平安保險代理人收入
1. 平安保險代理人工資怎麼算
從事保險的人有三種：保險代理人，保險經紀人和保險公估人
保險代理回人是指根據保險人答的委託,在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務,並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。截止到2009年11月,我國保險業代理人總數為256萬人。
你可以簡單的理解，只要是在保險公司從事業務工作，為保險公司拉業務的人員，都屬於保險代理人。至於說平安代理人，在嚴格意義上來說根本沒有這種叫法。一般都是叫業務員。
至於，待遇和薪酬。這個行業收入差距也是比較大的，剛入職的業務員底薪很少，也就幾百，也有的收入幾萬。這個行業就是靠保單提成，你的業務做得越多，收入也就越高。簡單點說，就是你能想辦法讓人花錢買你的保險，你就能掙到錢。所以所這個行業在中國很特殊，算是叫畸形吧。在國外都是高學歷高智商的人從事該行業，但是到了中國，就變成了中國特色的保險行業。只要你能賣出保險，無論用什麼辦法，誘惑、給人回扣、欺騙包括威脅！只要能出單就行。當然現在市場也一點點規范起來，但是路仍然很遙遠。
如果你年齡還小，你可以短時間去從事這行，就當接觸一下社會，但是這行是不能長乾的。
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2. 平安保險代理人都有哪些福利待遇
公司待遇：
1、高額傭金+季度獎金+管理津貼+綜合開拓傭金+免費的各級培
訓+免費的旅遊+無上限版的發展空間。本權部門人均月薪8000-12000元。主管月薪
30000元以上；
2、完善的福利待遇；
3、業績優秀者每年可享受三次免費國內外旅遊（不包括營業部的旅遊）；
4、有公平、公開、透明的晉升機會，管理能力強者最快可在6-9個月晉升；
5、有長達半年的訓練管理津貼。
3. 平安保險代理人工資收入多少
保險公司代理人的工資是相當多的，因為跑保險的人就普通的經歷都能上萬。
4. 平安保險代理人的待遇如何
平安保險代理人其實就是獲得資格的平安保險銷售人員。
和所有行業一樣內，平安保險代理人容收入主要來源於業績。
業績來源於勤奮。嫻熟的業務，大數效應的溝通方式等是收入的重要來源。
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5. 平安保險公司代理人和主任的工資及提成是怎樣計算的
平安公司的代理抄人還分了八個等級，試用的和正式的代理人提成不一樣。
試用：20%+底薪
正式（1級-7級）：25%
主任：28%（這是他個人的提成），另外還會把他的那張單記到團隊業績，再提一次成，加起來大概有30%左右！
6. 平安保險工資多少錢一個月
剛剛從做了6個月的平安離職出來，在平安做代理人，我總結一下自己的經歷，1.在平安做是沒有底薪的，招聘信息上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有，而且隨著入司三個月又會感少，到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的，從字面很難看出來；2，平安沒有底薪就算了，但是每個季度都考核壽險單的業績，如果達不到考核要求就無情清退，平安代理人為了考核100%的人都自己買過，這叫自保件，而且自己買了吧，明年你不交費，就停止你賣這種產品，讓你欲哭無淚；發工資時也扣稅最少10%，不知道保險公司為什麼扣那麼重稅，我有個月為了通過考核自己買10000多的保費，但是發工資時本來可有7000多，但是還是扣了%10的稅，才發6000多，這些都是自己拿錢買的自保件，忙了一個月，我最後還虧掉幾千塊，；在平安說是做綜合金融十八項業務，其實平安只考核代理人壽險業務，其它的大多數不入考核件，然後我們還有各種活動，那活動都是自己拿錢組織的，平安一分錢都不出，都是代理人出錢，可以說平安每年賺那麼錢，大多數是代理人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單，可以這么說平安招代理人其實是在招客戶，所以平安才拚命招人，這是它生存之道，現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人，一年之內的新離職率達到90%左右，所以平安要有不斷的人進來，如果停止2年不招人，平安現在號稱有130萬代理人，不出二年只剩下20萬左右。在平安做了半年，總結一下，進去平安了，覺得裡面全是套路，為什麼國家不去管管？在平安做代理人工資絕對沒有上面說的那麼高，因為大多數代理人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單，而且平安考核只考核壽險單件數，因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去，所以才給平安帶來源源不斷的現金流，它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。大多數代理人賺錢的錢都拿去給平安交保費了，結算工資的時候還要最少扣稅10%以上，你說？平安沒有底薪，還要自己拿錢買自保件？還要出去展業要錢，還要給客戶返佣，還要給客戶節日送禮，還參加公司什麼活動也要自己出錢，還有自己生活費用，你們說，代理人除了這些開支，有多少工資？大多數1年之內的人都是在虧本，只有升了主任以上才能賺到錢，能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人，要麼有錢，有人脈等。
7. 中國平安保險代理新人底薪有多少
平安保險代理人的底薪叫做訓練津貼，1000到2500不等，分為各個等級，看各地的情況，但是都是根據你的傭金多少來發放訓練津貼，最重要的是如果沒有傭金就沒有津貼，也就等於沒有收入。一般新人前三個月才有底薪，之後就沒有了。總的來說比較坑
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