寶雞招商引資堅持六條標准

① 政府官員招商引資項目成功後，個人提成是多少

政府官員招商引資不允許有個人提成。
根據《中華人民共和國公務員法》內：
第七容十三條，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則。
第七十四條，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
第七十六條，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
同時，第五十三條規定公務員不許有的行為包括「貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；違反財經紀律，浪費國家資財；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益」。
招商引資項目成功後拿個人提成不屬於按勞分配范疇，不是公務員工資制度的一部分。且所謂「拿提成」很容易帶來官商勾結、收受回扣等違法行為，財政也沒有這部分預算安排。

② 求關於招商引資的法律條文

招商引資是一個地方的政策規定，法律沒有專門規定招商引資的條文。招商引資是一個時代的概念，不可能上升為法律來規范它，只能是靠當地政府的政策規定，另外，一個地方有一個地方的招商引資優惠政策。

③ 招商人員做好招商引資工作應做到哪些

專業招商人員應該了解哪些方面的專業知識，掌握哪些技巧，具備怎樣的能力與素質，應如何做好招商引資工作?是很多招商人員思考的問題，為幫助您做好招商引工作，谷川聯行與您分享一些招商心得。
一、要具備捕捉信息的嗅覺
在具體的招商信息搜尋中，捕捉招商信息至關重要。在信息的接觸處理方面要廣泛對待，重點處理，認真篩選。對於有價值的信息立刻感覺領會到，對於符合當地開發區發展的項目要重點推進。如果嗅覺不靈敏，即使有了很有價值的信息，也會容易錯過。
二、要廣交朋友
招商引資工作在一定程度上就是交朋友的過程，每個人都有各自的人脈關系，要充分利用自己和他人的關系，做到有的放矢。如何接觸到投資者是招商的關鍵，畢業時間不長的大中專畢業生，由於社會閱歷少，社會關系資源貧乏，不利於接觸外商，這就更加要求年輕的同志們要廣交朋友。
三、專業招商要突出一個「專」字
可以在招商部門劃分區域及產業領域，充分發揮好每個人員的特長和業務專長。目前，很多經濟開發區已經形成了產業招商機構，每個產業招商機構負責各自產業的招商重點。同時，各招商機構搞好信息的互通，做到信息共享，節省了人力、物力、財力。
四、作為專業招商人員應具備一定的氣質和精神
專業招商人員不但要熱情，還要大膽、自信、執著不悔。我們專業招商人員一定要將招商引資作為一項事業來干，有一種敢於亮劍和永不言敗精神。在與企業老闆的接觸中要不卑不亢，既熱情大方又要平等對待，這些都是專業招商人員具備的最起碼的氣質。同時，要體現一個「韌」字，對於聯繫上的外商，只要信息項目可靠，就要靠上粘上做工作。
五、要做到知己知彼，主動當好企業的參謀
捕捉到招商信息後，要想方設法深入到該企業，了解企業的經濟狀況及發展潛力。招商人員不但掌握到企業的第一手資料，對當地的市情、人口、交通、經濟發展、區位優勢及生產資料價格狀況都要掌握清楚，交流時要挑選對方感興趣的話題，將我方的優勢吸引住對方，這樣和外商洽談起來才能做到游刃有餘，有的放矢。
六、在與外商的接觸中，要做到情感交融、平等對待
洽談中要表現出真誠的態度，用真情的語言打動外商。通過多次的交往了解，讓老闆將你當成知心朋友。因此說，招商引資就是先交朋友，後談工作的過程。有時你接觸不上企業主要負責人，你可能認識副職或中層幹部，你要先和他們認識交朋友，再通過他們和大老闆接上頭。
七、要服務到位
對於投資者採取「全方位」服務。在整個推進過程中，千萬不要錯失良機，一旦選擇認准了，就要緊跟不放，全身心的跟上靠上，該找什麼領導就找什麼領導，找哪個部門就找哪個部門，該怎麼解決問題就要盡快的辦理完畢。要把客商當作親人，項目引進來了，絕不能給客商添任何麻煩，要給外商創作一個寬松的環境。
八、做好以商招商
對於招商成功的企業，以這些企業作為招商的平台，再向外部尋找合作載體。以商招商效率高、容易操作，是一條便捷高效的招商方式。

④ 招商引資有什麼限制嗎

這個是投資問題，與招商引資沒有太大的關系。

所謂招商引資，是從區域地方政府的角度，招引外來的投資客商在區域內進行投資。一般會有土地方面、相當於稅收返還或科技扶持等政策，這些政策只會以政策出現，不會以現金出現。

如果是光有項目，缺少資金的話，那麼，除非與蘇州工業園區這樣的大園區談種子基金扶持，項目一項是高新技術、有前瞻性、處於學科前沿的地位。否則，不容易接洽。

或者，可以同風投聯系，以完整的可行性報告或投資計劃書來打動他們進行投資。不過，風投更看好經營一兩年、處於快速成長期的企業，對於只有概念與想法的項目，不會太關心，除非有相信服的理由。

再一個就是參加一些創業大賽了，比如央二以前搞的活動，不過，報名條件也挺高，需要還做實體。

關於有限公司的注冊資本，一般來說10萬元以上就可以，上不封頂。有限公司以其注冊資本承擔經營責任，不是虧損了，也只承擔注冊資本額度的責任。

因經，樓主可以先把項目做成計劃書，再想辦法借貸融資，先把企業辦起來，把贏利模式與市場模式做出來，這樣才會有說服力，才能更容易獲得資本方的青睞，才會有更多的機會。

地方政策的招商引資，從來是錦上添花，不會真掏銀子來雪中送炭的，先死了這條心吧，呵呵~~

⑤ 招商引資需要具備的條件

招商引資優惠政策及市情、區情，並對駐外招商人員提出了要求，一是要加強學習，熟悉招商引資政策、產業政策和金融政策；二是要熟悉掌握滁州市情、琅琊區情；三是要了解當地的產業發展情況、重點企業發展狀況；四是要了解所在地全國500強、世界500強企業及規模以上企業的分布情況，鎖定重點工作對象；五是要了解當地的風俗人情，入鄉隨俗，廣交朋友，為開展工作建立良好的工作基礎。

1．溝通聯系。各辦事處要積極主動與所駐省（市）的有關部門、重點企業進行廣泛接觸，建立密切聯系。

2．收集信息。各辦事處要全面收集所駐省（市）的社會經濟發展情況，包括經濟規模、主導產業、知名品牌企業、骨幹企業等，掌握重點企業的資本積累和對外擴張願望等情況，並將收集到的信息和情報歸納整理，從中篩選符合我州實際的項目建設信息，及時反饋到州招商項目服務中心，積極推進項目建設。

3．推動合作。各辦事處在搞好對接的基礎上，要採取各種有效的方式和方法，推動與對我州有投資意向的企業進行項目洽談，全力以赴促成合作。

4．協調指導。各辦事處要統一領導、協調各縣（市）、林業系統、開發區的駐外辦事處的業務，使其有序地開展工作。

⑥ 招商引資的概念以及具體的執行流程

招商引資基本流程：
1、招商材料前期准備
2、收集篩選信息
3、分級分類確定重點項目
4、項目洽談、跟蹤備案
5、項目評估
6、項目簽約
7、項目落地
招商引資是指地方政府(或地方政府成立的開發區)吸收投資(主要是非本地投資者)的活動。招商引資一度成為各級地方政府的主要工作，並且在各級政府報告和工作計劃中出現。

⑦ 寶雞三千城是不是寶雞政府招商引資進來的

好像沒有手續。。