投資為了一種價值判斷的實現

E. 工作賺錢，是為了消費還是投資

而效用和投資量無關——你投資多少並不會讓你有多開心，讓你感到開心的東西只有消費。

從個人的角度考慮，經濟學研究一般認為個人會最大化其present discounted value，即把未來的總效用折現加和。

所以消費會直接影響你的效用而投資只有間接影響。做一個簡單的比較靜態分析。當期如果投資多了，後一期的資本存量會更高，總產出傾向於變高，假設替代效應比收入效應強的話勞動降低，根據跨期最優選擇關系，消費也會提高。因此消費和投資對於效用的影響有區別，一個直接另一個間接。

F. 財務工作和投資管理工作哪個好

這樣的問題要看從什麼角度去看了，一般情況下，投資管理相對要比財務工作好乾，或者說比較簡單些，而且所謂的發展前途也比較寬，而財務工作則比較繁瑣，也比較累，更容易挨累不討好，所謂的前途也就是當個好的會計罷了，但財務工作的專業性較強，也比較容易就業，就業年限更不受年齡的限制，大點小點都能幹，至於說究竟哪個好，應該是不能一概而論，應該是針對具體情況因人而異了。

G. 如何處理投資 工作和生活的關系

目前有越來越多的新投資者進入證券市場和期貨市場。進入證券市場的原因主要是這兩年牛市的財富效應。而進入期貨市場的原因主要是新期貨品種不斷上市，特別是黃金期貨、股指期貨這樣的重量級期貨品種帶來的聚焦效應。不管是股票還是期貨，還是以後的期權金融衍生品，基本可以歸結為投資。而投資有收益就有風險。此外，要想做好投資，還需要下很大一番工夫。對於處理好的投資者來說，這三者就像雜技演員高空拋耍的三個球，可以用兩只手將三個球揮灑得上下翻飛。而如果處理不好的投資者，可能是顧此失彼，三個球很快就掉落在地，滿地找球。 先說說投資和工作的關系。其實這本來應該算是比較好處理的一個環節。其實只要遵循四個字的原則就可以了。就是「量力而行」。比如是職業投資者，那就不存在投資和工作的關系。假如不是職業投資者，那麼沒有時間最好不要介入期貨投資，但可以介入股票投資。而且以中長線持有股票為好。下班後回家或者周末有閑暇時間可以研究基本面或者查看圖表提高分析能力。但是很多投資者很難做到這個原則，往往是頻繁炒作，進進出出。這樣在2007年的牛市還好，但碰到近期所謂「二八行情」，則很有可能是頻繁虧損。並且交易時間往往是工作時間，怎麼辦，只好工作馬虎應付一下先顧投資。問題是由於時間緊、壓力大，往往判斷不準確，操作的結果也不算理想。如果被套改成中長線持有了，但不能認識清楚基本面的價值，於是還要天天觀察行情波動。心情也就跟隨行情波動。價格漲還好，干工作還有動力，價格不漲。一天都提不起精神，有氣無力。 再說說投資和生活的關系。投資不是生活的全部。投資者除了需要工作，還有家庭，還要過生活。有的時候希望改善生活，給予家庭和親人保障可能是你投資的動力和目標。但另一方面，這些目標也會帶來投資中巨大的壓力和羈絆。而投資的過程也是一個反復提高自己的過程。需要克服自己的貪婪、恐懼。這樣就形成了一個矛盾的關系。很難完全割斷投資和生活的聯系。怎麼辦呢？解決的辦法就是投資者在確定自己進行某項投資之前，最好首先解決家庭的基本保障或者至少滿足日常支出。在這個基礎上才拿閑余資金進行投資。然後盡管投資目的是為了多盈利，但在過程中盡量把可能盈利當成數字，不要過多地預期財富能帶來什麼樣的好車和什麼樣的房子。最好能理解欲速則不達的道理，明白了前人說的一個人如果以非自私的目的去賺取財富會更容易成功的道理。 總之，太陽每天照常升起。陽光下沒有新鮮的事情。投資者每天都要生活，在退休之前總要繼續工作。如果准備繼續投資幾十年，那還要不斷地在投資、工作、生活中保持平衡。(金元期貨 馮偉民）

H. 我是應該投資還是上班

有項目嗎?有渠道嗎?有經驗人脈嗎?有就創業,沒有就上班.

I. 為什麼說「工作是最好的投資」

經濟衰退使我們認識到只有工作才是家庭財政穩定的真正來源。就在今年，人們從不屑於談論工作、整天談論股票及地產投資的發財夢里"醒"了過來，重新審視工作的價值--既然我們控制不了股市或者地產行情，不如控制我們可以控制的部分。於是這種被稱為"工作財產"的東西，從來沒有像此刻這樣受到人們的投資重視。

我們先設定一群"大多數人"，這個"大多數人"的概念是指剛畢業的大學生或者工作一兩年的職場人。我們首先假定你生長於一個正常的家庭環境，父親不是高級幹部，也沒有大筆遺產，你拿正常的工資過活，是個普通人。對於這樣的人來說，通過工作來實現自己能力的提升、資源的聚合都是一個最好的投資，這種收益是你炒股票得不來的。

想像一下，假設你在股市5900點的時候買進了一支中石油的股票，或者在房價飆高的2007年花15000元每平方米的價格，在北京的東五環買了一套當時聽起來還算"便宜"的房子做地產增值投資--我們按照今日的行情算一筆賬，你還剩下多少？假如當時你把這筆投資中的20%放到了工作上，比如用於增強專業技能、人際關系維護，資源積累……那麼在裁員潮洶涌的2009年，你的工作安全感增強了多少？

經濟衰退使我們認識到只有工作才是家庭財政穩定的真正來源。就在今年，人們從不屑於談論工作、整天談論股票及地產投資的發財夢里"醒"了過來，重新審視工作的價值--既然我們控制不了股市或者地產行情，不如控制我們可以控制的部分。於是這種被我們稱為"工作財產"的東西，從來沒有哪一刻像此刻這樣受到人們的投資重視。

工作好比基金定投

工作是一件相對來說按部就班的事情，職場上快速晉升這種故事很少，更多的工作人是從基點做起，不斷增加經驗和資歷（即自己的價值），然後不斷尋找好的機會，它是一個分期分階段投入的行為，換回的是一個相對穩定的回報，所以工作更像是基金定投。

創業則好比是買股票，高風險的同時也可能有高回報，但是要注意，買股票這件事對大多老百姓來說是虧錢的，真正在股票市場賺錢的人很少，而且是有一定條件的，這和創業的感覺一致，所以說，創業有風險，投入需謹慎。而且創業好累，各方的關系都要照顧到，單純的打工可以減少很多交流成本。

海外留學則有點像投資房地產，遇到大牛市，會有一個穩定且豐厚的回報，但是在經濟動盪的時候就容易全砸在手裡，看著它被市場擠壓到縮水貶值。

嫁人則有點像做藝術品投資，基本上是一錘子買賣，要麼找到一塊還沒發光的金子，留著後期增值，比績優股還績優股，要麼就買了塊贗品，自己當寶貝，後來發現是假的，那就只能砸手裡了唄。

為什麼要提倡投資工作？

第一，它符合成本最小的道理，工作的固定成本最小，沉沒成本最少。而且因為前期投入（工作學習經歷）的成本利用率比較高--能做什麼樣的工作跟每個人的前期投入有很大關系，大概率上來說是正比，所以基本上投資工作，只要投資，就有收益，只是因為投資方法的不同而收益不同。第二，它的投資回報率最大，而且穩定，這具體表現在你獲得的有形和無形資產上面。第三，工作的過程本身即相當於在持續追加投資，你在工作中學到的東西都能在合適的時機轉化為新的資產。第四，工作是人和社會減少摩擦系數、積累有效資源的最好辦法。

有了工作，你就有了在職場上跟別人等價交換的權利，因為其他人或機構在評估你的職場價值時，已經為你相應地增加了你所供職的工作平台的價值增值，哪怕是一個很小的公司，你也仍然具備這項增值條件。

我們拿"讀書"、"創業"同"工作"做一個比較，先說讀書，很明顯這是一個沉沒成本，必須到工作之後，這種前期的投入才可能有機會產生回報，且這種回報還是通過工作來體現的；第二個，創業相對來說風險大，而成功的概率卻非常低，也就是說創業的投資回報率總體水平偏低，在這樣的情況下，工作無疑是個穩扎穩打的投資行為。

什麼是"工作財產"？

某種程度上，"工作財產"和"人力資本"的概念比較像，工作資產是個體通過人力資本投資形成的，存在於單獨個體本身，它能夠為其帶來持續性的收入來源，工作資產的復利豐厚，基本上與投資幅度成正比。嫌這個描述太復雜了？好吧，一句話："它表現為你在工作中展現出來的勞動價值及以此獲得的收益。""工作財產"最大程度地決定了你在裁員潮襲來時處於什麼位置。

J. 工作和投資哪個賺錢快

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