院系納新策劃

① 學生會納新方案

第一，出一塊海報，把學生會各職能部門的詳細介紹闡述一遍，以及進入回該部門應具備的答要求公告出來，提高同學們的積極性，讓他們把申請書交到各輔導員手裡，讓各輔導員也能夠明白本班級是哪些人有這個意向。
第二，一周後到各輔導員收取申請書，先對申請書進行一個測評。標准主要從：字跡是否工整、內容是否充實、對自己所申請的部門的一些簡單介紹，等方面進行綜合測評。
第三，准備初賽。主要流程為：自我介紹、評委提問。主要從語言表達能力、臨場應變能力、自我態度問題，等方面進行評定。在初賽的時候也可以去發掘一些人才，比如說某些人他不怎麼適合你這個部門，但是他的能力也許更加適合其他的部門 。可以向其他的部門推薦。
第四、准備復賽和決賽。流程如上。在決賽的時候可以多選出一些人，給他們一個機會。

第五，一個月的試用期。表現不好的！考慮辭退！

② 急需學院籃球隊納新策劃書

2005年「迎新杯」足球賽策劃書一、 主辦單位：人文學院團總支、學生會承辦單位：人文院學生會體育部參賽單位：人文院大一、大二、大三各班級二、球賽簡介 一比賽目的為了增強本院學生的凝聚力，加強新生間的交流，促進各班間的友誼，培養和選拔一批優秀籃球隊員，展示我院的人文風采，特舉辦本次籃球比賽，希望各位同學本著「友誼第一、比賽第二」、「重在參與」的原則，公平競爭，賽出風格，賽出水平。 二小組賽分組情況A組：A1 05法律2班 A2 04行政2班 A3 05行政3班B組：B1 04法律2班 B2 05行政2班 B3 05行政1班 C組：C105法律1班 C204行政3班 C303行政2班 D組：D104行政4班 D204法律1班 D304廣告1班三晉級制度1、小組賽採用積分制，每組積分前兩名進入四強，積分相同則以凈勝分數決定小組排名。2、進入四強以後的比賽則為淘汰賽，如雙方戰平則加時10分種，直至分出勝負。3、四強對陣安排（1）A組第一 VS B組第二 （2）A組第二 VS B組第一（3）C組第一VS D組第二 （4）C組第二 VS D組第一4、決賽對陣安排 （1） VS （3） （2） VS （4）二、比賽經費預算 支出預算： 一宣傳費用1、列印、復印宣傳文件、記分表 20元2、海報、橫幅 80元 二獎金費用： 冠軍 80元 亞軍 60元 季軍 40 元 三裁判費用：每場主裁10邊裁5元 支出合計 20+80+80+60+40+15*16=520元 收入預算：各隊參賽費50元*8=400元 橫幅贊助100元籃球賽 組織機構 顧問： 指導老師： 組織委員會： 仲裁委員會： 裁判委員會： 活動名稱 主辦單位 承辦單位 活動意義 通過舉辦籃球賽，可以豐富同學們的課餘生活，鍛煉同學們的身體；同時，籃球這一集體的運動，還可以體現同學們團結合作精神的良好的途徑，可以培養同學們的集體榮譽感營造團結向上的氛圍。 可行性分析 籃球在華工可以說是最多人參加的體育活動。因此，在我們新生中定有著一大批身手不凡，而且有熱愛籃球的同學。不僅如此，在場下，不少觀眾也會被運動員們那矯健的身手而吸引。通過前幾屆AU杯比賽的積累，這次新生杯一定會參與者眾多。 活動時間 第×周到第×周 活動地點 ××××籃 球 場 比賽隊伍 ××××籃球隊，總共××支隊伍 比賽方法 比賽分為單循環賽和冠軍爭奪賽兩部分。×支隊伍進行單循環賽。前兩名決定爭奪冠軍，後兩名爭奪季軍． 比賽規則 比賽場地為一個標准籃球場； 場比賽每隊上場隊員為5名，比賽時間為上下半場，各為25分鍾，中間休息15分鍾，設加時賽，即如果兩隊在常規比賽中平分，則進行加時賽，每次5分鍾，直至分出勝負為至。每隊上下半場各有2次暫停機會，加時賽各有1次暫停機會，下半場的最後5分鍾將會採用犯規、出界停表，。替補隊員人數和替換上場人數均不限，被替換下場的球員可以再次上場； 每場比賽設有2名裁判和一名記錄員； 單循環賽為積分賽，勝方得2分，負方得0分，單循環賽結束時積分最高者為小組第一，依次排列。如兩隊積分相同，則看雙方的比賽結果，勝方為第一。如三隊積分相同，則記凈勝分來決定名次。 犯規處分：一名球員在一場比賽中犯規五次或者得技術犯規兩次即會被判罰離場；每隊半場全隊犯規達七次後，以後的犯規均由對方罰球兩次。對於在比賽中惡意犯規的球員和行為，將視情況輕重給予不同程度的處罰。 其他方面依照國際籃聯最新籃球比賽規則進行比賽。 比賽要求 請比賽隊伍務必在比賽前15分鍾到場，填寫有關比賽資料，如果在比賽開始後，15分鍾內未到達比賽場地或運動員人數不足四人，則以該隊棄權論，判對方贏30：0。若因為下雨、上課或者場地原因不能比賽或者賽程有變動的情況，要告知體育部，由體育部另行安排比賽時間，安排好之後再通知。 各隊上場隊員必

③ 院團委納新，求經驗

一、納新主題：
「
新生源泉、新生力量」

二、納新目的：

新學期伊始，
為了增加部門競爭力及影響力，
進行部門納新為這個團隊注入
一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正「嚴謹、博精、創新、奉獻」的
學生組織，為同學們服務，為我院今後開展工作提供保障。

三、納新意義：

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅
僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。
通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍不僅得到更好的建設，
也可以提高同學們的領導能力、
發揮自己的管理才能、
同時也學會交際和團隊協
作精神。

四、主辦單位：

咸寧職業技術學院院團委

五、納新對象：

2012
級全體大一新生

六、納新時間：


待定（經商議後由老師決定）

七、納新地點
：

林蔭道

八、納新過程：

1
、宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）

（
1
）在林蔭道擺放宣傳板

（
2
）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎


新開始宣傳，保證報名人數

（
3
）廣播台進行廣播宣傳

2
、納新現場

（
1
）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。派專人值


班，每次
3
至
4
人對新生進行答疑，收取申請書。

（
2
）安排專人對納新現場拍照記錄

3
、面試現場

（
1
）初試：
1
、提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆

2
、由兩人負責面試場地的紀律和安全

3
、面試內容為自我介紹和才藝展示

4
、面試時我部負責人一定要公平公正，認真負責，


可邀請
10
級學長學姐


（
2
）筆試：
1
、及時公布初試通過的人員名單，並做好復試人員


的安置問題，保障現場井然有序

（
3
）三試：
1
、及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點

2
、三試內容為主題演講和評委問答

3
、負責人認真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，


並應注重面試者的形神，態度，心理及其言詞

4
、充分考慮其綜合能力進行擇優錄取

5
、及時將面試通過的名單公布出來並通知參加第一


次例會

九、納新負責人：


總負責人：
（負責整個納新過程的整體協調）


納新宣傳組：
（負責整個納新的所有宣傳工作）


納新秩序維護組：
（負責整個納新期間的所有秩序維護）


納新面試組：
（負責納新整個的面試的相關事宜）


納新後勤組：
（負責納新結束後的所有事宜）

十、納新前准備：

1
、桌椅

2
、登記表，筆自帶

3
、海報、宣傳板

4
、面試流程圖

5
、面試所需的道具、資料、題目等

十一、注意事項：

1
、面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統一分配安排，


一致行動。

2
、全體成員必須佩戴團徽，工作證，穿部服，注重自己的言行。

3
、注意每場面試後結果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。

4
、注意麵試期間的秩序，紀律，安全的維護

④ 部門納新的策劃書格式是

和普通策劃書格式是差不多大，只有一點差別就是活動開展那裡要把招新流程寫清楚，把各部門的所需要做的工作分配清楚。下面是具體格式：
一、策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如「×年×月×日信息系×活動策劃書」，置於頁面中央。
二、活動背景： 這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義： 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。
四、活動名稱： 根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標： 此部分需明示要實現的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。
六、活動開展： 作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
活動流程安排大致可以分為三個階段：
（一） 活動准備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）；
（二） 活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）；
註：須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
（三） 活動後續階段（包括結果公示、活動開展情況總結等）；
註：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。
七、經費預算： 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節： 內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者： 註明組織者、參與者姓名、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。
嗯……就這么多了，不知道是不是你想要的答案。

⑤ 廣播站納新策劃

隨著我院的不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。 為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 「能著上，平著讓，庸者下，劣者汰」的選拔制度和堅持以「團結、競爭、嚴明、和諧」的工作理念來選拔人才。具體招新流程如下：報名時間：2010年8月21日——2010年8月23日每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30考試時間：2010年8月25日中午12：30 編輯在教室參加筆試 播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分 (備註：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間) 考試結果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。通過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。考核辦法： 1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節目，記錄節目內容並寫每期節目的聽後感，一周節目聽完後再寫一篇整體的聽後感，目的是為了了解廣播站節目的流程和各個欄目的風格，便於以後自己選擇填報節目和創新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節目的質量。9月9號中午12：30到廣播站交作業。根據作業情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。 2.第二輪考核：通過一周的聽節目，新播音員和編輯都已經了解了廣播站節目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節目（1-3個節目），並且新編輯做一期廣播站已有的節目或者自己創新一期節目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鍾，9月16號交作業和所報的節目，我們將根據所報的節目和以往的工作態度分配播音員和編輯所在的節目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作附：筆試部分的考題參考：一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少80字）
二、寫出新聞稿中出現的動詞：（如：「落·····················································參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0828/4164.html

⑥ 大學社團納新策劃書怎麼寫，請各位大神幫幫忙

不知道你們有沒有需要交到上面審核的，如果沒有的話就可以簡單的把具體的活動方案給表述清楚就可以了。
如果有的話，建議在網路文庫上找下相關的策劃書，重要的是格式，格式對了就在每一個小點上填充你的內容就可以了。當然，為了策劃書的嚴謹，可以把財務預算及風險意識規避寫進去。
望採納。謝謝

⑦ 禮儀隊納新策劃書怎麼寫

2010年百XX元旦晚會策劃書一、整體情況1、晚會主題名稱：XX大學之XX元旦文藝匯演――暨「2010新年狂歡夜」2、晚會目標：歡迎新同學、融合師生情誼、展現XX校區特色和XX各學院的風采、擴大XX校區學生會影響。3、時間： 2009年12月31日 19：00—23：004、地點：XX校區XX體育館5、主辦單位：XX大學華家池校區黨工委、管委會共青團浙江大學委員會6、承辦單位：XX校區學生會7、晚會籌備工作管理方式：階段式管理和項目式管理相結合二、工作人員和項目組8、工作人員 顧問：傻傻 人焊合一 諾諾統籌組：華家池校區學生會主席團9、項目組：（1）第一項目組：節目組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：文藝部成員及各部和各學院任務：a、完成節目收集、篩選及後期的排練、綵排工作c、主持人的選擇、形象設計及台詞審核；b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接d、准備好晚會所需的一切服裝道具；（2）第二項目組：宣傳組組長：傻傻 人焊合一 諾諾任務：a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、網路、廣播、傳單等方式開展宣傳b、現場攝影及ｄｖ攝像（3）第三項目組：外聯組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：公關部、外聯部、宣傳部三部部員任務：a、負責聯系商家以及完成承諾給予贊助商的服務工作。b、聯系晚會前熱場商家、校內商家及食堂等 （4）第四項目組：禮儀組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：主席團助理、公關部任務：a、確定晚會邀請的嘉賓並且及時送出請柬；b、到校禮儀隊確定禮儀隊（人數待定）；c、物品購買及工作證製作：包括晚會小禮品及請柬、攝影大賽禮品等； d、晚會當日准備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，並接待好領導及老師e、聯系媒體報道、記者、及攝影人員； （5）第五項目組：舞台組組長：傻傻 人焊合一 諾諾 任務：a、監督並確保舞台的搭建及時及質量；b、晚會期間舞台燈光設備、音箱設備的安裝,化妝室、換衣間的選制。（6）第六項目組：機動組組長：虞喆達 吳雪芬 組員：學生會其他成員任務：晚會期間，負責會場紀律維持、會場後勤保障以及處理緊急情況三、各階段任務及工作分配 10、晚會前三個階段：（1）晚會策劃及准備期（現在到 12月15日 ）：本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定及確定贊助商①節目收集：由節目組負責。採取各個部門提供節目和從華家池各學院收集節目兩個渠道。另外，從校外邀請專業節目表演作為補充。確定主持人②贊助商確定：由商家組負責。聯系商家，並配合商家作好宣傳工作③前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計及張貼、橫幅。（2）晚會協調及進展期（ 12月16日 － 12月23日 ）：本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞台燈光音響確定、物品購買。①節目篩選及排練：由節目組負責，統籌組監督，地點暫定華夏學院報告廳。到各學院選取優秀節目，並進行排練。②中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網路宣傳(網站、論壇及校網郵箱)、廣播宣傳。③舞台確定：由舞台組負責。請結合節目組舞台要求，聯系製作公司。④物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負責。物品需要情況徵求各部。（3）晚會倒計時期（ 12月24日 － 12月29日 ）本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次綵排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、媒體報道確定、工作證製作、費用收集。①晚會全過程確定及綵排：由節目組負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次綵排，時間暫定 12月25日 ，地點華夏學院報告廳。②末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計和發放，廣播宣傳，及晚會當日抽獎券的收集。③領導邀請、工作證製作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負責。④費用收集：由統籌組負責。務必收正規發票，若此期無法收齊務必於晚會開始前收齊。11、晚會當日流程：詳見晚會當日工作流程（附錄1）12、晚會後期工作：（1）為演員分發小禮品（2）費用處理（3）書面總結（4）ｖｃｄ製作及網路宣傳四、節目單13、本次晚會共16個節目（暫定）：(見附件節目單)節目次序 節目名稱類型 節目長度 演員姓名 演員聯系方式 備注（資金預算及用途）五、資金預算用 途 金額（單位：元） 備注場地租用 元舞台設計布置 元海報 元宣傳展板 元宣傳橫幅 元晚會現場橫幅 元門票 元服裝費 gz.sojk.net禮儀隊納新策劃書怎麼寫的解答

麻煩採納，謝謝!

⑧ 如何寫一份關於學習部納新的策劃

學習部納新策劃書
一、活動主題
新學年學習部納新
二、活動意義
隨著部分老成員的專離開，為了維屬持組織的正常運行，學習部納新是必然的。招納新成員，為學習部注入新的血液，擴大組織規模，更好的為同學們服務。同時使新成員有更多的鍛煉機會，提高自身實力。
三、活動時間
。。。。。。
四、活動地點
。。。。。。
五、參與人
。。。。。。
六、活動具體流程
。。。。。。。
七、活動中的注意事項
。。。。。。
八、經費預算
。。。。。。。。。

⑨ 求一份大學藝術團納新策劃書

納新策劃書

XXX經貿職業學院青春藝術舞蹈協會，在2005年度因協會發展需要計劃在2010年適度開展納新工作，以便今後協會各項活動的開展，並藉此搭建XXX經貿職業學院的學子學習才藝、展示才藝、放飛夢想的平台，讓科貿精神永存。

一、招新目的

通過招新活動能夠招到預期目標，希望我院更多學子加入，使得陽光在科貿，為廣大學子提供展現自我的舞台和空間。

二、招新時間和地點

時間：2010年3月29—4月5日

地點：XXXX經貿職業學院教學樓大廳

三、招新內容

招收學院廣大學子、主要是面向2009級新生中的舞蹈愛好者

四、招新形式

1、掛條幅或海報形式提供學子們協會的時間和地點

2、在招新地點將安排內會員現場介紹和指導、介紹我們協會

3、招新中所加入的會員可以自願選擇哪個舞種，根據協會的規定每個新會員收取捌拾元整會費，老會員陸拾元整會費。

五、宣傳方式

1、海報、宣傳單等形式

2、如果條件允許，進行現場表演等公益活動形式

3、協會活動的照片及簡介在宣傳紙上，海報上進行宣傳

六、前期准備

1、收集整理海報及宣傳單的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面具到

2、如果可以進行表演，對廣大學子的宣傳准備舞蹈