在招商引資工作中雖然取得了一定的成績但是還存在一定的問題

① 招商引資中存在哪些的思想意識問題

1、重商、親商意識不濃，全方位招商的氛圍還沒有真正形成。 雖然全縣上 下已經認識到招商引資對促進地方經濟發展的重要性，但是全方位招商引資的氛圍和共識並 沒有真正形成，有些單位和部門對招商引資投入的精力不大，還有個別單位和幹部把招商引 資工作看成額外負擔，態度消極、行動遲緩。2、招商引資的方式滯後，工作著力點還存在一定的偏差。 目前多以印發 招商項目冊、召開 信息發布會和參加經貿洽談會等傳統方式招商，真正把握招商引資內在規律的新型招商方式 運用不夠，圍繞經濟結構調整和實現「十五」規劃項目有針對性的招商引資明顯不足。3、投資環境不夠寬松，配套服務和辦事效率有待進一步提高。 域外投資 進入門檻 和成本還比較高，有些辦事部門招商引資手續繁雜，收費過多過濫、辦事效率低下

② 工作雖沒有多少濃墨重彩 卻也 奮進

砥礪奮進「十一五」，濃墨重彩五年中

——對我市「十一五」規上工業中小企業發展情況的分析

「十一五」期間，市委、市政府大力實施城鄉統籌戰略，力推中小企業發展壯大，打造園區、築巢引鳳、多措並舉，廣招八方商賈，促進了我市中小企業的發展壯大和工業經濟強市富民的成效。回顧五年，濃墨重彩，可圈可點；直面現時，問題尤存，不可忽視；展望未來，前景美好，充滿希望。

一、驀然回首，可喜可贊

回首品味走過的「十一五」，是五年的創新，走出了中小企業自己的發展之路；是五年的奮進，為經濟社會發展奠定了新的起點；是五年的騰飛，領跑工業經濟趕超進位，全面進入高速跑道；是五年的精彩，讓世人悅目驚喜、可歌可贊。

（一）中小企業在奮進中擎起工業經濟發展的彩虹
「十一五」期間，中小企業走過的是艱辛的路、奮進的路；創造的是精彩的業績、輝煌的成就，擎起的是工業經濟發展時空中的彩虹。五年間，中小企業實現產銷兩旺，工業產值、銷售產值並肩突破兩千億元大關，同創歷史新高。一是規上中小企業工業總產值突破兩千億元大關。2006-2010年的五年間，規上中小企業工業總產值逐年躍上新台階，產

值分別實現263億元、452.2億元、848.1億元、1334.5億元和2214.8億元，比2005年分別增加99.7億元、288.9億元、684.8億元、1171.2億元和2051.5億元；分別增長61.1%、176.9%、419.4%、717.2%和1256.3%。年均增加410.3億元，年均增長68.5%。在規上中小企業工業總產值實現快速增長的同時，所佔全市規上整體工業總產值的比重連年提升，
2006-2010年規上中小企業工業產值分別佔全市規上整體工業總產值的比重為74.1%、82.3%、89.3%、93.0%和95.4%，比2005年分別提高8.6個百分點、16.8個百分點、23.8個百分點、27.5個百分點和29.9個百分點。二是規上中小企業工業銷售產值突破兩千億元大關。2006-2010年全市規上中小企業累計完成工業銷售產值分別為254.2億元、442.5億元、832.4億元、1310億元和2176.3億元，比2005年分別增加95.8億元、284.1億元、674億元、1151.6億元和2017.9億元；分別增長60.5%、179.4%、425.5%、727.0%和1273.7%。年均增加403.6億元，年均增長68.9%。規上中小企業工業銷售產值佔全市規上工業銷售產值的比重分別為73.7%、82.2%、89.3%、93.0%和95.7%，比2005年分別提高

8.6百分點、17.1百分點、24.2百分點、27.9百分點和30.6百分點。

「十一五」末期，累計完成規上工業總產值比「十五」末期增加2051.5億元，是「十五」末期的13.6倍；中小企

業實現產值佔全市規模以上工業總產值的比重由「十五」末期的65.5%增加到95.4%。累計完成規上工業銷售產值比「十五」末期增加2017.9億元，是「十五」末期的13.7倍；中小企業實現銷售產值佔全市規模以上工業銷售產值的比重由「十五」末期的65.1%增加到95.7%。我市規上中小企業的突飛猛進，助推了全市工業經濟強勁發展的態勢，強化了工業強市的作用，在工業經濟強勁發展的時空中擎起了五彩繽紛的彩虹。由此可見，我市規上工業領域基本是中小企業的天地。

(二)中小企業在負重中架起富民強市的橋梁

中小企業一路走來，甘苦同在、坎坦共存，乘風破浪，

負重前行。為社會就業、擴大稅源、增加財力、穩定社會、富民強市做出了巨大貢獻。
2010年，全市規模以上工業企業實現利稅總額173.1億元，其中規上中小企業實現利稅總額146億元，分別比2005年增加153.9億元和 137.8
億元，分別增長9倍和 17.8倍；中小企業實現利稅佔全市規上工業企業利稅總額的84.3%，是納稅的主體。

2006-2010年，中小企業從業人員分別為9.6萬人、10.67萬人、13.83萬人、18.29萬人和19.03萬人，比2005年分別增加1萬人、2.07萬人、5.23萬人、9.69萬人和10.43萬人；年均增加2.09萬人。2010年，中小企業從業人員佔全市規模以上工業企業從業人員總數的81%，比「十五」末期凈增加10.43萬人，增長2.2倍，是社會就業的主渠道。

（三）中小企業在逆勢中領跑全市工業經濟趕超進位
「十一五」期間，我市中小企業面對金融危機、市場萎靡、原材料價格上漲、勞動力成本上升等不利因素的沖擊，一路搏風斗雨，攻艱克難，經住了各種挑戰的考驗，並以兩位以上數字的增速領跑全市工業經濟趕超進位，飛躍前行。

2010年，我市中小企業累計完成工業增加值444.0億元，比2005年增加392.2億元，增長757.1%；對全市規上工業增加值拉動率為31.9%、貢獻率為95.3%。2006年-2010年的五年間，全市規上中小企業工業增加值分別佔全市規上工業增加值的68.5%、75.7%、82.8%、88.4%和90.1%，是全市

工業經濟發展的主導力量。由於中小企業的急劇擴張提速，插上了全市工業經濟騰飛的翅膀。「十五」末期，我市規模以上工業增加值累計完成僅87.5億元，位居全省第11位，倒數第3位，到「十一五」末期2010年，我市規模以上工業增加值猛增到492.7億元，躍居全省第6位，五年間前移5位，移到全省中上游水平。這是一次政府給力、企業發力令人欣喜的大飛躍。

（四）中小企業在創新中強筋壯骨提質增效

創新是企業可持續發展不可或缺的途徑。近年來，市委、市政府著重加強中小企業的發展，極積採取有力措施，扶持企業自主創新，提高了企業自主創新的能力，中小企業在創
新中提高了效益，集聚了財富。「十一五」時期的五年，我市規上中小企業累計實現主營業務收入分別為252.5億元、444.7億元、832.4億元、1309.2億元和2181.6億元，分別比2005年增長62.1%、185.4%、434.3%、740.3%和1300.3%。2010年比2005年增加主營業務收入2025.8億元，是2005年的14倍。

2010年，全市規上工業企業資產總額達到1060.3億元，比2005年增長289%;其中規上中小企業資產總額達到818.1，比2005年增長504.7%，佔全市規上工業企業資產總額的77.2%；與「十五」末期相比，資產總額增加682.8億元，是「十五」末期的6.1倍。

（五）中小企業在招商中發展壯大活力增強

招商引資是增強地方經濟發展活力的有效途徑。「十一五」期間，各級黨委、政府突出招商引資工作，大力築巢，極積引鳳，使我市規模以上中小企業得已前所未有的發展和壯大。我市規模以上中小企業戶數由2005年的720戶增至2010年的1727戶，五年間增加1007戶，年均增加201戶。

2010年，在規模以上工業中小企業中：中型企業36戶，小型企業1691戶，規上中小企業總戶數佔全市規模以上工業企業總戶數的99.9%。中小企業的發展壯大既增強了中小企業的活力，更詮釋了我市工業經濟快速發展與招商引資取得的巨大碩果。

二、成績可喜、問題堪憂

「十一五」期間，我市中小企業雖然取得了可喜的成績，但影響和制約中小工業企業發展的問題不可忽視，必須在充分分析中小企業發展戰略、生存環境的基礎上，找出破解發展瓶頸的發展之道，從而保證中小企業的可持續發展。綜觀「十一五」期間我市中小企業發展的狀況，主要存有以下問題：

（一）企業管理意識模糊，自身素質應進一步提高
當前，由於我市中小企業創業型、外來型企業較多，不少中小企業經營者長期以來重戰術、輕戰略，哪個賺錢干哪個，一味追求利潤最大化，對可持續性方面存在的問題缺乏清醒的認識。很多企業技術負責人和專業管理者沒有受過專業的培訓和正規的工商訓練，本著傳統的發展觀念管理企業，對經營理念、經營戰略等重大問題要麼忽視，要麼不懂，

缺乏戰略眼光，在市場殘酷的競爭中
「頭痛醫頭，腳痛醫腳」，缺乏戰略規劃。加上社會認識和待遇等問題，對吸引到具有高素質和發展新理念的人才造成了一定的困難，從而導致經營管理和發展方向的失誤較多。

（二）政府扶持力度還有待加大

多年來，市委、市政府已為我市中小企業發展制定了一系列優惠政策、幫扶計劃，這對我市中小企業的快速發展無疑起到了實質性的作用。但從放眼未來，而不滿足過去取得的成績出發，相關職能部門就應針對我市中小企業發展狀況和目前中小企業發展所面臨的普遍問題，加大對中小企業的扶持力度和政策上的寬松。同大型企業相比，中小企業在享受技改項目立項、財政扶持、稅收優惠、信用等級評定等政策上還處於劣勢，得不到重視，加重了企業負擔，而政府行政職能重審批而輕服務導致很多關於中小企業發展的政策常常因可操作性不強而落實不到位。

（三）生產技術水平低，競爭能力差，「三多三少」現象突出

一是中小企業規模小，產業層次偏低，競爭力不強。從整體上講，中小企業技術和管理水平不高，存在著粗加工產品多、深加工產品少；一般產品多、名優產品少，品牌意識淡薄；低附加值產品多、高附加值產品少的「三多三少」現象。二是大部分中小企業起步於家庭工業，脫胎於個體私營

經濟，再加上所在區域（村、鎮、縣市）范圍小，文化和技術支撐後續乏力，致使工廠規模小，企業組織離散度大，產品開發能力弱，產品技術含量低，企業技術進步遲緩，發展方式粗放。

（四）科技水平不高，創新能力不強。

中小企業對產品開發研製、技術創新重視不夠或資金有限，R&D投入不足。在全市規模以上中小工業企業中，有R&D活動的企業相當少，擁有發明專利的企業也為數不多，設立了科研部門的更是廖廖無己。目前科研投入不足，技術創新不夠是我市中小企業存在的問題，企業缺乏持續發展能力和競爭能力，這也就是為什麼一些中小工業企業往往都是「各領風騷三五年」的主要原因。一般來說產品都是有生命周期，一個企業由於一種新產品，一個新創意而熱鬧一時的事情時有發生，但若沒有新產品的持續推出，企業產品單一的弱點便會很快呈現出它的致命作用。

（五）融資難仍是制約中小企業發展的瓶頸

目前，銀行出於對降低信貸風險的考慮，相對於大型工業企業而言，對中小企業申請貸款的條件較為嚴格，一般都要求貸款企業提供連帶擔保或財產抵押，又由於抵押財產變現難等風險因素，銀行一般不接受財產抵押。信譽度較高的企業為了避免資產風險，大多不願意提供貸款擔保。再加上中小企業由於規模小、負債高、實力弱、信用等級偏低等原

因，很難找到穩定暢通的融資渠道，造成融資難，擔保難，中小企業通過市場直接融資更是難上加難，資金緊、融資難已成為制約中小企業發展的「瓶頸」。

③ 合肥市現在的招商引資存在哪些問題

一、存在的問題
（一）招商引資的基礎設施薄弱。一是我縣地處偏僻，交通、電力等基礎設施嚴重滯後，招商引資的「硬體」存在先天不足，10小時直達全國大中城市的客運能力極為有限，貨物的運輸里程和周期、物流管理成本高。二是負有聚集效應，起著「風向標」作用的白溪關、茄通、羅依溪等工業小區和棲鳳湖開發區因財政匱乏而難以達到「多通一平」的招商基本要求，令投資商望而卻步。
(二)沒有制定全縣招商引資發展規劃。一是全縣統一對外招商引資的大格局尚未完全形成。沒有長遠的區域經濟布局規劃，很難形成古丈有效利用外資的發展戰略，從而使外資利用的重點、結構、投向等缺乏准確的區域和產業定位。二是沒有出台長遠的適合古丈的招商引資優惠政策，沒有可操作性的吸引外商的優惠政策，致使古丈招商引資優惠政策不明顯。三是沒有制定專題招商、宣傳古丈的長遠規劃。我縣每年都參加了省、州組織的一些大型招商活動，但實際效果不太明顯。由於我縣財政困難，拿不出專門的招商引資活動經費，縣里沒有制定出針對我縣實際的長遠的外出專題招商活動規劃，致使宣傳推介古丈的力度不夠。
(三)招商引資項目的包裝和儲備力度不夠，難以推出產業關聯度強和聚集效應明顯的大型優勢項目。在近年的招商引資過程中，我縣雖然通過收集、編制了一批招商項目，建立了項目庫，但由於經費、人才、技術等因素，新項目的編制工作缺乏力度，除了對項目進行格式化介紹外，普遍存在著實用性不強，論證分析缺乏深度的問題，且項目庫更新緩慢，項目內容涉及的產業結構單一，對發展優勢特色產業的支持力度不夠明顯，在很大程度上降低了與投資商談判的針對性和質量效果。
(四)招商引資發展環境不夠寬松。一是全民親商、安商、富商的氛圍還不夠濃厚。一些部門服務還不夠強，辦事效率還不夠高，在外來投資者辦理各種手續的過程中辦事拖沓、門難進、臉難看、事難辦的情況仍然存在。部門協調工作難度大，一個項目要投入建設，涉及國土、規劃、環保、建設、工商、稅務、金融等部門，由於本位主義和部門利益的影響，加之辦事程序，工作效率上不統一，常常出現卡殼、短路現象。二是政策落實不到位，一些部門對上級和縣里出台的一系列優惠扶持政策執行不力，該讓的沒有讓、該減的沒有減、該落實的沒有落實。
(五)已引進的幾個重大招商項目建設進度緩慢，到位資金少。我縣引進的100萬噸干法水泥、紅石林、坐龍峽等項目，建設進度緩慢，到位資金少，在一定程度上造成了我縣資源的閑置。
二、工作建議
(一)要進一步強化責任。繼續推行縣級領導聯系招商引資項目制度，縣級實職領導除了聯系招商引資項目外，還要親自招商。各級各部門一把手要敢於親商幫商，對招商引資工作要親自掛帥、親自督辦、重點協調，切實解決招商引資工作中的困難和問題。繼續落實招商引資項目定期調度制，堅持「半月一報告、一月一通報、半年一考核、全年一兌現」，縣委、縣政府督查室要加強對招商引資工作的督查。要進一步完善招商引資獎勵制度。
(二)要進一步突出重點。一要抓好項目儲備。充分發揮我縣旅遊、礦產品、茶葉、林業、畜牧等資源優勢。按照影響全局和長遠發展，帶動功能強，符合國家投資政策和我縣產業結構調整方向的原則，圍繞湘西地區開發的產業項目、工業技改項目以及我縣「十一五」期間擬實施的重大建設項目，精心包裝儲備一批重點招商項目，搞好前期論證、分類整理、包裝儲備工作，力爭更多的項目擠進省和州項目發布的籠子，尋找到投資合作夥伴。二要創新招商方式。發揮企業的招商引資主體作用，大力開展定向招商、小分隊招商、代理招商、網上招商；充分發揮駐長辦事處作用，加大「長、株、潭」招商的力度；利用農業部、常德市對口扶持我縣的機遇，發揮掛職幹部的人緣、地緣優勢；加強與縣籍在外成功人士的感情聯絡，藉助已引進外商的人際關系，不斷拓寬招商引資渠道。另外，要抓好招商活動的開展。精心包裝一批優秀項目，組織精幹隊伍到江浙一帶進行專題上門招商活動。三要加強招商引資平台建設。重點抓好棲鳳湖生態經濟開發區、白溪關礦產品加工工業小區、茄通建材工業小區、羅依溪科技工業小區等4個工業小區建設，加快園區基礎設施建設，理順管理體制機制，突出項目入園工作，積極承接「泛珠三角區」和「長三角區」的產業梯度轉移，推動和引導企業和國內外的優勢企業合作，著力引進戰略投資者。四要抓好項目的履約及項目洽談、跟蹤落實和項目實施的協調工作，提高合同履約率、資金到位率和項目開工率。對在建項目要千方百計幫助投資商理順關系，協調矛盾，為項目建設掃清障礙，確保按時建成投產。對已建成項目，要進行跟蹤服務，為企業創造良好的生產、經營環境，促進企業增資擴股。
(三)要進一步優化環境。要牢固樹立「一盤棋」思想，打破「條塊」分割、部門界限，建立良好的互動協調機制。只要有利於招商引資、項目開發的都要給予大力支持。要進一步增強服務意識，堅持一手抓「一站式審批」、「一個窗口對外」，一手抓納稅人評議職能部門行風制度，建立健全公開承諾、限時辦結、項目代理、跟蹤監督、領導聯系等制度，繼續實施「綠色通道」政策，對重點招商引資項目，實行全程代理，一站審批，一票統收。建立和完善監督約束機制，堅決處理影響經濟發展環境的人和事。要進一步制定完善招商引資優惠政策，在土地、資金、稅費等方面大力支持招商引資企業發展和招商引資項目建設。要整合相關部門協調服務職能，做好項目申報、技術指導、人員培訓、市場營銷和法律援助等方面的服務，加強資金、電力、原材料、運輸等方面的協調工作，建立和完善綜合服務和專業服務網路。

④ 幫忙找論文全文：淺議招商引資中的問題及對策

你好，我找到你說的這篇文章了，如有需要告訴我你的QQ或者EMAIL,我用QQ傳給你，或者發郵件給你吧

⑤ 招商引資工作遇到的問題

你現在主要解決原材料和環保的問題，很麻煩，原材料涉及原產地，生產，加工，運輸，環保現在抓得很緊，而且偏僻，就地處理涉及民意，正規處理成本不小！成本不好估算，競爭不可避免，既然已經建設了，你應該考慮你這里有什麼優勢，宣傳貝，我就想這么些了。。

⑥ 招商引資重視程度不夠 表現在哪些方面 領導

、先做人。作為一個剛才學校出來的人，肯定在學校里學了很多理論知識，但無疑的是社會經驗嚴重不足，這也是很多單位和企業不把優秀畢業生放到重要位置的重要原因。而經驗的獲得很大程度上是做人的問題上。做一個什麼樣的人是每一個新畢業的大學生應該考慮的問題。我覺得，隨著市場經濟的完善化，誠實守信，敢闖敢幹，專業經驗豐富，再學習能力強的人是時代所需要的人才，因此，我們作為新出校門的大學生，做人非常重要，做一個受領導、同事喜歡的人，做一個將來有出息的人。 、後做事。做人的目的，作為一個單位的人才，應該落著做事情上，而不是在做人上如何去頑固、去拍馬溜須。把領導交代的事情做好，做扎實，在工作中善於思考，發現和尋找工作中你認為不合理的地方去提出自己的合理意見，通過合理方式提出來，並提供自己的解決思路。 、適當表現自己。要有所作為，一定不能落於平庸與俗套。必須在平凡的工作崗位上通過機會展示自己能做事情，在成長，而且成長很快。如提建議，如把安排的事情做最好，如創造性地融到了資金。 、具體到你的工作和崗位： ）盡快熟悉業務。招商引資，對業務上的知識要求比較高，必須盡快熟悉，具體操作流程、風險規避方式方法、權益保障、財務分析、國家政策的領會和把握都十分重要，必須在盡快短的時間內熟悉和把握。 ）多學習、多請教。一輩子學習的態度和精神對你來說，很重要。向其他地方學習招商引資的經驗和模式、向領導學習成功應對外商的經驗、向書本學習理論知識，你的大學很可能只學習了皮毛，並不清楚那些是你必須學習的，在工作中，你就比較清楚，你缺少什麼。 ）加強人際交往能力的培養。招商引資，很大程度上是人脈的體現。在全國大開放的時代，在比較優勢不太明顯的時候，之所以選擇你的地方投資，很大程度上是一種緣分和人際關系的考慮，以誠心、服務來打動客戶。在如何建立人脈上，我覺得先交朋友很重要，不要功利心太強，買賣不成仁義在。這一點很重要，我所找到資金，很多就是一次不成，但後來卻主動找上門來，希望投資的。以上只是我的個人意見。

⑦ 如何做好招商引資工作的幾點思考

經濟要發展，招商引資是關鍵。招商引資，既可以解決發展中的資金瓶頸問題，又可以增加稅收，帶動就業，繁榮經濟。要想在受重創、實力弱的現狀中「突圍」，實現經濟的恢復與發展，就要高度重視招商引資，用科學發展觀統領招商引資，科學招商、理性招商，因地制宜招商，進而推動經濟社會全面協調可持續發展。
一、解放思想，營造氛圍。一是努力營造全民招商的濃厚氛圍。廣泛發動群眾，充分利用各種社會關系，挖掘招商潛力，加大全民招商力度，努力在全市營造人人議招商、想招商、干招商的濃厚氛圍。二是進一步明確責任，狠抓落實。實行招商引資目標責任制，把招商引資任務指標層層分解，層層落實，充分調動每個幹部群眾參與招商引資工作的積極性和主動性。三是加大考核獎懲力度。建立健全項目引進考核獎勵機制，按照文件規定嚴格兌現獎懲，做到賞罰分明。
二、因地制宜，找准結點。一是以服務好現有企業作為招商引資工作的基礎和起點。二是著力圍繞有地方特色的產業群體做文章。主攻同類的大企業、龍頭企業, 在延伸產業鏈上下工夫，在加工配套上做文章，在壯大規模的基礎上進一步促進產業結構優化升級。三是緊緊國家地域大建設的機遇，積極爭取產業梯度轉移帶來的投資項目，尋找資源、產業的結合點，有目的、有步驟地引進一批大項目落戶。
三、強化措施，活化形式。一是堅持主動「走出去」和積極「請進來」的招商方式，認真組織開展各種形式的招商宣傳和項目推介活動，有重點、有目標，帶項目、帶任務地經常走出去開展上門招商；二是按照「資源共享、優勢互補、合作雙贏、共同發展」的原則，積極組織有關企業參加各種各樣的國內大型商貿、投資活動，提高參展參會的質量；三是積極創新招商方式。依託資源優勢，圍繞發展重點，開展主題招商；通過招商引資信息網，將一批較成熟的項目在網上發布，開展電子招商；依託已落戶企業和工商聯，開展以商招商。四是圍繞當地外出創業人士，特別是龐大的人力資本進行招商，快速形成產業群。在全國各地特別是沿海經濟區有大批有技術、有管理能力的人才若能返鄉創業，其沖擊力是巨大的。應該牢牢抓住這些資源，進行系統規劃，出台返鄉創業的優惠政策，吸引這些人員及他們依託的企業到本地發展。
四、加快建設，發揮效應。一是要集中力量抓好對園區的基礎設施投入，配套完善載體功能，不斷提高建設檔次和水平。突出抓好園區供排水、供電、供氣、污水處理等硬體建設，確保區內企業的水、電、氣供應及排污暢通。二是加大園區招商力度。加大「區中園」建設力度，進一步優化項目布局。三是進一步加強園區管理。積極探索園區建設經營管理新體制，制定出台相應文件，認真落實優惠政策，營造政策性「窪地」，吸引外地技術、信息、資金、人才等生產要素向園區聚集。創造「引來一個，帶來一批，輻射一片」的招商引資磁場效應，實現產品鏈招商。
五、優化環境，創造優勢。一是要積極探索高效、便捷、優質、規范的招商引資服務管理新模式，健全「一站式、一條龍批辦」和「全程式、契約型服務」的辦事服務制度，逐項完善投資接洽、考察洽談、立項報批、項目跟蹤、落實政策等投資促進機制。二是要抓好服務創新，不斷完善服務體系。對招商引資重點企業實行定點聯系、跟蹤服務、全程協調的項目責任制。建立健全領導聯系制、接洽首問制、限時辦結制、跟蹤服務制、督查報告制和投訴問責制。三是要推進服務型部門創建活動，不斷創新服務手段，延伸服務內容，擴展服務空間，提高服務效能，逐步形成寬松、有序、和諧的投資經營環境。進一步完善工作調研和重點企業聯系制度，全力做好跟蹤服務。四是要突出抓好招商引資優惠政策的落實。組織開展優惠政策落實情況、招商引資環境改善情況的專題督查，並結合發展現狀，針對反映出來的問題，進行專項整改, 建立一種誠信、和諧的人際關系，營造「親商、扶商、安商、富商」的投資氛圍，真正讓投資者舒心、安心、放心。