招商引資座談會簡報

⑴ 張秋鎮的招商引資

張秋鎮牢固樹立科學發展觀，以保持共產黨員先進性教育為動力，立足畜牧資源優勢進一步加大招商引資工作力度。抓好「兩個重點」、強化「三種理念」在促進企業發展上，張秋鎮突出抓好「兩個重點」：一是擴大交流，加快發展。定期召開企業座談會，實現信息共享，共同發展。二是發揮產業優勢，以商招商。同時強化「三種理念」：一是求遠不舍近。樹立鎮內鎮外都是商，遠近結合廣招商的理念。二是求大不舍小。無論大項目還是小項目，只要符合國家產業政策，都積極爭取。三是求上不舍下。既爭取上級資金、項目，又注重挖掘民間資本用於企業建設。畜產品加工業實現了跨國界、跨地區對接，很多國內外客商把加工基地建到張秋鎮。鎮黨委政府充分利用當地畜牧資源優勢，大力發展畜牧產品深加工項目，拉長產業鏈條，著力打造名副其實的畜牧強鎮。強化企業管理能力，加強企業家隊伍建設為改變「小富即安，小富即滿」的思想認識。張秋鎮黨委政府多次組織企業廠長經理到外地進行考察學習，對發展經濟功臣予以轎車、電腦等重獎，極大地激發了全鎮人民群眾想幹事、干大事的發展熱情。全鎮民營經濟總量實現了「裂變式」發展。濟南維爾康食品有限公司與山東三陽食業有限公司合資1.8億元組建的山東維爾康三陽食品有限公司運營良好；聯合新上的投資1.5億元的景陽岡冷軋薄板二期工程正在建設之中。在抓好在建項目的同時，釺具廠、鋼球廠、中敖肉牛等一批項目正在操作中。

⑵ 談如何做好招商引資工作(劉衛）

一、招商引資必須做好策劃和統籌。 招商引資是一項涉及全局和系統性的工程，它既涉及多個不同的方面和環節，又是一個各方面相互聯系的整體。為做好這一龐大而復雜的系統工程運行有序，圍繞共同目標、同心協力、達到預期的目的，必須做好招商引資的策劃和統籌。 招商引資策劃要做到有準確的目標定位，要有戰略高度，綜觀全局，立足長遠，要知己知彼，把握優勢，要突破成規、另闢蹊徑，求新求實，同時要把握時機，適度超前。招商引資策劃和程序要做到確立目標-廣泛搜集各方面資料-制訂各類方案-比較選擇各類方案-方案的實施-方案實施後跟蹤和反饋。 做好招商引資的統籌就是應有專門機構從總體與全局上把握、協調和控制、與區域整體經濟、布局規則和基礎設施建設相協調，各部門擰成一股繩，規范有序進行，共同推進招商引資工作。 二、做好招商引資的形象設計、宣傳和推介、樹立良好的區域形象和品牌。招商引資的形象問題，歸根結底是區域形象問題，隨著招商引資難度增大，塑造形象、宣傳推介形象，給區域形象注入新鮮感、時代感，提高區域在國內外知名度和信譽，已成為人們招商引資高度重視的關鍵問題。 在招商引資區域形象設計中（如導入推廣CIS），要有準確的區域形象定位，在認真對區域形象實態的調整研究基礎上，確定區域形象理念和行為基準等因素，以視覺識別系統開發的方式表現出來，經過設計的區域形象必須能確實地表現出區域的內在精神，體現"真、善、美"的特點。 區域形象設計完成之後，關鍵還是要在各種實踐中進行宣傳推介，對內可營造招商引資氛圍，形成招商共識，提高區域內部對招商引資工作的重要性的認識，調動一切力量參加招商，實現招商工作的社會化；對外可聚焦社會視點，提高區域信用度，推介投資優勢，引導資本流入，創設投資熱點。因此，要創新手段、廣辟途徑、善用媒體、把握重點、實事求是做好招商引資宣傳，促使招商引資工作達到事半功倍的效果。目前宣傳推介的主要形式有編印畫冊、製作光碟、資料匯編、媒體立體推進、舉辦招商新聞發布會、招商說明會或投資座談會等。同時，還必須把握宣傳工作重點，集中宣傳力量，突出對重大決策、重大活動、重大項目以及重要成果等內容的宣傳。 三、招商引資要做好富有成效的談判。招商談判是招商引資能否取得成功的關鍵。招商談判必須把握好以下原則或應注意以下問題：要了解對方的意圖、目的、策略；相互尊重、平等互利；著力構造政策、環境等優勢；牢固確立誠信的原則；把握分寸，合規合法，有理有節；注重提高談判工作效率；談判人員要相對穩定，注重做好招商禮儀，包括招商禮儀的原則、拜訪、接待、宴請、簽約等方面禮儀；招商項目應"貨比三家"，擴展招商對象和信息，拓展視野，把握招商談判地位；招商談判要及時總結經驗和教訓。 招商談判必須做好談判的准備，這是其重要的環節。就是在招商談判正式開始之前了解和掌握談判的各方面資料和信息，進行分析研究，選定談判的目標，擬定談判計劃，確定適當的談判組織形式。 招商談判的過程是招商人員與投資客商智慧較量的過程，必須掌握好談判的策略和技巧，否則，會給自己造成障礙，甚至給投資商造成誤解，使談判陷入被動。在談判開局策略和技巧上，要營造開局氣氛；尋求合作基礎，根據實際情況，選擇協商式、保留式、坦誠式和進功式開局策略；引進談判對方注意與興趣，促進談判順利深入進行。談判過程的策略與技巧要做到：真誠地關懷對方；要做個積極聽眾；要善於推銷自己的觀點，不要感情用事，把門關死，把話說絕。同時要勤於思考、善於總結、識破各種圈套和陷阱，防止上當受騙。 招商簽約是招商談判活動的最終落腳點，簽約工作的正確與否關繫到招商引資的成敗。因此，這一階段要把握好簽約意向，向對方闡明立場，亮出最後底牌，幫助對方解除後顧之憂，明確各方權利和義務，提出違約責任，進而落實合同文本的擬訂和簽約。同時，做好談判的總結和加強合同的履行工作，以便實現談判雙方的經濟目的。 四、招商引資要掌握一些行之有效的方法。招商引資的一個重要步驟就是要利用一切可能的方法和手段取得招商的成功，經實踐證明並行之有效廣泛運用的方法有：組團招商、傳媒招商、主題招商、藉助中介機構招商、網上招商、展覽招商、文化招商、旅遊招商、以商招商、以友招商、顧問招商、學術招商、聯合招商、代理招商、小分隊招商、打工招商、上市增資招商。同時，要結合親情吸引、人格吸引、政策吸引、成本吸引、資源吸引、市場吸引、人才吸引、環境吸引、配套吸引等途徑做好招商引資。以上介紹的招商引資方法和途徑，可以相互配合、交叉和綜合使用，招商人員只要堅持以客為主的原則，根據新的形勢，研究新的情況，探索新的路子，就能不斷地發掘出新的招商思路和方法。

⑶ 單位派你組織一場招商引資工作,請問你怎麼辦

答：考生開始作答
第一，籌備階段。
首先，與單位領導溝通，確定本次招商引資工作的起止時間，招商的重點行業領域，以及入駐企業所要具備的條件資質，避免引進會造成本地環境污染的企業。同時組織同事成立招商工作小組，包括宣傳組，信息統計審核組，接待組，後勤保障組等。
其次，讓宣傳組，將本次招商引資信息在單位網站和招商網站上面公布，聯系網路，電視，報紙媒體宣傳本次招商引資信息。
然後，製作好邀請函，和報名表，提交領導，審核通過後，發放給招商引資相關領域的重點企業。
最後，信息統計審核組，對報名的企業進行審核，可以通過網路核查，實地走訪，以及電話溝通的形式，確定報名表內容的真實性，擬定參加招商的企業名單，提交領導審核。確定企業名單後，聯系企業相關負責人，通知其參加本次招商。
第二，實施階段。
首先，接待組和後勤組，做好參與本次招商工作企業人員的接待工作，並安排好交通，食宿，宣傳組做好現場拍照，視頻錄像工作。
其次，組織企業招商座談會，聯系好相關領導，並讓領導做好為企業說明本次招商的目的以及意義，並給予的優惠政策。回答企業對於招商工作存在的疑問以及其他相關事宜。
然後，組織本次企業的與會人員參觀我們單位的招商成果，帶領他們去參觀之前已經入駐本地的企業園，與願意入駐的企業，當場簽訂入駐協議。當然有些企業還在考慮，那麼我們將留下這些意向企業，以供後期跟蹤。
過程中，我將及時向領導匯報相關事宜，並全程跟進工作小組的工作，並及時解決突發事件。
第三，總結階段。
後期對意向企業進行跟蹤服務，相信他們對我們的工作服務和資源了解之後，一定會願意入駐本地，給本地經濟發展做出貢獻。
事後，將本次招商工作的現場圖片，經領導審議，發在單位網站，以供宣傳。並及時召開小組會議，總結本次招商工作的經驗教訓，並做出書面材料，呈遞領導，以供後期開展類似工作作為參考。

⑷ 千名幹部下基層，創先爭優主題實踐活動的信息簡報

各鄉鎮場黨委，縣委各部門，縣直各單位、各人民團體黨組織：

為認真貫徹落實全市「萬名幹部下基層，聯戶幫困促和諧」活動動員大會精神，深入推進我縣創先爭優活動，縣委決定，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動，現就有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，以開展「創建濱湖發展橋頭堡，爭當環湖崛起排頭兵」活動為契機，以「攜手共建促和諧」為主題，以密切聯系群眾為核心，充分發揮縣直單位黨組織的整合資源、協調各方的優勢，共搭服務平台，共建和諧農村，動員廣大黨員幹部深入基層，進一步了解情況，關注民生，解決問題，促進工作，破解經濟社會發展難題，實現余干崛起新跨越。

二、目標任務

集中開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動是創先爭優活動的重要載體和抓手，主要有以下七項任務。

1．開展黨的政策「大宣講」活動。要組織宣講好黨的十七屆五中全會精神和相關惠農政策，重點是五中全會精神，核心是惠農政策。

要走千家進萬戶，面對面地宣講政策，採取釋疑解惑、重點講解等有效方法，使中央精神和省、市、縣委要求，入耳、入腦、入心，做到家喻戶曉，人人皆知。惠農政策重點要宣講好農村合作醫療、新型農村養老保險試點工作等有關政策。通過宣講，振奮群眾的精神，激發群眾的熱情，堅定廣大黨員幹部加快余干經濟社會又好又快發展的信心和決心，為實現「十二五」順利開局，推進余干在鄱陽湖生態經濟區建設中快速崛起提供強大精神動力。

2．開展社情民意「大調研」活動。要深入調查了解社情民意，認真記好「民情日記」，做到「八訪八問」，即訪弱問難，重點走訪貧困戶、重病戶、五保戶、留守戶、零就業戶、重訪戶、專業戶等「七戶」群眾，問他們的現實困難；訪群問願，走訪群眾，問群眾心願，掌握他們所想所盼；訪能問經，走訪致富能手和創業能人，問生產中的好做法和經驗；訪企問路，通過走訪企業，聽對企業改革發展的建議；訪怨問源，重點走訪信訪戶、上訪戶，問上訪的原因；訪賢問計，走訪農村中的土專家、田秀才以及在群眾中有一定影響的知名人士，問對改進工作的意見和建議；訪外問才，走訪聯系本地余干籍在外各類人才，問對家鄉的發展有什麼「好路子、好法子」；訪老問策，走訪德高望重、知名度高的老幹部、老教師、老黨員、老模範，問對建設新余乾的策略。

3．開展矛盾糾紛「大調處」活動。要按照縣委信訪突出問題百日大治理活動方案的要求，深入基層，細致排查矛盾糾紛和各類不穩定因素。要緊緊抓住當前熱點、難點信訪矛盾糾紛問題，加大工作力度，化解一批矛盾糾紛，特別關注農村土地徵用、城市拆遷、環境污染、安全事故和權屬糾紛等方面的問題；要重點解決涉及影響當前穩定的重復信訪，赴省、市集體上訪，赴京上訪，以及上級交辦、縣領導批辦的信訪問題；要全力化解由縣聯席會議梳理出的領導包案信訪案件。同時廣泛開展法制宣傳教育，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態、解決在老百姓的家門口，確保全縣社會和諧穩定。

4、開展惠及民生「大幫扶」活動。切實從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題做起，為民辦實事，讓民得實惠。認真落實共建活動要求，切實開展好看得見、摸得著的五件實事。即結好一批幫扶對子，按照縣級幹部聯系3戶、科級幹部聯系2戶、一般黨員幹部聯系1戶的要求，安排幹部與農村普通群眾結成對子。搞好一次走訪慰問，元旦、春節期間，要對幫扶對象進行走訪慰問，原則上每戶慰問金不少於200元，把黨的溫暖送到千家萬戶。捐贈一批辦公用品，各單位要向行政村捐贈一批辦公設施、文化設施，使村委會辦公設施得到完善或修繕。聯系輸出一批勞務，要加強與有關部門聯系溝通，幫助推薦農村勞動力外出務工，改善農民生活，提高群眾收入，原則上每村不少於20人。爭取協調和引進一個項目，協助行政村向上級爭取一個3萬元以上「普惠制」之外的項目，用於改善農業、交通和水利等方面基礎設施.
5、開展基層黨建「大加強」活動。要把加強黨的基層組織建設作為幹部下基層的重要任務，扎實抓好農村基層組織建設工作。要加大對班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務管理薄弱村這「三類村」的整頓力度，提高工作整體水平。要加強村級組織建設，理順「兩委」關系，實現村級組織運行協調統一，要發揮引導好農村理事會、調解委員會、各類協會、老幹部、老黨員在推動新農村建設等各項工作中的重要作用。要加大村務公開力度，對群眾反映強烈的問題及時進行公開，增加工作透明度。要建章立制，建立健全包括村級財務管理制度在內的各項制度。要加大黨建工作力度，扎實抓好農村產業黨建、生態黨建、黨員服務承諾、黨員議事等工作，切實提高基層黨組織的能力。
6、開展創先爭優「大推進」活動。要按照出典型、出經驗、出成效的要求，幫助農村基層黨組織開展好創先爭優活動。要重點做好創先爭優活動有關內容的宣傳，鼓勵廣大人民群眾投身於創先爭優中去，努力在全社會形成創先爭優的氛圍。要結合實際確定主題實踐活動，創造性地開展工作。農村（分場）黨組織要以抓產業、抓民生、抓穩定，促進農村生產發展、促進農民生活富裕的「三抓兩促進」為主題，社區黨組織要以開展重管理、重服務、重聯建，打造文明社區、打造和諧家園的「三重兩打造」為主題開展活動，提高工作的成效。.
7、開展年底工作「大沖刺」活動。要把幫助促進今冬明春工作到位作為創先爭優的重要實踐平台，提高共建活動的成效。要幫助開展今冬明春各項工作，重點開展好冬修、冬種、冬造工作、計劃生育、新農村建設、造林綠化、森林防火、財稅任務、招商引資、重點工作建設、新型農村合作醫療和新型農村養老保險試點等工作，推動各項工作在規定時間完成到位，並力促整體工作爭先進位。同時，要幫助謀劃好明年的工作，為工作開好局、起好步、帶好頭。
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三、方法步驟
活動從2010年11月下旬開始至2011年春節前後，100天左右，共分准備階段、組織實施和總結提高三個階段。
1、准備階段
（1）成立組織機構
①縣委成立「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動領導小組，負責整個活動的領導和組織工作，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣委創先爭優活動辦公室，負責領導小組日常工作。
②派駐鄉鎮場工作組。各鄉鎮場共派駐27個工作組，各組長由掛點縣領導擔任，部分縣領導為第一副組長，同時從縣直機關抽調幹部擔任常務副組長。
③派駐駐點工作小組。向各村派駐一個駐點工作小組，駐點工作小組由2名縣直機關幹部和1名鄉鎮場幹部組成，工作小組接受工作組和鄉鎮場黨委的雙重領導。
（2）培訓人員
採取以會代訓的形式，對全體工作隊員進行下基層前的培訓，培訓內容涉及黨的十七屆五中全會、涉及農村的政策法規和本方案、農村工作方法等。
（3）召開動員大會) 參加人員為縣委活動領導小組成員、常務副組長、各鄉鎮場黨委書記、縣直機關單位主要負責同志。
2、組織實施階段分宣傳發動、組織實施、整改落實三步進行。
（1）宣傳發動
通過宣傳發動，使村（居）、分場幹部和群眾了解「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動的內容和目的，充分認識活動的重要性和必要性.
①召開好會議。認真開好鄉鎮場動員大會、村（居）、分場全體黨員大會、群眾代表大會（也可分自然村進行）。
②組織好學習。組織村（居）、分場幹部學習黨的十七屆五中全會精神、縣委活動方案、農村養老保險、水利冬修等農村政策法規。
③落實好宣傳。每個自然村都要書寫、張貼宣傳標語，村（居）、分場要置辦宣傳欄。
（2）組織實施
通過入戶調查摸底、梳理匯總情況、解答解決問題三個環節組織實施，確保活動落到實處。
①組織走訪。工作小組深入農戶家中，田間地頭進行走訪，同時通過召開村黨員大會，老村組幹部、黨員、群眾座談會或召開村民會議等形式，廣泛徵求意見。
②進行梳理。工作小組在調查研究的基礎上，認真梳理本地存在的突出問題並進行歸類匯總。
③解決問題。對存在的問題分清輕重緩急，制訂切實有效的措施予以解決，真正形成解決問題的強大合力。
（3）整改落實通過建章立制、書面反饋結果、認真開展「回頭看」活動，抓好整改落實。
①健全制度。對通過梳理和解決的問題建章立制，重點建立健全村級經濟和發展規劃、村規民約、村民「一事一議」規程、村「兩委」議事規則、民主監督、村務黨務公開、財務管理和黨的基層黨建等一套制度。
②搞好反饋。對解決的問題和建章立制情況要做好書面反饋結果工作，涉及個人的要向個人反饋，涉及集體的要向村（居）、分場、駐地工作組、鄉鎮場黨委和縣委活動領導小組反饋。
③開展「回頭看」活動。開展一次「回頭看」活動，看活動的開展情況和成效，查漏補缺，鞏固成果。
3、總結提高階段
對活動開展情況進行經驗總結，樹立典型。
（1）搞好總結。各駐村工作小組向駐鄉鎮場工作組書面上報工作小結，各工作組要向縣委活動領導小組書面上報總結。每個工作隊員必須書面上報個人工作總結，工作組長必須對每個隊員作出鑒定意見並加蓋鄉鎮場黨委公章，以上工作總結和鑒定一式二份交縣委活動領導小組辦公室。
2）組織驗收。工作組負責對工作小組進行安排和驗收，縣活動領導小組辦公室將對部分工作組開展工作情況進行抽查驗收。
（3）進行匯報。縣委活動領導小組寫出書面總結向縣委匯報，並形成經驗匯報材料。.
四、幾點要求
開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動，面廣量大、情況復雜、任務艱巨。各單位一定要加強領導，精心組織，狠抓落實，確保取得實效。
1、要提高認識，加強領導。這次 「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動是我縣落實中央和省、市委精神的一項重要舉措，是深入推進創先爭優活動的一項重要內容，是鍛煉幹部、培養黨性、轉變作風的一項重要抓手，也是幹部向基層學習的一次絕好機會。各級黨組織要高度重視，把活動擺上重要議事日程，黨組織主要負責同志要親自抓，親自部署，親自協調解決問題。要選派年富力強、熟悉群眾工作、善講群眾語言的幹部下基層，並為其開展工作創造條件，確保活動取得實效。
2、要嚴明紀律，樹立形象。黨員幹部在下基層過程中，要堅持「五同」，做到「十不準」。要與群眾同吃、同住、同勞動、同學習、同受教育。要自帶生活用品，堅持吃住在鄉村，下鄉補助由各單位按有關規定自籌，提倡進農家門、吃農家飯、住農家屋，與單位工作脫鉤，要求一周至少在鄉村住宿5天以上，原則上不能請假。同時，在工作過程中，要做到「十不準」，嚴明工作紀律。通過下基層，與農民交朋友，結對子，辦實事，密切黨群干群關系，給村裡留下一支永不走的工作隊，樹立幹部新形象。
3、要加強督查，注重實效。縣紀檢監察部門、組織部門和縣委督查指導組要採取定期督查和明察暗訪等形式，加強對活動的監督檢查。對人員不到位、工作不認真、作風不扎實的單位和個人要通報批評，並追究有關領導和責任人的責任；對問題突出、工作成效不明顯的地方、單位要及時督促整改；對工作扎實、表現突出、成效明顯的單位和個人要及時給予表彰，並作為單位評先、幹部提拔任用的重要依據。要建立健全督查通報機制，確保活動不走過場，取得實效。
4、要加大宣傳，形成合力。採取多種宣傳方式，對開展活動進行多層次、全方位的宣傳，形成濃厚氛圍。余干電視台、余干之窗網站、今日余干、縣委創先爭優活動簡報，將開辟專欄進行宣傳報道。要堅持典型引路，注重在活動中發現、培樹先進典型，多層次、多角度地宣傳報道活動中的好做法、好經驗和取得的成效，做好典型經驗的總結宣傳推廣工作，在全社會積極營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好風氣。

中共余干縣委
2010年12月8日

主題詞：創先爭優 千名幹部下基層 攜手共建促和諧
主題實踐活動 通知

⑸ 衢江市第一小學

--重學習 強調研 促發展
16大3中思想

2003年，民盟市委會在中共衢州市委和民盟浙江省委的領導下，在市委統戰部的指導、幫助下，繼承民盟的優良傳統，認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，以建設致力於中國特色社會主義事業的高素質的參政黨地方組織為目標，同心協力，與時俱進，開拓創新，積極發動和組織廣大盟員，圍繞中共衢州市委、市政府的中心任務開展工作。一年來，我們以參政議政和加強自身建設為重點，認真履行參政黨職能，充分發揮支部基礎作用，在自身建設、參政議政、社會服務、「三個文明」建設等工作中取得新的進展，為促進我市現代化建設做出了積極的貢獻。

一、加強自身建設，努力提高整體素質

在新形勢下，如何加強民盟組織的自身建設，提高全市盟員的素質，是我們面臨的新課題，也是本屆市委會工作的重點。

1、加強思想建設。十六大是中國共產黨在新世紀、新階段召開的一次十分重要的大會。民盟衢州市委會把組織學習十六大精神作為首要工作，有步驟、分層次、多形式地開展系列學習活動。在學習中，結合我市參政議政工作，要求盟員要勇於肩負歷史重任，腳踏實地工作，為衢州的「三個文明」建設而努力。6月25日，民盟衢州市委會召開處室長會議，學習民盟省委會《關於認真學習「三個代表」重要思想，深入開展「三增強」、「四熱愛」教育活動的通知》及民盟省委會副主委茹寶麒在中共浙江省委召開的黨外人士學習貫徹中共十六大精神座談會的講話，要求在全市盟員中廣泛深入地開展「三增強」、「四熱愛」教育活動，並組織全市盟員深入學習《「三個代表」重要思想學習綱要》，從新的高度認識「三個代表」重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，牢牢把握貫徹「三個代表」重要思想的根本要求，進一步增強自覺性和堅定性。以「三個代表」重要思想為指導，切實加強自身建設，充分發揮民盟的優勢和特點，認真履行民主監督、參政議政的職能，努力開創市盟工作的新局面。各級組織紛紛開展深入學習《「三個代表」重要思想學習綱要》的學習活動和「三增強」、「四熱愛」教育活動：

7月1日市委會召集市區青年盟員舉行座談會，紀念中國共產黨成立82周年，認真學習了《「三個代表」重要思想學習綱要》，交流各自關於開展「三增強」、「四熱愛」教育活動計劃。龍游總支於6月24日組織總支委員、支部委員認真學習《「三個代表」重要思想學習綱要》，並且聯系實際與當前開展的「三增強」、「四熱愛」教育活動相結合。7月3日召開全體盟員大會，進一步學習「三個代表」重要思想，通過學習，每個盟員寫了心得體會，同時由莫文梅主委等5人參加縣委統戰部組織的「三個代表」重要思想和「三增強」、「四熱愛」學習交流會。市直一支部、常山支部及開化小組等組織根據市委會要求，組織盟員進行「三個代表」重要思想的學習，紛紛開展「三增強」、「四熱愛」教育活動。

2、加強組織建設。盟市委積極指導了5個支部換屆工作，順利完成了政治交接，充實了一批素質好、年富力強的同志，增強了基層組織的生機和活力。民盟市委會被民盟浙江省委會評為先進盟組織，莫文梅、王嘉莉被民盟浙江省委會評為先進盟員。

在組織發展方面，堅持「發展為了工作，在工作中發展」的方針，注重質量，不求數量，今年共發展了6位新盟員，都具有中級以上專業技術職稱，在各自單位都是業務骨幹。

3、重視新老盟員的培訓工作，積極推薦盟員參與各項有益活動。主委劉炳炎上派省農業廳鍛煉，時間一年，並在6月期間參加了全省分管外貿領導培訓班；徐柯同志在市委黨校參加市直單位縣處級幹部十六大精神專題學習班；楊家新、樊勇花參加新二級計算機培訓；推薦朱美英、周振濤盟員參加民盟省委會暑期培訓班。為活躍組織生活，在「六·一」節時，盟員們和孩子們一起歡度節日；在統戰部組織的統戰成員「三增強」、「四熱愛」教育活動演講比賽中，盟員周振濤、樊勇花精心撰寫演講稿，參加演講比賽。

二、深入調查研究，積極參政議政

圍繞經濟建設和社會發展大局參政議政，建言立論，是作為參政黨的民主黨派的重要職責。

1、認真做好「兩會」期間的參政議政工作。年初，盟市委、市直、各支部多次召開會議，著手研究部署政協大會發言、提案工作。「兩會」期間，市委會邀請擔任市人大代表、市政協委員的盟員相聚在新僑飯店，共商我市發展大計，就如何在本次大會上做好建言獻策工作，履行好參政議政職能展開了熱烈討論，並對准備提交的團體提案、議案進行討論，精心篩選、修改。會上，共提交提案19件。其中，《關於我市人民陪審員制度的建議》的提案，受到提案辦理單位市中院的高度重視，市中院曾兩次召開黨委會議作專題研究，並邀請盟市委同志一起深入各縣（市）人民法院，調研人民陪審員工作情況；另一《關於優化我市律師執業環境的建議》的提案，得到了市政法委的重視，市公、檢、法、司各部門針對提案提出的問題和建議，採用切實有效的措施加以解決。

市委會同志多次參加中共市委、市府、市政府、統戰部和有關部門舉行的協商會、情況通報會、測評考核會、座談會、調研會、糾風會及各類視察活動，就我市國民經濟和社會發展計劃綱要，農村的四項改革措施、城市規劃、招商引資等提出建設性意見和建議。

2、加強與政府各部門的對口聯系。年初，市委會分別與市教育局、市建設局造價管理站建立了聯系制度，雙方做到：（1）加強聯系，重大政策出台主動徵求對方意見；（2）及時通報工作情況，以便雙方能正確掌握政策，及時了解雙方工作的進展情況；（3）密切協作。盟市委協助衢州市建設局建設造價管理站建立網站，開發招標投標隨機選號軟體，並對其運行情況進行現場觀察和指導，商定專門設計軟體，並對其運行情況進行現場觀察和指導，商定專門設計軟體，方便該站為全市建築行業提供技術專業書籍和學習資料。被聘為各級、各部門行風監督員的盟員同志積極參加市（縣）區有關部門組織的視察、檢查、調研和行風評議活動，認真履行職能，發揮了民主監督的作用。

3、立足本職，勤奮工作，一大批盟員走上了領導崗位。劉炳炎續任柯城區人民政府副區長，莫文梅續任龍游縣人大副主任，周芳華當選常山縣政協副主席，周梅芳被任命為常山縣教育局副局長、當選縣政協常委，汪暉任開化縣文化局局長，徐林發當選衢州市政協委員。聶曉雲獲「第三屆全國中小學外語教師園丁獎」。余先鋒同志撰寫的《公共財政框架非經營性國有資產管理體制改革問題研究》、機關撰寫的《我市招商引資工作調查與分析》分別榮獲2002年度民主黨派調研報告聯評三等獎、優秀獎。

4、繼續做好建言獻策、反映社情民意工作。市委會每月召開調研工作會議。年初，成立了2003年社會調研課題組，成員共18人，分6個小組，圍繞經濟、文化、教育、衛生、法制等領域進行深入細致地調研。盟市委對圍繞我市經濟社會發展和統戰工作理論兩方面的調研工作做了具體安排，要求各社會調研課題組在7月中旬至8月中旬完成社會調查，根據調研課題設計問卷調查表，以掌握第一手翔實的資料；8月中旬，擬定調查報告的寫作提綱，完成初稿；9月初至9月下旬，召開調查報告交流、論征會，對調查報告提出進一步修改的意見；9月下旬至10月中旬，調查報告定稿並交市委會。要求調研課題必須選准確、及時、意義重大，研究報告要緊扣衢州實際，分析問題全面、客觀，提出的對策措施具有較強的針對性、可操作性和前瞻性，並有新意。調研報告《關於推進我市柑桔產業化的幾點思考》和《對衢州律師業自我發展能力的評價及其發展的建議》被《衢州政協》採用。

三、發揮民盟優勢，拓展社會服務

市委會及各總支、支部、小組充分發揮自身教育、文化、醫衛及聯系廣泛等優勢，開展了一系列有意義、有影響的社會服務工作，樹立了良好形象，擴大了盟的影響力。

1、組織開展「送醫下鄉」活動。市直一支部在4、5月份在開化開展過兩次醫療咨詢和送醫下鄉活動，受益人數達420人次。龍游總支在6月29日組織醫療隊10多位民盟醫務人員，到沐塵鄉少數民族地區義診，免費醫療送葯50餘人次，為沐塵鄉衛生院修好一台全自動生化分析儀，向特困戶免費送葯和捐款。

2、組織開展「幫教」和高考志願填報咨詢活動。12月份，市委會社會服務處組織市區實驗學校優秀青年教師赴衢江區全旺鎮中心小學開展「與新課標同行」的活動，獲得好評。常山支部根據支部實際，發揮盟員特長，利用暑假為小學英語教師開設培訓班，為下一學年農村小學開設英語課打下了基礎，支部主委、文化補習班負責人周芳華還組織教師為高考上線生進行填報志願咨詢，為他們解疑答惑。開化小組組織盟員向貧困山區學生捐款，以降低失學率。盟機關同志為災區捐款300元，捐贈衣物14件。

3、以經濟建設為中心，搞好招商引資工作。盟市委根據市委、市府提出的「創業富民」動員大會精神，圍繞市委、市府提出的「工業立市」、「借力發展」兩大戰略，積極推進「招商引資」和「項目推進」，做好招商引資工作。今年，市委會分別與來自福建、溫嶺、上海等地的投資商洽談投資事宜，積極做好牽線搭橋工作。5月8日，民盟市委會招商引資425萬的項目柯城醫院開業剪綵儀式隆重舉行。5月31日，民盟市委會從金華引資50萬的福源茶樓開業。

4、萬眾一心，做好抗擊「非典」工作。「非典」期間，民盟市委會領導對引進的柯城醫院、民盟衢州綜合門診部在加強「非典」知識宣傳、防治、控制等工作提出具體要求。龍游總支多次組織人員廣泛宣傳「防非」、「抗非」知識，在這場抗擊「非典」斗爭中，市委會利用《簡報》、網站向廣大盟員宣傳「防非」、「抗非」的極端重要性，組織機關撰寫在抗擊「非典」斗爭中涌現出來的先進盟員材料上報給盟省委，莫文梅、徐林發在7月初召開的盟委會議上受到表彰，被評為抗「非典」工作先進盟員。莫文梅還被省委、省政府評為抗擊「非典」先進個人。

一年來，在全體盟員的努力下工作取得了一些成績，但有一定不足之處。如思想建設如何適應開放性、多樣性的社會環境有待改進，調查研究有待加強，參政議政水平有待不斷提高，社會服務還需不斷拓寬；各支部發展不平衡，開展活動還不夠多，活動形式和內容有待於不斷創新。為此，我們在下一年將著重做好以下幾個方面工作：①繼續做好參政議政，積極開展社會調研工作；②努力提高自身建設，做好組織發展工作；③盡力而為，量力而行，進一步搞好社會服務工作，把市委會工作提高到一個新的水平，使盟的工作更富有創造性和創造力.
在網路里就有,我給你復制下來了

⑹ 政府應如何招商引資

一、政府組團招商這是從80年代盛行至今的傳統招商方式，各級領導集體出行，到各地聲勢浩大地推薦自己的資源優勢和招商項目，一般來說人財物的耗費巨大，而且就形式而言，隨著信息化和網路化的迅猛發展，它正逐步過時、消失。因為利用互聯網上的政策網站，完全可以清晰地表達你的意圖和詳盡的情況，而不必作反復的陳述。甚至有一種意見認為，越是熱衷於此種方式的地方，要麼領導的意識陳舊，要麼就有「公費旅遊」的嫌疑，投資價值自然也就大不了。
二、小分隊招商因為政府統一組團的種種不足，這種招商形式又演變成「小分隊招商」，即避免興師動眾，改由三五人的小組到目標引資地去洽談項目。比起上一種方式，這種方式選擇的項目和招商目標更有針對性，成功率也比上一種要高。
三、網上招商隨著互聯網的迅猛發展，網上招商成為國際慣例。有人將其優勢總結為，一是可以把所有投資者需要了解的信息圖文並茂地在網上展示出來，讓全世界投資者知曉；二是建站成本低，效益大；三是速度快，效率高。通過電子郵件，在網上幾分鍾之內就能夠完成信息咨詢與交流。四是交流簡便，交互性強。通過網路聯系，可以進行雙方或多方的信息交流，可以在網上進行國際長途電話、明碼傳真、網上會議以及異地客商的貿易和項目談判等業務。五是銀行參與，信譽度高。目前，這種方式已經為各地引資所普遍採用。
四、展覽招商這也是廣為運用的一種方式，最為典型、最為成功的屬深圳高新技術產品交易會。通過對項目和產品的集中展示，廣泛吸收人氣，從而達到招商的目的。會展業的發達，與招商熱不無關系。

⑺ 有哪位大俠寫過招商引資的簡報 關於為投資商提供幫助這方面的 急啊！！！！

文體格式在網上找容易的很，主要是你們工作的素材，要選工作有亮點的。活動組織，項目簽約、推進、落戶等。

⑻ 中秋座談會的簡報怎麼寫啊

2010年9月17日上午，匯川區離退局組織召開離退休幹部中秋、國慶座談會。區委常委、常務副區長游學，區離退局局長羅順友、副局長安 濤及全體幹部與離退休老幹部代表歡聚一堂，親切座談，共話中秋、國慶佳節。

座談會上，游學副區長對全區1至8月份經濟、社會、工業園區建設、招商引資工作等有關情況進行了通報。指出了全區經濟運行發展中取得的成績和存在的問題，並提出了下一步工作發展方向。通報中，游副區長指出：今年1-8月，全區國民經濟運行情況較好，主要表現在：一是工業經濟保持較快增長；二是固定資產投資增速回落；三是消費市場需求保持旺盛；四是財政收入持續增加。 這些成績的取得是全區廣大人民努力的成果，也與離退休老幹部的支持分不開，對此他代表區四家班子感謝全區的離退休老幹部。同時，他希望離退休老幹部們一如既往地支持區委、區政府工作，為全區經濟發展、民族團結、社會進步發揮余熱。

座談會上，離退休老幹部們表示，匯川區各種工作繁雜，還能在百忙之中關心老幹部的生活，這令老幹部非常感動。他們紛紛建言獻策，對全區近年來的工作給予充分肯定，並對離退局今後工作提出了意見和建議。老同志們還興致勃勃地討論了養生保健的方法，並以保持樂觀向上、積極作為的心情共勉。剛退休的副縣級幹部（原區政府副調研員）、區關工委副主任朱克貴還希望老同志發揮政治優勢好時空優勢，力所能及的為關心下一代出力。
區離退局局長羅順友對全區離退休老幹部致以節日的問候。

⑼ 政府部門招商引資工作效率怎樣提高

只有做好以下幾點工作，招商引資才可能取得較大成果：
一、 健全機構，強化措施，完善招商機制。
為營造大招商、大引資氛圍，拉動地方經濟快速發展，地方各級政府高層需高度重視招商引資工作，做到：
1、將「招商辦」直接歸市政府管理，並落實人員編制和專項經費。
2、成立招商引資工作委員會，市委書記任主任、市長任第一副主任。各縣、區參照市裡的作法，成立由黨政「一把手」掛帥的工作領導小組。對過去組建的招商局（辦）進行調整、充實，進一步明確工作職責、工作目標和體制，各鄉鎮也需組建專門的招商專班，形成市、縣、鄉三級完善的招商機制。
3、將招商引資工作納入政府目標責任制管理，市政府與各縣市區和市直各有關部門簽訂工作目標責任狀中，單獨列出招商引資責任目標，組織部門考察幹部時，將招商引資工作好壞、成績大小、能力強弱作為提拔的重要依據。
4、加大跟蹤督辦力度。及時掌握招商引資項目的洽談、簽約和建設進度，及時編發招商引資簡報，做好統計報表匯總和通報工作。對全市重點招商引資項目，嚴格實行「一月一提醒，兩月一督查，三月一通報，半年一小結，全年一考核」制度。一年來，市委、市政府多次召開項目建設協調會，及時為客商解決各類矛盾問題，並形成會議紀要，嚴格檢查督辦，發現問題及時查處。
此外，在招商過程中，還要注意運用政策激勵。市政府拿錢直接獎勵的招商引資的有功之臣。任務落實到部門，責任落實到每一位領導，獎勵也直接發放到個人。
二、 大員上陣，廣辟門路，創新招商手段。
書記、市長高度重視，在全市掀起大招商、大引資的熱潮，堅持做到「三個並舉」，即國內、國外招商並舉，資源、資產並舉，引資、引智並舉，積極採取招商引資、股份融資、政策籌資、立項爭資、公益投資、信用借資、合作集資的方式，廣開招商門路，積極探索資源換項目、資產換資金、市場換技術、政策換發展、順應潮流，充分利用互聯網優勢拓寬招商引資新路子，努力做到：
1、走出去招商。市委、市政府主要領導率領招商團，前往上海、廣東、深圳、浙江、北京、香港、韓國、日本，參加各種招商引資項目洽談會。
2、利用節會招商。以各種文化節日為契機等舉辦經貿洽談會。
3、採取網路招商。除了建立政府招商網站外，通過「FDI世界園」這種專業的招商引資網站發布招商項目，好好利用他們免費提供的超級匹配功能，收集投資意向企業或投資者。甚至可以通過「FDI世界園」購買投資人、投資企業長短名單，直接聯系投資人。通過該網舉辦網上對接會，提高招商工作效率和降低成本。必須與時俱進，充分發揮網路招商的優勢，面向世界廣招客商。線上線下相結合提高工作效能。政府部門招商引資工作效率怎樣提高
三、依託資源，科學儲備，打造招商特色。
根據地方特點打造適合本地區的招商項目，把招商引資作為加快地方經濟發展的突破口，圍繞資源上項目，依託項目興產業。首先，注重項目的科學儲備，建立對外招商項目庫。立足特色資源開發和發揮地方產業、存量資產優勢，進一步明確本市招商引資項目建設目標，突出抓住工業、存量資產、資源優勢、高新科技四個招商引資重點，為超前性、系列性、可操作性科學開發利用我市豐富的礦產、能源、旅遊資源做了大量基礎性工作。
三、 優化環境，營造氛圍，增強招商活力。
始終把改善環境作為擴大對外開放、突破性開展招商引資的治本之策來抓，在營造規范嚴明的法制環境、誠實守信的信用環境、周到優良的服務環境和優美舒適的人居環境上下功夫：
1、制定優惠政策。
2、落實軟環境建設責任狀。市政府與各職能部門簽訂軟環境建設責任狀，各職能部門就各自的服務內容、標准、程序、期限等向社會公開承諾，全力提供優質服務，簡化辦證程序，稅費上盡量予以優惠。
3、根據本地實際情況，成立各種服務中心，促進政務提速。在市直和各縣市區相繼成立行政服務中心、多功能招投標中心、會計核算中心、經濟環境投訴中心，將與招商有關的職能部門集中進中心，簡化辦事程序，降低收費標准，堅決取消不合理的收費，實現「一站式」辦公，「一條龍」服務，「一個窗口」收費，「一條通道」受理投訴，堅決堵住亂收費的現象。
4、進一步健全和完善社會信用制度，嚴厲打擊逃廢賴債行為，提升城市信用形象。