股東之間是否可以約定固定回報

Ⅰ 請教個問題:股東之一可以在合作協議里約定只參與盈利的分紅不承擔虧損嗎

公司法規定，有限責任公司股東只對自己出資范圍（額度）承擔責任，即你想簽到的協議與現行法律有沖突。

Ⅱ 請問公司吸納新的股東入股，給予年固定回報率是否違法

1、股東人數超額了。股份公司的股東最多200個，有限責任公司的股東最多50個。工商局不可能給你變更的。
2、一般來說股東之間要同股同酬，但也沒有法律禁止股東之間自行約定固定回報。但固定回報如果以後有爭議，可能會被法院認定為名為入股實為借貸，最後以借貸處理。這樣如果公司出現經營風險，對老股東嚴重不利。

Ⅲ 有限公司如何約定股東之間的收益分配及損失承擔

我國民法大原則是意思自治
公司法是對常態的補充認可
如果當時有約定依約定
無約定依法定，即依常態，我國對有限公司的常態是以出資的財產份額確定收益比例的，所以，當事人股東沒有對財產收益作出約定時，依公司法的該項原則，但是，有限責任股東之間是人和性很強的公司，為了保證人和性，所以較為注重當事人的意思自治來維護公東之間的關系，可以約定不按出資份額分配，就這樣約定即可，在詳細確定公東之間的收益分配行了，沒有什麼固定格式。

Ⅳ 股東有一人實際管理企業,可以每年提取固定數額的回報嗎除工資外

股東有一人實際管理企業,當然可以每年提取固定數額的回報，只是一般也不會是固定數額，肯定是超額部分的分成，當然，這需要全體股東同意，並有相應的監督，獎勵，處罰辦法。

Ⅳ 股東之間約定公司利潤分配比例有效嗎

這要看前提條件是什麼?《公司法》規定，股東按照各自出資的比列分配紅利。
這在公司的章程中應有明確的規定，但如果股東之間事先約定公司利潤的分配比例，必須經懂事會研究，全體懂事討論通過才行。

Ⅵ 公司股東對於公司虧損的承擔可以約定比例嗎具體的法律依據謝謝！

按公司法規定，公司股東以其出資額為限承擔責任，如果如實出資，不轉移公司資產，公司股東除了出資外，本就不承擔額外的責任。而各自的出資額本身就是可以協商約定的。

Ⅶ 法律、法規、司法解釋對「優先股」和股東固定回報的否定性規定。列明法條即可。謝謝。

從公司法的角度來說，「優先股」實際上就是一種股東根據公司章程中的約定，而固定的分紅的情況。實際上公司法是變相地承認了這種方式。
否定性規定，主要可能指的是聯營保底條款，這主要是在《 最高人民法院關於審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答(1990.11.12)》中，該司法解釋明確規定聯營合同中的保底條款的約定為無效。 這個司法解釋中「保底條款問題」的規定主要源於《民法通則》有關規定。《民法通則》第四條規定了民事活動應遵循公平、等價有償得原則。聯營合同的中的保底條款違法了該條規定。
根據《民法通則》第30條、第31條、第35條規定的個人合夥系共同出資、共同經營、共擔風險的一種法律關系。《民法通則》關於合夥中合夥人共擔風險的規定實際就是對「保底」的禁止。 但是上述司法解釋在現在的公司法層面上，應該已經失去了一定的意義， 《公司法》149條暗示，經股東會、股東大會或者董事會同意，公司之間在不違反相關金融法規的情況下可以借貸。
《公司法》第35條規定:「股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」 (優先股)。 即使司法實踐認可固定回報的約定，但是在公司虧損的時候，該固定回報應該由承包股東承擔，而不能由公司承擔(按照《公司法》第167條，公司的利潤要先用於彌補虧損，再用來提取法定公積金，最後才分紅，所以如果公司虧損，公司就更不能分紅了)。同時，不參與經營的股東也不得抽回出資(《公司法》第36條:公司成立後，股東不得抽逃出資。)這兩點也是股東固定回報約定與借貸給公司收取利息的區別。