眼鏡經銷商合同

⑴ 眼鏡代銷合同怎麼寫

看看我提供的圖片就明白了!

⑵ 求眼鏡店或者珠寶店的室內裝修及展櫃銷售的合同

深圳市優尼克傢具是專業生產定做珠寶展櫃，化妝品展櫃，整體店面形像設計，你可以問一下哦。

⑶ 在眼鏡店簽了三年合同，做了四個多月因工作不開心要走人，老闆說沒做滿三年扣的1500元壓金不給予退還，...

這是違法的，你可以申請勞動仲裁，勞動合同法第二十二條規定「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」

重點是：
你老闆必須證明他的1500所謂培訓費，是事實存在的專項培訓費，這不能是自己的所謂服務培訓，必須是「專項技術培訓」，比如送你到某個學校進修、技術培訓機構學習專項技術、報考專業資格證書等；這些都是必須有支付單據證明的，不能證明的你可以主張這些培訓費事實不存在。

勞動合同法 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

也就是說這個所謂的培訓費本質就是「以其他名義向勞動者收取財物」。

這個問題比較建議直接仲裁，因為監察大隊一般是處理事實很明確的快速案例，比如拖欠工資等，像這種有點爭議的不一定能直接處理，當然你也可以先投訴或去咨詢。

⑷ 求眼鏡店庫存商品管理excel表，入庫，出庫，銷售、、、

根據你的需求，我覺得這套系統能 滿足你的需求和需要實現的功能。不知道你們的眼鏡店是否是屬於分銷的方式。我給你說說這套系統的主要功能：主要功能：客戶管理 簡單、高效的管理客戶【特點】特點確保客戶資源的安全，防止客戶資料的流失【功能】客戶資料管理、客戶綜合查詢、客戶分配和客戶查重 銷售管理 提高效率，幫您輕松賺錢【特點】工作過程管理，實時指導和督辦【功能】產品類別、產品信息、商機管理、客戶跟進、客戶報價、銷售訂單、銷售合同、退貨管理 庫存管理 要貨有貨，減少資金佔用【特點】輕松管理庫存及出入貨，實時查詢各地庫存【功能】入庫管理、出庫管理、倉庫盤點、入庫統計、出庫統計、庫存總表、出入表 資金管理 輕松管錢，告別手工核算【特點】對業務環節進行實時監控，有效發揮財務監管機制。【功能】實際收款、應收賬簿、訂單核銷 統計分析 數據報表，精準決策依據【特點】依據客觀數據，提供銷售預警【功能】產品平均價、產品暢銷排行、銷售出貨台賬、商品銷售明細、客戶銷售排行、客戶區域統計、部門業績排行、業務員業績排行、商機數統計 系統效果：
1全面提高員工工作效率2快速提升客戶滿意度3提供精準決策和銷售預警 系統亮點：1：實現銷售過程規范化，流程化2：實現自定義流程及審核機制3.：降低企業成本，減少差錯率。4：實時查看工作狀況5：實現企業的異地辦公與分支管理。
當然要是你的眼鏡店是小店的話，我們也有針對小店系統。
當然你也可以去定製一套適合你們的系統，來更好地提高效率。

⑸ 我要和人合夥開家眼鏡店合同該怎麼寫

把責權利寫清楚就行了，格式不用太較真

⑹ 眼鏡店與電影院合作相關合同

如果是想要擬定相關合同。建議不妨通過律師咨詢貼吧讓個律師去擬定。也能更好的保障你的權益。

⑺ 眼鏡店轉讓合同要怎麼寫

要特別留意店主與房東之間的租賃合同，避免給你造成更大的損失。具體還是建議找當地律師為你代書，並提示相應風險吧

⑻ 眼鏡店員工勞動合同的樣本

眼鏡店員工勞動合同的樣本，和普通勞動合同，沒有太大區別，可以參照以下的格式寫。

勞動合同範文：

甲方（用人單位）：________________________
乙方（職工姓名）：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________（縣）
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。並根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
（一）甲方擁有以下基本權利：
1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；
2．依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，並監督其實施；
3．對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4．法律、法規和本合同規定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：
1．依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；
2．在國家規定的安全和衛生標准條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5．法律、法規和本合同規定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：
1．遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；
2．根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產（工3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；
4．對乙方以禮相待，不得採取有損其人格尊嚴的行為；
5．應將本單位所制定的各種勞動行為規范，於乙方上崗前以書面形式發給；
6．支持本單位工會組織的正常活動；
7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1．按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；
2．遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；
3．嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；
4．愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由於甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不願調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）
法定代表人
年月日
乙方：（簽字）

⑼ 和醫院合作開個醫學配鏡中心的合同樣本

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