鄉鎮街道招商引資獎勵機制

1. 招商部提成及人員獎勵方案-新.

招商幹部作為招商引資中的關鍵一環，身上承載著直接而深遠的重擔。如何激勵招商幹部、健全完善招商激勵機制是各地政府和產業園區必須要考慮的。

首先可以尋求中產集團等第三方機構的專業意見，根據中產集團的意見制定相關方案和制度。

其次是參考薪酬激勵機制。高薪能最為直接地激起招商員的工作熱情，鼓舞著招商員向項目前進。無錫市江陰高新區今年深化招商體制，調整招商人員薪酬結構為「底薪+項目獎勵」，對重大項目落地有功人員給予重獎。廈門市投資促進中心實行薪酬激勵機制，採用「基本年薪+績效年薪+激勵性獎勵」的薪資結構，招商專才最高年薪達135萬元，招商專員最高年薪達125萬元。

「底薪+項目獎勵」的薪資結構直接促使招商員提升工作效率，加強工作熱情。但往往各地在採用薪酬激勵的同時會結合晉升激勵機制，以績效為導向，決定招商員的晉升。

再者是晉升激勵機制，每個招商員能擁有通過績效晉升的機會，打破了招商員晉升難、晉升機制不透明的問題，有利於激發招商員的干勁和提升招商員對招商工作的成就感。

安徽省宣城寧國市把招商引資實績納入領導幹部和領導班子年度綜合考核體系，對招商工作成效突出的幹部大膽使用。湖州長興縣則是完善招商員晉升通道，健全晉升激勵機制。長興縣招商人員的晉升通道從事業單位編制到公務員編制，再到副科長職稱，最高可到副書記級別。

最後是建立健全關愛機制。招商工作離不開招商員的運作，招商員並不是全天候無差別運行的機器，他們也需要關愛，尤其是來自事業領域的關懷。

甘肅民樂縣注重招商激勵關懷，為26名年輕招商幹部解決了夫妻雙方均在鄉鎮工作、長期兩地分居問題。關愛激勵機制需要政府及產業園區領導重視和體諒招商員的不易，照顧到他們的需求，從精神層面激發招商員的主觀能動性，使其提高招商效率。

面對激烈的招商競爭，各地政府只有建立行之有效的激勵機制並堅持實行，才能激勵招商員，贏得招商引資這條經濟「生命線」。

2. 溧陽市招商引資獎勵辦法

重要是獎勵方式，因該因項目而易、因地價而易、因人而易

3. 地方政府頒布的招商引資獎勵規定是行政獎勵嗎還是行政承諾或者行政合同 麻煩說下理由，謝謝！

應該是行政承諾，口頭行政契約與行政承諾

行政承諾是近些年來廣泛出現在公共管理實踐中的新型行政活動。由於研究深度的相對欠缺,行政承諾的概念被用來指稱多種形態的行政現象:①行政機關對一定期限內所欲實現的經濟建設、城市規劃、社會治理等目標的允諾。如此次全球金融危機爆發後,中央政府允諾在2010年前打包出爐10項舉措,帶來4萬億元的總投資額;〔29〕②為提高依法行政的質量,行政機關在法律法規的授權范圍內進一步明確職權職責的細節,向社會公開承諾提高服務標准,具體包括簡化辦理環節、縮減辦理時間、增加服務窗口等。如湖北省黃石市農業局對《種畜禽生產經營許可證》、《獸葯經營許可證》等四項行政許可項目承諾審批時限由法定的30個工作日,一般的壓縮為15個工作日;〔30〕③在具體個案中,基於互易條件,行政機關承諾履行一定的義務、承擔相應的責任、放棄自己的權利或權力。如招商引資過程中,行政機關根據投資商的具體投資計劃,允諾給予相應的稅費減免、財政扶持或提供其他的優惠;④在具體個案中,以約束的意思,為行政機關自我設定將來作為或不作為的義務。如保證發放行政許可,承諾採取特定的行政強制措施等。

4. 新鄉市及長垣縣為招商引資出台了以什麼為核心內容的考核激勵機制

這是幹啥了老鄉？

5. 地方招商引資去的，街道給予稅額獎勵（如下）要到期了，想寫個申請繼續享受獎勵。

................................................關於稅費獎勵的申抄請
尊敬的XX街道：
首先，感謝貴單位對於我公司在此投資興業的支持！由於客觀原因，現在希望繼續申請按照原有的獎勵方案對我公司給予稅額獎勵支持！
以上，請予支持！謝謝！
XX公司
X年X月X日

6. 新余市招商引資獎勵辦法的介紹

新余市招商引資獎勵辦法，為加快經濟發展，鼓勵國內外各界人士為本市招商引資牽線搭橋，制定的辦法。