保險代理人助理

① 平安保險公司人事助理是給個人做助理么

平安公司這個所謂的人事助理，其實就是經常說的經理助理的概念。這個不是很靠譜。說實話，保險公司最終的職位都是指向保險代理人的，讓你進行4天的培訓，就是讓你接受公司4天的保險產品和銷售理念的培訓。

如果在這四天的培訓後，你堅持不做業務員，他可能讓你做一段時間的電話營銷，等等的工作。但，實際上做的也都是保險營銷員的工作。

(1)保險代理人助理擴展閱讀：

人力資源開發：

1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定。

職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部「人、事相宜」即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

② 保險公司助理怎麼樣 干什麼的

保險助理這個職位確實不太好，這個職位本來一般是指營銷主管的秘書，負責客戶的聯系，交保單等，但現在很多的公司都是以招助理的名議進行增員，實際上是招你進去做營銷員。
所謂的助理，是代理人渠道為了增員（特別是沒有經驗的人），對方說讓你做助理，然後先跟著師傅就是整理一下內務，幫客戶打打電話之類，但其實所有的雜活都是你在干，誰都可以使喚你，至於收入，前半年是有基礎底薪的，但真的非常的低，根本不夠日常的生活所需，並且半年以後就要按業績考核，但你這半年來除了一直打雜。根本什麼都沒有學到，面臨著被辭退的風險。
做保險公司助理其實是保險公司代理人渠道增員的一種方式：
保險公司一般分三種編制
內勤：正式員工，外包制員工
外勤：正式員工和代理人
但實際上，保險公司經理助理的主要工作應該如下：
1、能獨立處理突發事件，或當經理不在時能主動處理一些緊迫事務；
2、與其他部門的經理進行溝通；
3、確定並安排會議時間；
4、負責會議材料的整理、存檔工作；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，但現在很多的公司都是以招助理的名議進行增員，實際上是招你進去做營銷員。
拓展資料：
保險公司（insurance company）是採用公司組織形式的保險人，經營保險業務。 保險公司享有收取保險費、建立保險費基金的權利。同時，當保險事故發生時，有義務賠償被保險人的經濟損失。保險公司的主要類型為：股份保險公司、相互保險公司和專屬保險公司。
保險公司經理助理的任職要求：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、熟練使用辦公軟體。

③ 保險業務助理和業務員

對保險小白的人可以去做保險業務員
保險的業務比起實業業務不同在於：
1，保險業務只存在責任底薪，就是講，你有業務來了，不管是招聘一個人，或者成交一份保險單，就會有業績津貼；沒有任何底薪，相當於自己做自己的業務。痛苦在自己的身上，一般來講可以逼到自己出單後，就會成為一個業務能手。試想下我們是一個沒有收入的人，如果為兩餐生活，但是臉皮薄又想舒服工作，那麼保險真不適合這類人去做。
傳統實業業務是有底薪的，但是痛苦在老闆企業主上，他們會通過任何一種方法讓業務員去為他的事業打拚，而且有些老闆會顧忌業務員的能力上升太快，自己創業甚至是對著他干，有些老闆企業主會培養業務員，比如阿里巴巴的鐵軍，不過那種工作壓力和做保險的沒兩樣，而保險是為了自己的事業，而傳統實業是為了老闆的事業，兩者雖然都是不需要自己支出資金成本去冒其他風險，不過很明顯區別就在於自己如何選擇。
2，保險產品，我們稱之為險種，是沒有所謂的消費體驗，它是給人保障的產品。
而傳統實業產品，大部分都可以給客戶得到購買前的用戶體驗的。
因此，保險相比傳統行業來講，銷售困難也在於這一節點上。
3，一切業務，一切行業，如果是正當的生意，我的意思是區別於傳銷。那麼他都是賣給人一個服務，賣別人一個信任，交一個朋友，打造自己的朋友圈。甚至不斷的締造自己高素質朋友圈，去為自己的客戶朋友提供增值的服務，甚至我們需要朋友之間的資源共享或聯合合作。
如果講，保險是忽悠人的，那麼應該是那個人被不專業的保險代理人（保險業務員）因為自己的業務不熟悉或者是為了業績故意誇大保險單裡面的保障利益，或者隱藏、曲解一些保險合同裡面的內容給客戶，來促進自己的成交效率。
如果講保險公司是騙子，那麼保監會是什麼呢？保監會對上是什麼呢？
如果講騙人，那麼，錢放在保險公司獲得一定保障，隨後期滿可以取回自己的錢，那麼他騙了你什麼？騙色嗎？騙財嗎？（我是指那些資金返還型的險種）
如果講騙人，大家都是認識漢字的，有一張嘴的，自己的錢交給保險代理人，來買下保險公司給的一份保單，裡面是否可返還的，難道我們就不敢問了？（我是指那些消費型險種，就是說那些不是資金返還型的險種，比如意外險、醫療險），如果有不認識字的朋友，也可以打電話給這家保險公司的客服去咨詢清楚啊，這是關乎自己切身利益的事啊。
如果講騙人，大家想小投入高回報的，為什麼不去做傳銷？哪些比分紅險更加的收益大。單聽業務員講的不清不楚的，然後聽了後買了，結果分紅的時候發現收益出入超出預算，並不是保險合同上講的，甚至是連公司客服的電話都不打的，那麼你能怨誰？
如果講騙人，可以講，賣葯的也騙人啊，為什麼不去說所有行業有銷售的，都騙人啊，賣菜也騙人啊，那你幹嘛去買？不要去吃飯啊，因為賣米的也是在騙你的錢啊，他賺了中間的利潤，來賣一斤米給你吃，然後他賺了你的錢來給自己一口飯吃，是不是好不平衡？
我無意去攻擊任何一個人，希望我們能夠有平常的心態，正常的心態來看待每一個行業和事業。也不是故意去為保險這個行業來辯解與護道。
國家除了提供個人五險外，為什麼設立保監會？為什麼讓商業保險來為公民提供保障？為什麼保險業務員需要專業的培訓，為什麼保險業務員都是其他行業爭相搶奪的運營人才，為什麼保險業務員淘汰率那麼高？我們有沒有去正視了解深入這個行業呢？
偏激！不是我們選擇的角度！正確看待公民個人和企業財產的理財與風險保障，才是正確的思路。
請問那些說保險是賊的，請問，九年義務教學，學校裡面有保險的教科書，你是打算讓你的孩子不要讀書嗎？是不是等於說，賊的書在荼毒了孩子的一輩，他們學習保險，等於也在學做賊呢？
然後請問，社保醫保是保險嗎？如果講保險公司是商業保險，商業保險是賊，請問社保又是什麼？匪徒嗎？
作為一個懂得正確去理解自己的理財規劃的，就應該冷靜去看待金融行業。金融裡麵包括有風險控制，就是講，保險就是風險控制的價值轉移。

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④ 我在平安保險應聘的是人事助理， 公司為什麼說要和我簽訂保險代理人合同，這樣對我有什麼不好

你好，其實你是一個保險代理人，從事銷售業務的，不是真正的人事助理，明白嗎？真正的人事助理是和公司簽勞務合同的，謝謝！

⑤ 平安保險經理助理的都做什麼

那個是騙人的，千萬別去，不過看時間你應該已經去了，了解完了吧？
是不是回來了？還是被人壓了錢回不來了？賺到一個回扣了么？？？
看這個時間是一個也沒賺到吧！
知道為什麼我都知道么？
呵呵！都是騙人的他們，就是買你這個苦力而已

⑥ 保險公司助理做什麼

做保險公司助理其實是保險公司代理人渠道增員的一種方式：

保險公司一般分三種編制

內勤：正式員工，外包制員工

外勤：正式員工和代理人

所謂的助理，是代理人渠道為了增員（特別是沒有經驗的人）

跟對方說做助理，這助理先幫著師付整理一下內務，幫客戶打打電話之類

收入嘛，由於很多公司的代理人，前半年是有基礎底薪的，半年以後就要按業績考核

這時，有兩種情況，1，樓主能獨立自己做業務，不做助理

2，換行業，說再見〜

以上解答，不知是否能讓樓主明白了〜

⑦ 保險公司助理干什麼的

保險公司業務經理沒有固定只能，大部分保險代理人的助理是做行政事務工作以及協助他開拓業務
但是最終會引導助理做業務開發。
這個因人而異。

⑧ 保險公司的經理助理都是騙人的嗎

只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會買的你的簡歷。
或者利用公開的網站發布他們瞎注冊的公司招聘信息用來釣魚。
然後他們就成天拉你去面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

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