招商引資思想突破

㈠ 如何有效 提高招商引資工作能力水平

一、進一步強化招商引資意識和項目意識
沒有項目就沒有發展，沒有大項目就沒有跨越發展，沒有好項目就沒有科學發展，所以，要牢固樹立「沒有重點項目就沒有工作重點，沒有項目突破就沒有工作突破」的理念，進一步增強「在項目建設中，一切為了項目、為了項目一切」的意識，從思想上、行動上真正重視起來，把項目建設叫得更響、抓得更漂亮。
二、積極爭取上級政策、項目、資金
將項目工作作為經濟社會發展工作的第一抓手，進一步強化機遇意識，突出一個「搶」字，實時掌握國家政策方向和資金投向，提高項目謀劃的針對性和實效性，做到搶出先機、把握主動；項目謀劃上突出一個「准」字，要圍繞國家宏觀政策導向和投資方向、圍繞政府的施政方向和工作重點、圍繞改善經濟社會發展薄弱環節謀劃項目，做到既符合國家政策又契合發展需要和實際；在項目上報上突出一個「緊」字，做好省、國家部委的匯報溝通，千方百計把建設項目納入上級規劃盤子，做到緊盯不放、全程跟蹤；在項目實施上突出一個「快」字，全力做好各項項目前期工作，做到快速開工，及時啟動；在項目管理上突出一個「好」字，做到規范使用，發揮效益，以優秀的工作實績爭取項目；在項目協調上突出一個「順」字，進一步強化工作協調、信息溝通、項目督辦等工作機制，做到協調配合、形成合力，努力提高項目謀劃和爭取工作水平。
三、著力解決土地、融資等困擾項目建設的瓶頸問題
在解決征地難的問題上，一是積極向上爭取解決產業集聚區和重點項目建設用地問題。二是挖掘內部潛力，用好存量土地，整合閑置土地。三是繼續做好農村荒坡地、「空心村」和廢棄磚瓦窯場的平整、改造、復耕，繼續做好拆舊建新土地置換的前期准備工作。 發揮擔保功能，彌補中小企業資金不足，支持企業發展。
四、要進一步加大招商力度，創新招商方式
關繫到結構調整、轉型升級以及「四新一高」的重點項目，要認真策劃研究，重點瞄準北美、日韓等國家地區以及港澳台、長三角、珠三角、京津滬、濟南等重點區域，突出浙商、閩商等投資主體開展招商活動，切實提高招商的針對性和實效性。在招商方式上，要進一步強化按圖索驥、敲門招商和小分隊招商，盡早行動、加大力度，形成新的招商攻勢，努力取得新的更大成效。一是圍繞產業聚集抓產業鏈招商；二是圍繞規劃建設抓園區招商；三是廣泛開拓商源。
五、要進一步優化項目推進與督導機制
要切實幫助解決項目建設存在的突出問題，指揮部領導親自上陣，親力解決，為項目建設提供「保姆式」服務，為項目建設創造更好的條件。要建立完善領導體制和推進工作機制。成立領導小組及辦公室，按行業組建農業、工業、旅遊業、文化產業、商貿流通業、城市建設、金融業等有主攻方向的招商引資和重點項目建設指揮部以及小微企業扶持發展指揮部和城市環境綜合整治指揮部，順利推進招商引資和重點項目建設工作。要實行領導包保責任制，對重點項目立項、規劃、審批、落地、開工、建設、投產運行以及幫扶做大做強進行協調服務。
六、繼續進一步優化發展環境
繼續深化行政審批制度改革，清理行政審批項目，精簡審批程序，簡化辦事環節，規范辦事流程。進一步加強政風行風建設，推進民主評議行風、民主評議職能部門、經濟發展環境責任追究等制度，整頓「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」四難現象。加大綜合治理力度，狠剎亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查的「四亂」行為，對干涉、妨礙項目投資的人和事嚴肅查處，最大限度地保護投資者的合法權益。要切實積極幫助企業爭取資金、稅收等方面的優惠政策，積極推行和落實首問負責制、一周辦結制、全程代辦制、一次收費制、檢查審核制、警企共建制、投訴直辦制等「零阻礙」服務制度。努力打造服務「高地」、創業「寶地」、生產要素流入的「窪地」。
七、加強招商引資機構和隊伍建設
加強招商引資機構和隊伍建設，要把招商機構建設成為實力最強的部門，讓最優秀的人才從事招商工作。加強培訓指導，針對招商人員業務素質不高、企業管理人員水平低的實際，要有計劃、有目的的制定培訓計劃，邀請專家教授授課，進行集中培訓，以提高招商工作人員和企業管理人員的業務水平和工作能力。

㈡ 招商引資如何解放思想、營造氛圍

一是努力營造全民招商的濃厚氛圍。廣泛發動群眾，充分利用各種社會關系內，挖掘招商潛力，加大全民招容商力度，努力在全市營造人人議招商、想招商、干招商的濃厚氛圍。二是進一步明確責任，狠抓落實。可以借鑒業內專業化機構谷川聯行的互聯網+招商模式，實行招商引資目標責任制，把招商引資任務指標層層分解，層層落實。三是加大考核獎懲力度。建立健全項目引進考核獎勵機制，按照文件規定嚴格兌現獎懲，做到賞罰分明。

㈢ 如何在新常態下 實現招商引資大突破

首先，是思想的突破。目前，個別縣（市、區）存在惡性競爭，缺乏信息資源共享，導致大量有價值招商信息白白浪費掉，盲目招商，重復引進，自說自話，也造成有限的土地指標上不能產生最大的效益回報。這就要求我們市級層面提升大家的招商格局，打破招商本位主義，增強大招商、大平台、大整合的意識，不管項目是否落戶本縣，只要能落在邢台都記一功。研究制定「飛地經濟」模式，實現招商信息資源共享，錯位發展，差異化競爭，互相補台不拆台，並從考核激勵制度入手加大對信息共享，主導產業招商的考核力度，從思想上，制度上避免信息和土地資源的浪費。

其次是路徑的突破。要由招商引資升級為招商選資，由招商選資升級為招才引智。此前我市部分縣市因產業基礎薄弱，招商中存在撿到籃子都是菜，凡商即招，招來即落後的現象，對項目不敢說「不」，沒有選資的信心與取捨的魄力，注重資金，看重項目，而很少關注項目背後的「人」這一最主要的資源，浙江發展的經驗告訴我們，引進一個優秀的高新技術團隊比引進一個項目更重要，馬雲的阿里巴巴帶給浙江的回報足以說明一切。

最後是方向的突破。科學的招商必須在（准確定位的）產業規劃指導下，開展點（項目）、線（產業鏈）、面（產業集群）結合的產業戰略招商，進行有方向，有策略，有目標，有重點的「產業戰略招商」。

㈣ 如何實現經濟開發區招商引資工作新突破

1.加強宣傳策劃，注重招商質量。精心策劃、包裝一批適合自己園區的項目，並通過節會、電視、網路及各類平面媒體予以宣傳推介，擴大影響，吸引國內外戰略投資者的關注。2.突出產業特色，厲行招商選資。瞄準央企、國企、世界五百強企業等適合自己產業的企業開展招商活動，重點跟進該類項目。3.豐富招商方式，改變招商傳統。積極推行點對點招商，上門招商和以商招商，強化項目投資信息搜集和追蹤，主動和產業龍頭企業、商會、協會建立聯系，多渠道搜集項目投資信息並建設信息檔案庫，實現以招商引資信息化促進招商引資改革，從而達到降低招商成本並提高招商實效。自己寫的不容易，採納我的吧

㈤ 解決了為什麼要招商引資的思想認識問題，這是做好招商引資工作的第一步

對，如果認識不同，根本不想招商引資，那麼行動上自然就不會去努力。

㈥ 招商引資中存在哪些的思想意識問題

1、重商、親商意識不濃，全方位招商的氛圍還沒有真正形成。 雖然全縣上 下已經認識到招商引資對促進地方經濟發展的重要性，但是全方位招商引資的氛圍和共識並 沒有真正形成，有些單位和部門對招商引資投入的精力不大，還有個別單位和幹部把招商引 資工作看成額外負擔，態度消極、行動遲緩。2、招商引資的方式滯後，工作著力點還存在一定的偏差。 目前多以印發 招商項目冊、召開 信息發布會和參加經貿洽談會等傳統方式招商，真正把握招商引資內在規律的新型招商方式 運用不夠，圍繞經濟結構調整和實現「十五」規劃項目有針對性的招商引資明顯不足。3、投資環境不夠寬松，配套服務和辦事效率有待進一步提高。 域外投資 進入門檻 和成本還比較高，有些辦事部門招商引資手續繁雜，收費過多過濫、辦事效率低下

㈦ 招商引資需要哪些引入新理念

招商引資需要引入經濟的方面的新理念，包括平等競爭，合作共贏的思想和理念。

㈧ 招商引資如何實現「三個高於，三個突破」

招商引資是增強經濟競爭力最直接、最有效的途徑。如何實現「三個高於、三個突破」？要突出重點，圍繞經濟結構調整和發展方式轉變，加大產業招商的力度，大力引進大的投資商和戰略投資者。在政企信息不對稱的情況下，需要有一平台為雙方搭建橋梁，以谷川聯行為例，11年深耕招商引資行業，12個城市招商服務網路布局，日均300+有效項目資源對接，形成區域聯動、項目聯動、服務聯動，已經成功落地項目3100多個，在業內享有良好的口碑。