策劃編輯助理招聘

㈠ 文案編輯招聘要求應該怎麼寫

職位描述： 負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文回案、推廣文案的撰寫執行工作，答對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：
1. 負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；
2. 負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫；
3. 負責規劃方案和策劃方案的撰寫；
4. 負責傳播文案的創意和撰寫；
5. 對網站的銷售力及傳播力負責。

㈡ 時代華語傳媒公司策劃編輯待遇如何謝謝!

網友不可能去過所有的公司，在這里遇到同行的概率實在太小。
不請自來的無視專，你也屬不是優秀到值得公司主動來找你。
門檻超低待遇超好的無視，憑什麼給這么多薪水卻找不到人?
不正規的小網站，是個人都能發招聘信息的地方無視。
即使是大網站，也未必靠得住。
因為替公司做過ps營業執照招聘的事情，雖然沒有惡意。
無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。
第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。
第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱的，很可能是傳()銷。
第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，不用我說了吧。

㈢ 什麼叫策劃文案作為一名文案專員需要具備什麼能力

一般公司的文案策劃都會要求:能夠研究公司所在行業和市場，進行較為深入地分析,策劃實施市場活動,研究分析各種推廣手段的效果並不斷提高市場推廣的效率。負責撰寫公司媒體廣告、公關文章和服務產品宣傳資料及相關文字性工作.
如果你想應聘的是體育用品行業,那麼你事先就要對體育用品行業做個大概的了解嘍.最好更詳細點啊，比如:運動鞋,運動服或是運動器械之類的啊.
可能有的單位會要求你提供一些你自己的成功策劃案例,多看看招聘公司的職位需求描述,在與自己的能力對比.准備充分點,胸有成竹的去應聘.

㈣ 怎麼能去瑞麗雜志社工作呢做服裝編輯待遇怎麼樣，需要很懂服裝搭配么

這個你要看別人在招聘沒有了，具體的待遇你可以電話聯系。其實個人覺得專業做的必要性不大，除非你之前是專業做編輯的，不然你可以只兼職就是了。

㈤ 心引瑜伽靜修院工作招聘，2017年需要瑜伽顧問，編輯策劃，網路主管…

顧問就是口才。要忽悠的動天，忽悠的動地。忽悠的人們都不生氣。編輯策劃就是戰略眼光久遠的布局。要一葉落而知秋至已。見微知著，可以提前發現問題，並在未發之際就得以解決。網路主管就是技術。需懂得黑客與俠客的技術方法，而且有著非比尋常的經歷經驗。絕不能只會紙上談兵。攻要攻的進，攻得快，且詭道。防要防的巧，防的妙。防的關鍵及時。隨時可轉守為攻。就著了。

㈥ 策劃文案如何面試

1、自我介紹一下：介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、 談談你的家庭情況： 簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 宜強調自己對家庭的責任感。
3、 你有什麼業余愛好：不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
4、 談談你的缺點： 不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
5、 談一談你的一次失敗經歷：不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 所談經歷的結果應是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
6、 你為什麼選擇我們公司： 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
7、 對這項工作，你有哪些可預見的困難：可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度。
8、如果我錄用你，你將怎樣開展工作：可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
9、 我們為什麼要錄用你？： 最好站在招聘單位的角度來回答。如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
10、 你能為我們做什麼？： 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

㈦ 瑞聯招聘的信息

北京瑞聯國際會議展覽有限公司招聘職位如下：
總經理助理： 1人
崗位職責：
1、 在總經理領導下工作，做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、在總經理的領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況；
4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策；
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布；
任職要求：
1、年齡25-30歲之間，大專以上學歷，2年以上大型企業工作經驗；
2、形象好氣質佳，思維敏捷，溝通能力強；
3、口才好，性格開朗，善於社交，能夠參加總經理的商務接待活動，並在禮儀、氣氛及活動安排上有較高水平；
4、具有樂觀積極的工作態度和良好的職業道德，樂於接受挑戰並承受較大的工作壓力，具團隊合作精神；
5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考慮問題細致，應急事務處理能力強；
會議分公司總經理： 1人
崗位職責：
1、負責帶領團隊制定公司項目方向及任務目標，並監督執行；
2、負責落實公司發展目標、組織管理團隊、項目開發、重要客戶洽談、項目管理 ；
3、負責開展培訓工作，挖掘並培養優秀員工；
4、負責員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率；
5、負責與其他部門的工作溝通，並完成公司交予的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、3年以上管理工作經驗，1年以上同等崗位工作經驗；
3、極強的領導能力、組織能力、團隊建設能力、綜合協調能力、計劃與執行能力
4、市場營銷、會議展覽相關工作經驗者優先；
會議項目經理： 2人
崗位職責：
1、參與部門項目的調研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關協調工作，收集市場動態與競爭產品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行；
4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，並做好客戶維護工作，帶領部門全體人員完成公司下達的指標；
5、制定切實可行的項目實施方案、合理協調、嚴格執行。負責項目的整體運營及相關服務保障工作；
6、進行市場調查、發現、開發有市場潛力的客戶，及時發現和解決工作過程中遇到的問題；7、協助員工與客戶簽訂訂單及其他相關和合同，並負責部門項目的催款；
任職要求：
1、大專以上學歷，有三年以上會展業項目經理工作經驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業或電話營銷業務的流程及技能，外地人員有償提供住宿；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
會議招商經理： 10人
崗位職責：
1、參與部門項目的調研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關協調工作，收集市場動態與競爭產品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行；
4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，並做好客戶維護工作，帶領部門全體人員完成公司下達的指標；
5、制定切實可行的項目實施方案、合理協調、嚴格執行。負責項目的整體運營及相關服務保障工作；
6、進行市場調查、發現、開發有市場潛力的客戶，及時發現和解決工作過程中遇到的問題；7、協助員工與客戶簽訂訂單及其他相關和合同，並負責部門項目的催款；
任職要求：
1、大專以上學歷，有三年以上會展業項目經理工作經驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業或電話營銷業務的流程及技能，外地人員有償提供住宿；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
會議招商代表： 10人
崗位職責：
1、通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接洽、意見記錄和傳遞，收集市場動態與競爭產品信息，及時報相關主管領導；
4、按集團公司要求建立客戶檔案，並做好客戶維護工作；
5、負責與客戶簽訂訂單及其他相關合同，並負責催款；
任職要求：
1、年齡在20-38歲之間，大專以上文憑或一年以上相關工作經驗；
2、普通話標准，執行力強，思維活躍，有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排；
3、掌握電腦基本操作，熟悉常用的辦公軟體，有豐富的業務知識和其他領域的知識；
4、具備一定的談判能力，做事有方法，善於總結創新；
5、熱愛電話營銷工作，具有良好的職業道德，能夠承受較大的工作壓力，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定；
6、有較強的紀律性、自覺性和團隊協作精神，並能夠適應加班；
會議部門主管：3人
1、良好的溝通能力，有一年以上電話銷售經驗的優先錄取；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
4、有發展空間和晉升機會；

會議文案策劃： 2人
崗位職責：
1、負責公司會展項目的宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、負責公司宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4、負責公司網站行業資訊，企業資訊的撰寫和更新；
5、同行業企業信息的收集與整理；
任職要求：
1、專科經上學歷，從事過會展論談類項目策劃；
2、具有獨立完成大型活動策劃與執行的能力；
3、熟悉專業創意方法、思維敏捷、洞察力強、文字功底強、表達精準獨到；
4、協調組織能力強，善於溝通，工作效率高，工作積極主動，富有團隊合作意識和創新精神；
5、熟練使用ppt辦公軟體及其他office軟體基礎應用；
編輯部主管： 1人
崗位職責
1、確定報紙的定位和編輯方針，管理、監督和控制編輯期刊質量；
2、確定選題、審定稿件並審核板樣；
3、了解市場需求、行業動態及熱點話題；
4、組建並管理編輯團隊，實施對編輯人員的考核評估與培訓工作；
5、制定和完善編輯部的相關管理制度；
6、配合、推動銷售業務的進行；
任職資格
1、中文、新聞、傳媒等相關專業本科或以上學歷；
2、3年以上媒體出版領域編輯管理經驗，做過主編；
3、熟悉平面媒體的管理模式，能夠制定和把握刊物的整體方向；
4、有良好的團隊精神和組織溝通協調能力，創新能力，承壓能力，文字表達和編輯能力；
5、熱愛媒體事業，具備良好的敬業精神和職業操守。
會議編輯：7人
1、中文 、新聞、傳播、編輯等相關專業本科以上學歷；
2、深入了解雜志編輯工作及流程，優秀的創新及策劃能力，有激情，文字功底深厚，同時具有市場和商業意識；
3、二年以上行業會刊編輯經驗，能獨立承擔雜志版面策劃、采編、撰搞、拍攝、審讀、校對等工作；
4、有知名媒體從業經驗者優先，具務較強的文字駕馭能力和新聞采編能力，擅長版面策劃；
5、具務良好的職業素養、敬業精神和團隊協作能力；

電話銷售/電話營銷專員/高級電話招商專員
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、1年以上銷售經驗，有電話銷售經驗者優先；
3、表達能力強，邏輯思維清晰；
4、具備較強的抗壓能力。
工作回報：
1、試用期底薪1700元+高額提成；轉正底薪1800元-2200元+高額提成+業績獎勵+提供住宿；
2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓；
3、職業發展：成熟並快速的晉升通道（區域經理—項目經理—項目總監）
工作地點：北京市朝陽區紫光發展大廈3層至4層

峰會招商代表/會議拓展專員/會議招商專員
任職資格：
1、中等以上學歷，1年以上電話銷售工作經驗；
2、具有過硬的客戶開發、業務拓展能力，良好的團隊協作及團隊管理能力；
3、肯鑽研，應辯能力和對新事物的適應力強，能在短時間內很快進入工作狀態；
4、具有過硬的電話溝通技巧和談判能力；
5、擁有論壇年會評選招商經驗
工作回報：
1、試用期底薪1700元+高額提成；轉正底薪1800元-2200元+高額提成+業績獎勵+提供住宿；
2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓；
3、職業發展：成熟並快速的晉升通道（區域經理—項目經理—項目總監）

區域經理
任職資格：
1.維護老客戶,積極開拓新客戶；
2.負責指定區域的業務開拓,完成上級下達的任務指標；
3.學習企業及行業知識,提高業務能力與技巧；
4.負責與客戶簽訂業務合同,並達成所銷售產品的回款；
5.制定每月、每季的銷售計劃,以及安排好每日工作計劃；
6.協助上級領導制定銷售計劃和銷售計劃實施方案。
工作回報：（如上）

銷售助理/商務助理/業務文員
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗 ，年齡在21-30歲之間；
2、熟練使用OFFICE辦公軟體；
3、誠實、正直、工作認真負責，有良好的溝通、協調能力；
4、搜集資料，整理資料，核實客戶資料，客戶回訪；
工作回報：（如上）

選擇我們的理由：
一 雄厚資金支持
外包管理模式
區域代理承包營銷
高額提成回報
零風險快速創業
真正自己做老闆
年薪收入十幾萬
二 項目支持
1. 國際論壇
2. 會議評選
3. 教育培訓
4．文化產業
5. 發展會員
6． 企業調研

3D新平台
1． 一流平台
2． 一流資源
3． 一流產品
3D新模式
1. 電話營銷
2.郵件營銷
3.快遞營銷
3D新感覺
1. 不出辦公室聯系全球
2. 不出辦公室客戶上門
3. 不出辦公室匯款到賬

這里是你創業平台
這里是你走向成功之路
這里是你創出財富的機遇
這里是你選擇自己做老闆的後盾
這里是你展現才華的舞台
這里是你有才能就年收入過幾十萬

㈧ 事業單位招聘文字編輯和策劃,我想去面試,又沒有這方面的經驗,如何應對

事業單位你應聘的是采編部工作人員, 要求不高的. 具有一定的工作經驗版，能夠熟練使用計權算機操作系統；熱愛本職工作，嚴格執行本館各項規章制度，具有較強的責任心和團隊精神就可以了.

准備下你應聘單位的資料還有有關部門編輯的基本常識就可以了.放鬆些.

祝你成功!