策劃狗加班
『壹』 有沒做策劃專員的小夥伴，進來回答我的疑問
我也是第三方公司的策劃專員
首先，說說我的工作內容，我是屬於案場上面的，主要是處理開發商安排的事情，還有項目上平時的活動，物料以及現場都是由我們來把控，不過基本大事的決定權還是在開發商那裡，我們就是執行者其次，說說我的工資及待遇，我在成都，我的工資是3500的底薪，在這個行業算是中等偏低的了，一般都有4000，五險一金都有，對於剛畢業的我來說，還可以接受這個工資水平。
至於加班，說一點，很多行業都是要加班的，除了很輕松的那種，不過也不能賺錢不是，房地產的加班程度可能要多一些，特別是項目有節點了，要開盤了，你就要打起精神來准備開盤工作了，做好持續加班的准備，哈哈哈，說得有點過了，這是累的時候，輕松的時候也挺好玩的，項目沒什麼大節點，就坐著處理一些表格，做一點市場數據的周報，也挺悠閑的。
最後，策劃也分了前期策劃和項目策劃，前期策劃就經常寫報告，可以到處看看走走，不過，回來可是要交出一份可行性報告來的呀，項目策劃就輕松一些，只需要處理項目的事情就可以了。
關於提成（每家公司的不一樣，一般的前期策劃都是靠寫報告中標來拿提成，項目上的就是開盤的提成，也有公司是每個月給員工補貼，然後就沒有提成了，所以，這些問題在面試的時候都是需要問清楚的）
來自職Q用戶：王女士
鄭州，同房地產的第三方公司，轉正基本工資4800，另有提成。 來自職Q用戶：匿名用戶
『貳』 做游戲策劃每天大約要加班到幾點啊
有幾種情況決定是否加班，加班時長；
1.項目進度，一般說來項目前期策劃不是很忙，有內可能不加班容，如果加班也是陪著程序美術加班；
2.公司情況：有的大公司一個項目幾十個策劃，忙的過來就不用太加班，人手緊缺才需要其他人多做一些工作；
3.公司傳統：有些公司就有臭毛病，有事沒事兒愛加班。。。這種公司最好別去；
4.加班時長：也是根絕不同情況來的，一般來說完成自己的任務就可以了，有的公司強制加班1小時，有的5小時，有的在快上線的時候通宵加班。。。一般6點下班的話加班會在1~4個小時之間浮動吧；
『叄』 各大行業「加班狗」具體每天加班都在干什麼
說到加班狗，這個名字有不知道是誰起的，不過真的是恰如其分的表達了加班時的心情！
我想說說社保工作的加班故事！
說完對著辦公室的人說，今天加班每人一個盒飯，我胃不太好，今天中午不吃飯了，不用帶我的啦！
可憐！加班就給一個盒飯！不過同事在一起邊說邊幹活，領導有時候也跟著打趣！氣氛很融洽，到也蠻好玩的！
不過沒有加班費。是不是領導陪嘮嗑就給我們的加班費省了呢？
『肆』 文案策劃一般不用加班吧！
看公司業抄務量和公司情況吧。
有些廣告公司會加得很恐怖，經常到晚上11、12點是常有的事。一般情況有幾種，有些是因為客戶在很緊急的時間要求提供或修改方案，有些是因為人手確實不足，有些是因為創意方案不是一時三刻就可以馬上蹦出來..
但也有些公司就像普通白領那樣固定上下班時間就可以完成工作，最多偶爾加個小班。
所以，還是要看你去的公司是什麼情況而定
『伍』 加班的人為什麼稱之為加班狗
在中國傳統里，苦逼的夠稱之為什麼什麼狗，加班通常是意味著苦逼，例如：單身狗，設機狗，還有如今的加班狗
『陸』 策劃這行有周末雙休的嗎
如果你想在這個領域有所成績，個人建議你放棄周末休息的概念。一般而言，沒有大項目，都有休息，具體單雙則看具體的公司，項目前期的時間段由於需要查找的資料非常多，所以相對需要加班時間多一點，到了操作階段，相對時間要寬松一點。當然，具體還得看你是在做哪一類的策劃，是營銷還是活動，是謀略還是執行，這些都有區別 來自職Q用戶：鄒先生
沒有雙休，旺季天天加班，淡季人走茶涼 來自職Q用戶：謝先生
『柒』 房地產策劃助理怎麼樣經常加班嗎有周末嗎
這個職務主要供職於，房地產開發公司 和 房地產營銷策劃代理公司
兩者的工作內容專相同，但本屬質有區別
前者是甲方，後者是乙方
現在大部分甲方，在營銷策劃甚至銷售上都採取和代理公司聯通
所以，在營銷策劃的工作上，主要提案都是甲方發起，乙方完成
甲方的助理多屬於協助和拾遺補漏的工作，相對輕松，你也可以理解為就是給乙方挑刺的存在
如果在有一個好的營銷策劃經理或總監領導，那工作會很輕松
如果是乙方的助理，你會面臨兩個問題
1，如果有一個好上級，那你的任務主要是收集信息資料，給你的上級製作提案提供幫助。你是一個協助者。
2，如果你沒有一個好上級，提案的初稿丟給你來寫，那你就慘了，你不但要面對上級的壓力，還要面對來自甲方的壓力。
乙方助理加班是常態，特別是遇到不好的甲方，提案打回重寫，一周寫四五個提案都是經常的事。
『捌』 策劃：太累，每天加班到半夜，周末沒
我也是策劃出身，策劃這個工作，其實彈性很大，如果前期做了很多案子，內後期只要稍微修改修容改就行了，如果一直累到奔潰，你需要好好審視一下自己的職業規劃和公司發展。很多行業和公司都有策劃崗，但是工作量和工作內容有很大的不同，如果一個行業一個公司過於勞累，建議你重新換個公司，策劃也有輕松的。