萬科策劃待遇

A. 和您遇到一樣的問題，都是策劃。萬科和世茂哪個更有待遇好些發展前途謝謝

個人覺得萬科吧。我是北京一家商業地產上市公司的hr，就我的了解看，世茂在北京的商業發展以百貨業態為主，而萬科做的一直是購物中心。做商業運營管理工作，自然在購物中心更有發展，百貨做的細，但相對的待遇要低於mall。而且世茂的品牌價值和萬科是不能比擬的，當然，僅就北京市場看是這樣的，具體還要看您發展的城市。以上，希望對您有所幫助。

B. 請問萬科二三線城市策劃工資多少呀大概，謝謝

案場的策劃多是用代理公司，像思源、世聯什麼的底薪也就2000-3000多，根據級別。萬科如果在總部的還不錯，不到5000吧底薪

C. 萬科市場營銷待遇怎麼樣

萬科工資級別一共有50級，新入職的員工如僅表現出良好的自身素質，僅能達到工作要求，不能承擔過多責任的話應就是第50級，但是漲得應該會很快，每年工資最少都會調整一次。
萬科的營銷部門賺的很多，也很少。你職位高，就很多，職位低就很少；你做得好，考核分數高，就賺得多（好多W，甚至...），反之，就很少（1000元）
人力和客戶關系也是如此，但是人力屬於總經理辦公室機構，工資基數應該大於其他部門；

D. offer比較:蘇寧商管的高級秘書和南京萬科物業的營銷策劃

1.崗位比較： 這是2種不同性質的工作 ，高級秘書偏行政，需要的是執行力，對老闆指示的領悟能力以及表達能力，做好上傳下達；而營銷策劃偏策劃，需要一定的創造力或者說需要發散思維。這個看你對自己的規劃了，高管秘書有接觸上層的機會，個人覺得這個會對你以後的發展有一定的幫助。
2.公司比較，這兩家都是房企，蘇寧在南京起家，在南京根基比較穩，近幾年也在全國縱向發展了，萬科是大家都很熟悉的企業，品牌也很好，尤其是物業水平，個人覺得萬科的企業文化會稍勝一籌。
3.薪資，高管秘書這應該是一個固定的工資，營銷策劃應該會有一定的提成，但是可能會比較辛苦，加班會多一些，這個你根據自己的實際情況決定吧。
綜上所述，對於女孩子，個人傾向於蘇寧，4200的工資，如果你剛畢業找工作的話，還是很不錯的一個待遇，南京市的普遍工資水平並不高的～

以上觀點僅代表個人觀點，僅供參考，祝你工作順利，生活愉快～

E. 萬科集團地產策劃上班有雙休么

我一朋友在萬科集團地產工作
1、一般來說是雙休的
2、但是如果遇到一些活動的時候，可能要加班加點的弄！
3、面試的時候你可以問一下HR

F. 萬科集團地產策劃上班有雙休

你是職工嗎

G. #房地產項目策劃經理/主管#不想做策劃了，萬科做過，綠地也做過，9年地產經驗，覺得三四線城市沒什麼

這個跟你本人的職業生涯規劃及個人對待事業的態度有關。你說你已經擁有多年內的策劃工作經驗，且容待的都是品牌開發企業，你卻說掙不到錢，那我可以認為是你自身的問題。9年了，如果你真的努力上進了，為什麼還沒有提拔到項目總監位置，為什麼總是在三四線發展。總結兩點，第一，你壓根就沒有明確自己的職業生涯規劃，你不知道自己用幾年時間奮斗到哪個職位，對自己的定位不清楚；第二，人懶。你要是真的思想上、行動上能夠勤奮，我保證你就不是現在的這樣樣子，也不會嘆息自己事業發展不下去了。建議你靜下來好好思考這個問題。 來自職Q用戶：王大哥
9年地產經驗，手裡一定有資源和人脈了。為什麼不自己找人組建團隊，開始做呢？ 來自職Q用戶：匿名用戶

H. 求昆明中原地產和昆明萬科做策劃哪家工作更好

中原地產是房地產咨詢和中介的機構，萬科是造房子的，一個乙方、一個甲方，你說呢？
一般人會選甲方吧