大數據如何幫助招商引資

㈠ 在大數據招商引資招才引智上謀求突破

在大數據招商引資招才引智上謀求突破

發展大數據產業，讓貴陽走在時代前列。大數據產業在推動貴陽經濟發展轉型升級的同時，也通過大數據與信息、生物、高端製造、節能環保、新能源、文化教育等領域的深度融合和創新應用，帶動「中國數谷」崛起。大數據產業方興未艾，誰都想加快發展，誰都想搶佔先機。我們要始終以敢為人先的精神和態度，在發展大數據產業中不斷尋求突破。

加快大數據產業發展，重要的一點就是擴大有效投入，而擴大投入的一個重要途徑就是招商引資。招商引資既能帶來總量的擴張，也能帶來增量的優化，在一定時期內是我們加快大數據產業發展最現實、最直接的途徑。人才是發展先進生產力最核心、最活躍的因素，對於促進區域經濟加快發展具有巨大的推動作用。對於大數據這樣的新興產業而言，人才支撐尤為重要。我們一定要清醒認識到招商引資招才引智迫在眉睫、刻不容緩，堅持招商與招才並舉、引資與引智並重,實現項目與人才的良性互動和高度融合,扎實推動大數據產業加快發展。

哪裡環境好，哪裡商機多，資本和要素就往哪裡流動，這是經濟發展的規律。我們要進一步完善招商引資的全程優質服務，以招「大商、名商」，引進龍頭企業、品牌企業、配套性企業為重點，帶動大數據產業鏈的上下游配套企業投資貴陽，推動關聯產業加快發展。大力扶持、培育應用市場，積極與全國大數據企業開展合作，以應用市場吸引產業投資，以互聯網行業最上游的數據資源，吸引更多企業圍繞大數據進行投資，帶動更多產業加快發展。

發展大數據產業，必須打破人才瓶頸。我市大數據領域人才基礎仍然薄弱，尚不能滿足蓬勃發展的大數據產業的需要。加大人才引進力度，需要我們進一步完善人才市場服務功能，推進人才市場管理體制、運行機制和服務手段的創新，從市場找人才；與省內外高校、科研院所、人才交流機構，建立長期友好合作關系，在引進項目、技術的同時引進優秀的管理、技術人才。

招商引資是區域經濟發展的重要途徑，招才引智是區域經濟發展的動力保障，兩者密不可分、相互促進。一個好的項目過來後，就會有一批配套人才跟過來，帶來先進的理念和技術，並能培養一批本地人才。我們要建立招商引資與招才引智融合互動的機制，構建平台攬才、赴外招才、活動引才、項目聚才的立體引才網路，大力集聚大數據產業發展急需的項目和人才，讓招商引資與招才引智同頻共振，實現雙贏。

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㈡ 大數據形勢下關於招商引資方式的幾點思考

大數據形勢下關於招商引資方式的幾點思考_數據分析師考試

眾所周知，電子商務於2009年到2012年開始在全球全面開花，「巧合」的是2009年「大數據」這個詞開始在互聯網圈內流行，2012年，美國奧巴馬政府高調宣布了其「大數據研究和開發計劃」，美國政府希望利用大數據解決一些政府部門面臨的非常重要的問題，在此之後，「大數據」這個詞開始真正變得火爆。不可否認，正是互聯網與傳統經濟的碰撞，才催生出了今天幾乎全民關注的「大數據」，這是時代出現的必然結果。適者生存決定了政府的招商引資方式也應該尋找新的突破。本文將對大數據形勢下的招商引資方式展開探討。

目前政府招商引資出現的最大問題之一是信息的不對稱經濟學中說信息對稱方能實現資源最優配置，最終實現帕累托最優狀態。而在現實生活中，這種狀態往往難以實現，尤其是招商引資。傳統的招商引資過度依賴「人脈」招商、本地招商等較為狹隘的方式，全國大大小小的園區成千上萬，而招商項目更是數不盡數。而目前並沒有行之有效的渠道及平台令企業在短時間內快速精準的查詢相應信息，政府自然也無法做到高效招商，從而形成 「尷尬」的現象---想投資的企業找不到合適的項目，想落實項目的政府找不到合適的投資者。目前政府招商引資出現的最大問題之二是人才的專業性招商本是一項專業性很強的工作，需要了解各行業的基本需求，需要強有力的溝通能力以及大量的經驗積累。而政府機構的設置決定了政府招商人員的不固定性，導致短期內無法培養具有高素質的招商人員，無法為企業提供全面專業的服務。解決辦法當下，大數據的出現為解決這一「尷尬」局面打開了一扇窗戶，以谷川聯行為代表的企業，正是利用互聯網「大數據」建立中國招商網平台，開展「線上+線下」一站式招商服務業務，該平台擁有強大的項目資料庫，項目資源經過嚴格的審核篩選，谷川聯行依託完善的資源信息庫，可根據政府和企業的實際需求，通過後台數據整合及需求分析，快速精準匹配到合適的項目及園區，從而使政府與企業達到無縫對接；另外，谷川聯行擁有專業的線下服務團隊，可為政府招商部門及產業園區提供全面高效、客觀專業的招商服務，為企業提供「一站式」顧問服務，助力企業與政府快速對接，有效解決政府及產業園區招商工作中信息不對稱及招商人員不專業等難題。總之，大數據時代已經來臨，它將在眾多領域掀起變革的巨浪。但我們要冷靜的看到，大數據的核心在於為客戶挖掘數據中蘊藏的價值，而不是軟硬體的堆砌。因此，針對不同領域的大數據應用模式、商業模式研究將是大數據產業健康發展的關鍵。我們相信，在國家的統籌規劃與支持下，通過各地方政府因地制宜，與時俱進，鼓勵創新，招商引資將迎來新一波發展浪潮。

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㈢ 如何運用大數據進行產業精準招商

撼地大數據技術，擁有1.8億+全量企業數據，在產業園區招商引資工作上，積極發揮撼地招商產品優勢，利用大數據演算法，結合各產業園區情況，從產業定位、精準招商、監管評估等，全方位助力產業園區進行精準招商，推動經濟高質量發展。

㈣ 大數據時代的招商引資為什麼一定要這么做

當下，大數據的出現為解決這一「尷尬」局面打開了一扇窗戶，以谷川聯行為代表的企業，正是利用互聯網「大數據」建立中國招商網平台，開展「線上+線下」一站式招商服務業務，該平台擁有強大的項目資料庫，項目資源經過嚴格的審核篩選，谷川聯行依託完善的資源信息庫，可根據政府和企業的實際需求，通過後台數據整合及需求分析，快速精準匹配到合適的項目及園區，從而使政府與企業達到無縫對接；另外，谷川聯行擁有專業的線下服務團隊，可為政府招商部門及產業園區提供全面高效、客觀專業的招商服務，為企業提供「一站式」顧問服務，助力企業與政府快速對接，有效解決政府及產業園區招商工作中信息不對稱及招商人員不專業等難題。

㈤ 大數據時代,招商引資為什麼一定要這么做

大數據時代,招商引資為什麼一定要這么做?

一個確信無疑的事實是，我們已經身處大數據時代。馬雲曾經說過，阿里巴巴最值錢的是數據。針對招商引資，馬雲也給出了如下建議：「我們政府過去招商引資是稅收、土地和三通一平的優惠政策，未來的招商引資，企業會問政府有大計算的能力嗎？提供數據和金融支撐嗎？有跨境平台嗎？未來商業沒有這些將不會迎來人才，大數據已經成為未來招商引資的基礎設施。」 招商引資內參此文幫助大家認識大數據時代對招商引資的重要性，以及我們如何利用大數據做好招商引資。
1、【案例篇】大數據讓招商引資同比增長8倍！
2015年，某地開發區創新招商方式，開展產業精準招商取得明顯成效。近前五個月，就吸引合同外資4597萬美元，同比增長8倍，而且引進的項目均屬於高端優質項目。
他們怎麼做到了？該開發區的招商引資法寶是：精準招商。年初，開發區建設一個區內企業的「大數據」。區內近300家規模以上企業是首批進入「大數據」的企業。通過調研錄入資料庫的信息，不僅僅包括企業的規模、產業、技術等基本信息，還有市場空間、行業地位、發展規劃、合作意向等信息。有了這些「大數據」，在招商時針對性地選取優勢企業代表，到國外或國內的優勢產業地區進行產業招商，就能很快實現信息匹配，企業往往現場就能「談戀愛」。
在招引一家亞洲最大的工業生產企業過程中，該開發區利用大數據做精準招商，圍繞該企業進行產業招商，建立一個下游產業園，成功獲取了多個該企業的下游外資項目。該開發區負責人總結經驗時認為：產業集聚更能吸引外商投資，人工、技術、物流、市場都是產業吸引力，產業鏈上下游企業相互協作，產業成長速度更快。
2、【理論篇】為什麼大數據對招商引資是十分必要的？
目前，開發區採用的招商方式主要有敲門招商（有針對性走訪發達地區相關企業）、駐點招商（即在投資密集地區設立招商聯絡處或辦事處，派駐專人長年招商）、推介會招商（有目的地參加各類推介會，從會上獲取企業信息）、以商引商（即以企業家為主體進行招商）、中介招商（通過專業的投資中介咨詢機構招商）、商會招商（拜訪所駐城市商會、協會會長、秘書長，謀求與協會、商會建立長期合作關系，獲取會員企業信息）等。這些招商方式各有側重，各有千秋，也取得了不菲的成績，但是存在一個共性問題：發掘的項目資源有限，招商方向不明確，導致力量分散、效率低下。因為，無論是敲門招商、駐點招商還是更大范圍內的推介會招商、中介招商、商會招商等，收集相關企業的信息都是小范圍的、有限的，並且容易受主觀偏好影響，具有一定的盲目性，重點不突出，但開發區招商人員力量有限，導致招商成功率偏低。
3、【方法篇】大數據精準招商，我們應該怎麼做？
開發區需要搶抓大數據時代帶來的發展機遇，破解現有盲目招商的問題，可以從以下三方面做出嘗試：
①建立項目庫，確保招商精準化
根據開發區產業定位，建立項目庫，且要盡可能地囊括國際、國內相關產業（統計學里，分析的樣本越是趨同於總體，得到的結果越是有效，而互聯網時代，使取得總體數據具備了可能性）。除了項目本身的產業類別、產業規模、總部地址、員工人數、生產工業、所需配套、上下游產品鏈、產品的主要消費群體等相關數據外，還要收集項目管理者，甚至是員工的微博、微信、空間等數據，並且對數據做動態追蹤。
因為，在大數據時代，相關關系分析將會變得至關重要。往往通過找出一個或多個關聯物並監控它，就能預測未來。美國折扣零售商塔吉特將大數據相關關系分析用到極致。他們通過一個人的購物方式發現她是否懷孕，甚至能夠比較准確地預測預產期，這樣就能夠在孕期的每個階段給客戶寄送相應的優惠券。
同理，我們通過對項目方相關信息（如產品種類、產品規模、員工人數、管理層人員動態等）的收集、分析，掌握同類企業在投資出現變化時會出現的相關變動，對收集到的信息做相關分析，進而推測企業動向，從而為招商人員提供攻堅方向。
②記錄並分析招商日誌，確保招商精細化
馬修?方丹?莫里是一位美國海軍軍官，他洞察了以前海軍上尉寫的無章可循的航海日誌里隱藏的巨大價值，並將航海日誌里記錄的信息繪製成了表格。在整合了數據之後，提供了更有效的航海路線。為進一步提高路線的精確度，他創建了一個標准表格來記錄航海數據，並且要求美國所有的海軍艦艇在海上使用，返航後再提交表格。莫里通過分析收集到的數據，知道了一些良好的天然航行路線，為商人們節省了一大筆錢，一個船長感激地說：「我在得到你的圖表之前都是在盲目地航行，你的圖表真正的指引了我。」在這些圖表的幫助下，年輕的海員們不用再親自去探索和總結經驗，而能夠通過這些圖表立即得到來自成千上萬名經驗豐富的航海家的指導。
莫里通過對航海日誌的分析，得出了有效的導航圖，可以算是大數據的最早實踐之一。那麼同理，在大數據時代，在獲取信息更加方便快捷的前提下，我們理應能夠通過招商人員記錄招商日誌，並對招商日誌進行分析挖掘數據的潛在價值，從而得出更加有效的招商方式，使招商不再盲目，並且真正指引年輕的招商人員更快更好地從事招商工作。
招商日誌應該至少包括以下三方面內容：
一是招商檔案的建立。即明確招商過程中的5W+1H，即Why（如，為什麼選擇這個項目而不是別的項目、這個項目為什麼要重新選址、為什麼這個項目有可能選擇你這個開發區而不是別的地方等）；What（如，這個項目是什麼類型、生產什麼產品或提供什麼服務、項目洽談中對方提出了什麼樣的要求，你又是如何作答的等）；Where（如，洽談發生在什麼地點、當時的洽談環境如何、是否踏勘現場、項目選址選在哪兒、土地性質如何、是否需要土地修編及調整等）；When（如，初次洽談是什麼時候，再次拜訪的時間間隔及每次洽談的時長等）；Who（如，誰牽頭洽談該項目，過程中配合者有哪些，項目方代表是誰，什麼職務等），How（如，事前是如何了解項目情況的、事中是如何跟進的、事後是如何保持聯系聯絡感情的等）。
二是招商成功的經驗。若項目成功引進，則要記錄在招商人員看來的成功經驗是什麼，知道「是什麼」讓項目方做出了選擇，要善於洞察項目方做決定背後的真正原因。
三是招商失敗的教訓。至於沒有成功引進的項目，我們也要記錄此次招商失敗的原因，並盡量進行分類記錄，如分清客觀原因（如土地空間不足夠、政策優惠力度不夠、提供配套不足等）和主觀原因（如招商人員沒有及時掌握項目方的精確的投資信息、投資需求等）。
這些在大數據時代被稱為數據廢氣，表面看起來沒有什麼價值，若能理解其更深層次的價值，加以巧妙利用（如分類歸納不同產業項目招商失敗的原因，用數據來說明真相，招商人員在了解到真相之後，形成相應的風險預期，當下次遇到類似問題時，就可以提前做出准備盡力避免）則可以不斷提升招商服務水平，提高招商成功率。
③巧妙利用數據，確保招商精確化
大數據時代將要釋放出的巨大價值使得我們選擇大數據的理念和方法不再是一種權衡，而是通往未來的必然改變。我們所做的各種信息收集、整理的工作，目的在於通過分析讓「數據」為開發區招商服務，那麼如何分析數據，是必然要思考的問題。
美國一個徵信機構益百利（Experian）有一種服務，可以根據個人的信用卡交易記錄預測個人的收入情況。證明一個人的收入狀況要花10美元左右，但是益百利的預測結果售價不足1美元。所以有時候，通過代理取得數據信息比自己去操作繁瑣的程序要便宜的多。因此，並不是要每個開發區去組建一個專門的數據分析團隊，高額聘請專業大數據演算法師，購買收集、存儲大數據的設備，開發區可以向代理機構購買相關數據。當然，代理機構的崛起、數據安全相關協議等會隨著大數據的廣泛利用而逐步規范。也許我們現在還做不到項目資料庫的建立，但是可以從招商日誌做起，建立招商檔案，為大數據招商收集原始數據。

㈥ 在大數據招商引資 招才引智上謀求突破

在大數據招商引資 招才引智上謀求突破

發展大數據產業，讓貴陽走在時代前列。大數據產業在推動貴陽經濟發展轉型升級的同時，也通過大數據與信息、生物、高端製造、節能環保、新能源、文化教育等領域的深度融合和創新應用，帶動「中國數谷」崛起。大數據產業方興未艾，誰都想加快發展，誰都想搶佔先機。我們要始終以敢為人先的精神和態度，在發展大數據產業中不斷尋求突破。

加快大數據產業發展，重要的一點就是擴大有效投入，而擴大投入的一個重要途徑就是招商引資。招商引資既能帶來總量的擴張，也能帶來增量的優化，在一定時期內是我們加快大數據產業發展最現實、最直接的途徑。人才是發展先進生產力最核心、最活躍的因素，對於促進區域經濟加快發展具有巨大的推動作用。對於大數據這樣的新興產業而言，人才支撐尤為重要。我們一定要清醒認識到招商引資招才引智迫在眉睫、刻不容緩，堅持招商與招才並舉、引資與引智並重,實現項目與人才的良性互動和高度融合,扎實推動大數據產業加快發展。

哪裡環境好，哪裡商機多，資本和要素就往哪裡流動，這是經濟發展的規律。我們要進一步完善招商引資的全程優質服務，以招「大商、名商」，引進龍頭企業、品牌企業、配套性企業為重點，帶動大數據產業鏈的上下游配套企業投資貴陽，推動關聯產業加快發展。大力扶持、培育應用市場，積極與全國大數據企業開展合作，以應用市場吸引產業投資，以互聯網行業最上游的數據資源，吸引更多企業圍繞大數據進行投資，帶動更多產業加快發展。

發展大數據產業，必須打破人才瓶頸。我市大數據領域人才基礎仍然薄弱，尚不能滿足蓬勃發展的大數據產業的需要。加大人才引進力度，需要我們進一步完善人才市場服務功能，推進人才市場管理體制、運行機制和服務手段的創新，從市場找人才；與省內外高校、科研院所、人才交流機構，建立長期友好合作關系，在引進項目、技術的同時引進優秀的管理、技術人才。

招商引資是區域經濟發展的重要途徑，招才引智是區域經濟發展的動力保障，兩者密不可分、相互促進。一個好的項目過來後，就會有一批配套人才跟過來，帶來先進的理念和技術，並能培養一批本地人才。我們要建立招商引資與招才引智融合互動的機制，構建平台攬才、赴外招才、活動引才、項目聚才的立體引才網路，大力集聚大數據產業發展急需的項目和人才，讓招商引資與招才引智同頻共振，實現雙贏。

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㈦ 你作為大數據工作人員你將如何招商引資

擬訂招商目標，做好准備工作，把自己的優點賣點推廣出去

㈧ 如何利用產業招商地圖進行大數據招商

產業招商地圖是在摸清本地區產業優勢和產業缺失的情況下，根據區域戰略規劃和產業發展需求，定製化繪制出潛在的招商目標圖系。谷川聯行依據30萬+的項目信息建立的招商引資地圖描繪了區域發展所重點關注的產業和技術在全球的分布與趨勢，可以結合某個區域現有產業基礎與優勢，分析出亟需解決的關鍵技術瓶頸和所需引入的配套或互補性產業環節，並根據需求實現全球范圍的產業與技術搜索，最終鎖定潛在目標企業、機構或領軍型人才。

㈨ 利用大數據挖掘招商資源

利用大數據挖掘招商資源

互聯網、大數據，是當前最鮮明的時代特徵，已滲透到經濟社會發展的各個方面。筆者認為，對於招商引資而言，也應積極主動擁抱互聯網和大數據。南昌應以更加有效的信息收集方式、信息處理方式為招商引資服務。

「知己知彼,百戰百勝」。打好招商引資攻堅戰,既要清楚自身的發展基礎和條件，也要勤於功課，做好招商引資的前期准備工作，以便及時調整兵馬布局、出擊策略。顯然，善於利用互聯網和大數據進行大數據分析是個不錯的選擇。因為利用大數據分析，可以有效克服傳統招商模式中，發掘項目資源有限，招商方向不明確，力量分散、效率低下的問題。

如何才能利用好「大數據」？不妨從以下兩個方面努力：一是建立項目庫，通過對產品種類、產品規模、員工人數等項目方相關信息的收集、分析，掌握同類企業在投資出現變化時會出現的變動，進而推測企業動向，為招商人員提供攻堅方向；二是充分運用數據，對收集來的各種信息要善於分析、整理，並從中形成具有規律性、系統性的東西，讓「數據」為招商服務，以此提高招商引資的精度和效率。

「機會總是眷顧有準備的人」，南昌要打贏招商引資的攻堅戰，就決不能毫無准備。大數據是一種資源，也是一種工具。只要我們利用得宜，我市的招商引資必將進一步實現科學化、精準化和專業化，不斷取得新突破、新成效。

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㈩ 招商引資機構如何幫助政府更好的進行招商

1. 幫助政府做好園區宣傳工作。沒有好的宣傳渠道，再好的項目也招攬不到。政府網站的用戶數量有限，而且沒有針對性，相比較而言，專業的招商引資機構就可以做到精準宣傳，不浪費宣傳資源。
2. 幫助政府策劃開展招商展會。一部分招商引資機構會提供展會服務，從前期展會宣傳、企業到訪邀約到最後效果跟蹤整個流程的服務。這樣就省去了政府大量的時間、精力，政府也可以把這些時間精力利用在如何服務好企業上。
3.為政府提供信息化管理平台。招商引資機構利用自身技術優勢，幫助政府搭建信息管理系統，實現項目、載體時時發布、數據監測、查看，方便政府對項目進行管理。