招商引資監督職能
Ⅰ 政府職能當中的招商引資是什麼意思
你好，
招商引資是指地方政府（或地方政府成立的開發區）吸收投資（主要是非本地投資者）的活動。招商引資一度成為招商引資各級地方政府的主要工作，並且在各級政府報告和工作計劃中出現.。
招商引資可以帶動該地區的經濟發展，所以招商引資的工作還是比較重大的。
Ⅱ 紀檢監察機關如何監督工業突破和招商引資工作
立足本職，積極參與，不偏不倚
Ⅲ 是否取消招商引資等經濟職能和專業管理職能
招商局，是指地方為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，在我國某些地區又稱為「促進局」，為市（縣）直屬的參公事業（類同黨校、檔案局、體育局、行管局等）。主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。
招商局的設立並不是體制下必設的部門，像是國家部委辦和省級機關，一般就沒有招商局，省一級的設招商局的據說只有位於「成渝經濟帶」的四川省，但是，在市縣一級，就普遍地設立了招商局。招商局一般是作為市縣下屬的部委辦，事業單位參公編制。
客觀的來講招商局：有些地方是事業局，有些地方是行政局，但一般情況下是參公類事業單位，直屬機關，類同於檔案局、體育局等。
Ⅳ 招商局是做什麼的
招商局職能是：
1、搞好項目庫的建設，參與重大項目的商務談判。
2、負責擬定招商獎懲兌現意見；依據考核認定結果。
3、負責招商引資政策解釋、咨詢服務和業務培訓工作。
4、監督檢查招商工作運行情況，負責招商任務目標的考核。
5、受理國內外投資項目，負責國內外投資項目所涉及的有關部門的協調。
6、負責招商項目、招商信息的歸集、發布，以及招商報表的統計上報工作。
7、負責市（縣區）委、市（縣區）政府各項招商活動的組織籌備及項目推介。
8、負責制定年度招商引資工作總體方案，擬定和分配招商引資工作任務、目標。
9、負責草擬招商引資工作規劃、招商引資優惠政策和重大決策等有關規范性文件。
(4)招商引資監督職能擴展閱讀：
1、招商局，是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。
2、招商是一個雙向選擇的機會，如果經銷商選擇不當，在以後的市場經營中就會因為經銷商經營能力不足，影響市場的正常運作。
3、在招商引資過程中，地方政府為了吸引投資方，制訂了大量吸引投資的優惠政策，但要注意這些優惠政策的制訂要符合國家法律和行政法規的規定。
4、政府在簽訂招商引資合同時主要在土地和稅收兩個方面提供優惠政策，但這些優惠政策大都存在違反法律和行政法規的問題。
Ⅳ 開展招商引資工作，是否有必要建立監督機制
由於對地方政府的考核主要取決於上級政府，而上級政府的考核主要是以經濟指標為主版。面對較權短的任期，地方政府傾向於選擇見效快的優惠政策策略，而忽視見效慢的提供公共服務策略。所以，監督機制是必不可少的一環。同樣，在與第三方機構開展委託招商時，也尤其要關注其是否同谷川聯行這類的專業化機構一樣具備監督機制，總的來說，決策機制和執行機制要公開，每一個環節都透明化，減少模糊性與爭議。
Ⅵ 招商局的主要職能有那些
招商局職能各地大同小異，現擬一份縣級局供參考：
主要職能任務
1、宣傳我縣的投資環回境及優答惠政策，代表縣政府密切聯系外商和外來投資者，開展招商引資工作。
2、制定行政服務中心的各項規章制度和管理辦法，並組織實施。組織、協調、督促各職能部門對投資企業實施「一個窗口」規范收費和「一個窗口」審批辦證。為外商和外來投資者提供咨詢、洽談、項目材料編寫、向縣、市、省有關部門報批等「一條龍」服務。
3、為投資項目協調有關職能部門在規定時限內辦理審批手續，超越本縣審批許可權的向上級業務部門申報。
4、與職能部門共同對各服務「窗口」 實施規范管理，受理外商投資企業和外來投資企業投訴和意見反饋，及時向縣委、縣政府領導匯報，並與有關部門協調解決。
5、跟蹤落實招商引資項目，落實縣委、縣政府有關投資優惠政策，界定招商引資有功人員，上報縣委、縣政府審批實施獎勵。按縣有關規定審核和編制重點保護企業名單，上報縣委、縣政府審批。
6、承辦縣人民政府交辦的其它事項。
Ⅶ 基層國稅部門如何在招商引資中發揮服務職能
近年來，招商引資已成為推動地方經，濟發展的一種有效途徑，許多地方政府都將招商引資視為發展當地經濟的重中之重，著力改善投資環境，在國家政策法規允許的范圍內制定了相應的優惠政策，從其形式上來看，稅收優惠已成為各地招商引資中運用最多的手段之一。荊州開發區國稅局作為地方政府對外招商引資的一個重要窗口，通過近年的努力，積極履行職能，充分發揮自身優勢，在此項工作中有所為，為地方經濟的發展貢獻了力量，也促進了稅收收入的增長。下面，筆者就基層國稅部門如何在招商引資中發揮其服務職能談幾點粗淺建議：一、樹立稅收服務理念，適應招商引資工作的需要 1、樹立稅收經濟觀。作為國稅幹部，我們應自覺把日常稅收征管工作置身於地方經濟發展大局中，面向社會、面向政府，充分認識招商引資工作對地方經濟發展的重大意義，以開放型的思維開展稅收工作，認真、全面、依法履行好稅收職能，為政府招商引資提供稅收政策服務，既要依法組織稅收收入，又充分發揮稅收的宏觀調控作用，為促進經濟發展服務。 2、提高綜合素質。為了適應日常稅收征管工作不斷發展的需要，我們應積極樹立學習理念，不斷豐富和更新知識，把稅收業務知識和政治理論學習相結合、與黨性知識學習相結合、與法制知識學習相結合、與信息化知識學習相結合、與國際稅收理論學習相結合，掌握過硬的技能本領，提高自身的綜合能力，以應對紛繁復雜的征管現狀。 3、轉變管理思想、樹立服務理念。國稅機關應根據稅收本質和行業職能，結合國內國際稅收形勢發展的要求，從管理模式上轉變過去那種以監督寸丁擊為主的管理思路，樹立「管理就是服務」的理念，把服務貫穿於征管工作各個環節的始終，以服務作為管理的手段，通過服務促使管理職能的實現，自覺為納稅人提供積極、主動、優質、高效的服務，進而確立從征管運行、組織機構、工作制度、評價標准等方面建立起一整套能夠保障服務職能落實的機制。二、加強稅收政策調研分析，為政府招商引資提供參考 1、經濟是稅收的基礎，稅收是經濟的反映。在經濟穩定發展的情況下保持國稅收入持續、穩定增長，這是地方政府和稅務部門共同追求的目標。國稅部門應充分調動各種積極因素，牢牢把握國內國際經濟發展變化趨勢，認真研究國家稅收政策變化對收入的影響，提高對重點稅源的監控水平以及對稅源結構、增減變化趨勢的預測和分析能力，變事後核算為事前預測和過程監控，全面掌握稅源動態變化情況，及時反饋與政府，為收入計劃的執行和跟蹤管理提供科學依據，確保稅收收入的持續穩定增長，為地方政府提供經濟動態分析和可靠的財力保障。 2、國家的稅收優惠政策是政府根據客觀經濟規律和國際經濟形勢的要求，為達到一定的稅收分配目標而制定的指導稅收工作的基本方針和准則，它決定稅收調節目標和調控效果。國稅部門在大力組織稅收收入的同時，也要把認真宣傳和落實國家規定的稅收優惠政策作為發揮稅收宏觀調控作用、優化投資環境、促進經濟快速發展的重要舉措，因此，稅務部門應該加強對稅收政策的調研分析，主動為地方政府提供輔助決策服務。建議地方政府在招商引資工作中加大交通、通訊、健全法制、社會治安、政府機關辦事效率、勤政廉潔等綜合環境的建設力度，消除招商引資中急功近利或者是政績工程的思想，走出拿稅收優惠政策說事的誤區。建議地方政府應從思維方式上多轉型，多從優化服務上下功夫，給企業提供一個優良的經營環境。如健全政策咨詢制度，及時傳遞政策信息，做一些可利用資源的開發項目提示等等。三、以優質服務誠待納稅人，發揮「葡萄串」效應，以商引商 1、加大稅法宣傳力度。依託報紙、電視、電台、網路等各類現代媒體，開展長期性、陣地化的稅法宣傳和政策發布，為納稅人提供政策咨詢便利；公開服務承諾與稅政透明。將所有服務的項目、內容、質量標准等向社會進行公開承諾，承諾內容要針對納稅人實實在在的利益和迫切的需要，簡潔、明確，包括承諾不能兌現時的補救或懲罰措施，以體現承諾的真誠，要切實維護納稅人的知情權、參與權與監督權，努力營造公開、公平、高效、誠信的社會納稅環境。 2、不斷創新服務方式。在「一窗式」管理模式的基礎上，實現由以前文明用語、限時、延時服務等淺層次服務方式向公開稅收執法、簡化辦稅手續等深層次服務轉變，實行「八公開」，方便納稅人，優化征管流程，減並環節，提高效率；實現由傳統的面對面服務向依託信息化手段實行網路服務等電子服務方式的轉變，改進納稅人資料報送的方式，降低納稅遵從的成本；積極開展納稅提醒服務，如辦理稅務登記提醒、抄稅報稅提醒、稅負異常企業提醒，變事後處罰為事前督導提醒，融洽征納關系；積極引導和發揮社會中介機構作用，加強對新辦戶培訓和納稅指導，使服務體系盡快作用於新納稅人，將堵塞征管漏洞工作做在前面，實行稅務機關管理服務與中介代理服務相結合，構建完善的稅收服務體系。 3、加強溝通和聯系。國稅部門應加強與工商、地稅、金融、招商、外經及其他政府相關職能部門和機構的協調聯系，及時掌握納稅人經營信息，如注冊登記、銀行賬戶及資金往來等方面實現實時的信息交換和共享，在提前介入上下功夫，從洽談投資意向、籌劃，建築廠房、購買設備到投產的全過程，提供相關的稅收政策服務，增強投資客商的信心、決心。加強稅企聯系和溝通，按照責任區、責任人制度的要求，定期和不定期的深入企業，設身處地體會納稅人的酸甜苦辣，主動了解納稅人在生產經營和納稅過程中的特事、急事、難事，並進行針對性的幫助解決，營造安商、富商、穩商的投資環境號讓投資商取得相應的利潤回報，進而以資引資、以商引商和擴大規模、增力口投資，進而促進地方經濟的快速發展。
Ⅷ 如何做好招商引資工作的幾點思考
經濟要發展，招商引資是關鍵。招商引資，既可以解決發展中的資金瓶頸問題，又可以增加稅收，帶動就業，繁榮經濟。要想在受重創、實力弱的現狀中「突圍」，實現經濟的恢復與發展，就要高度重視招商引資，用科學發展觀統領招商引資，科學招商、理性招商，因地制宜招商，進而推動經濟社會全面協調可持續發展。
一、解放思想，營造氛圍。一是努力營造全民招商的濃厚氛圍。廣泛發動群眾，充分利用各種社會關系，挖掘招商潛力，加大全民招商力度，努力在全市營造人人議招商、想招商、干招商的濃厚氛圍。二是進一步明確責任，狠抓落實。實行招商引資目標責任制，把招商引資任務指標層層分解，層層落實，充分調動每個幹部群眾參與招商引資工作的積極性和主動性。三是加大考核獎懲力度。建立健全項目引進考核獎勵機制，按照文件規定嚴格兌現獎懲，做到賞罰分明。
二、因地制宜，找准結點。一是以服務好現有企業作為招商引資工作的基礎和起點。二是著力圍繞有地方特色的產業群體做文章。主攻同類的大企業、龍頭企業, 在延伸產業鏈上下工夫，在加工配套上做文章，在壯大規模的基礎上進一步促進產業結構優化升級。三是緊緊國家地域大建設的機遇，積極爭取產業梯度轉移帶來的投資項目，尋找資源、產業的結合點，有目的、有步驟地引進一批大項目落戶。
三、強化措施，活化形式。一是堅持主動「走出去」和積極「請進來」的招商方式，認真組織開展各種形式的招商宣傳和項目推介活動，有重點、有目標，帶項目、帶任務地經常走出去開展上門招商；二是按照「資源共享、優勢互補、合作雙贏、共同發展」的原則，積極組織有關企業參加各種各樣的國內大型商貿、投資活動，提高參展參會的質量；三是積極創新招商方式。依託資源優勢，圍繞發展重點，開展主題招商；通過招商引資信息網，將一批較成熟的項目在網上發布，開展電子招商；依託已落戶企業和工商聯，開展以商招商。四是圍繞當地外出創業人士，特別是龐大的人力資本進行招商，快速形成產業群。在全國各地特別是沿海經濟區有大批有技術、有管理能力的人才若能返鄉創業，其沖擊力是巨大的。應該牢牢抓住這些資源，進行系統規劃，出台返鄉創業的優惠政策，吸引這些人員及他們依託的企業到本地發展。
四、加快建設，發揮效應。一是要集中力量抓好對園區的基礎設施投入，配套完善載體功能，不斷提高建設檔次和水平。突出抓好園區供排水、供電、供氣、污水處理等硬體建設，確保區內企業的水、電、氣供應及排污暢通。二是加大園區招商力度。加大「區中園」建設力度，進一步優化項目布局。三是進一步加強園區管理。積極探索園區建設經營管理新體制，制定出台相應文件，認真落實優惠政策，營造政策性「窪地」，吸引外地技術、信息、資金、人才等生產要素向園區聚集。創造「引來一個，帶來一批，輻射一片」的招商引資磁場效應，實現產品鏈招商。
五、優化環境，創造優勢。一是要積極探索高效、便捷、優質、規范的招商引資服務管理新模式，健全「一站式、一條龍批辦」和「全程式、契約型服務」的辦事服務制度，逐項完善投資接洽、考察洽談、立項報批、項目跟蹤、落實政策等投資促進機制。二是要抓好服務創新，不斷完善服務體系。對招商引資重點企業實行定點聯系、跟蹤服務、全程協調的項目責任制。建立健全領導聯系制、接洽首問制、限時辦結制、跟蹤服務制、督查報告制和投訴問責制。三是要推進服務型部門創建活動，不斷創新服務手段，延伸服務內容，擴展服務空間，提高服務效能，逐步形成寬松、有序、和諧的投資經營環境。進一步完善工作調研和重點企業聯系制度，全力做好跟蹤服務。四是要突出抓好招商引資優惠政策的落實。組織開展優惠政策落實情況、招商引資環境改善情況的專題督查，並結合發展現狀，針對反映出來的問題，進行專項整改, 建立一種誠信、和諧的人際關系，營造「親商、扶商、安商、富商」的投資氛圍，真正讓投資者舒心、安心、放心。
Ⅸ 招商引資屬於行政管理的基本職能嗎
行政許可