招商引資考核原則

❶ 如何吸引企業過來是招商引資工作績效考核的kpi

Key Performance Indicator,是指主要績效考核指標.用於現代企業的績效考核,主要是列出部門以及細化到員工的具體崗位職責指標,作為其考核的關鍵項目.

❷ 請幫我解釋一下什麼叫做「招商引資全要素保障考核」一段文字簡要解釋一下

一是強化組織領導。為進一步加強對全市招商引資工作的組織領導，成立鎮市招商引資工作協調領導小組，市長擔任組長，分管市縣長任副組長，各縣鄉鎮、各相關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在市招商局。領導小組實行招商引資聯席會議制度，定期或不定期召開會議，協調解決引進項目建設推進中遇到的困難和問題，使招商引資工作更加規范、更有實效。落實政府分管領導分口包抓各部門招商引資工作領導機制，進一步加強對招商引資工作的組織領導。
二是強化目標考核。招商引資納入全市年度目標綜合考核，由市考核辦負責，增加招商引資考核分值。市招商局負責，考核辦配合，將全市招商引資任務指標的分解到各縣鄉鎮、各部門，根據市對市招商引資考核重點，制定下發考核辦法。
三是強化資金保障。將招商引資經費納入財政預算，定期撥付，保障招商工作的基本需要。市財政在年初預算的基礎上，全力保障招商引資項目策劃、宣傳推介、專題片製作等專項費用。
四是強化政策保障。堅持「一企一策」、「一事一議」，抓好招商引資政策的細化和落實，從市場准入、財稅扶持、項目用地、金融支持、供電供水、基礎設施、公共服務等方面釋放改革紅利，吸引投資。
五是強化環境保障。強化「親商、安商、扶商、富商」意識，構建親清新型政商關系。強化管理就是服務的意識，所有行政審批一律在市政務中心前台「一站式」辦理，實行全程代辦服務，切實提高審批效率和服務水平。由市監察委員會負責制定出台招商引資責任追究辦法，對影響投資環境、影響項目建設的人和事，要依法依紀嚴肅處理，切實保障項目建設良好外部環境。

❸ 新鄉市及長垣縣為招商引資出台了以什麼為核心內容的考核激勵機制

這是幹啥了老鄉？

❹ 招商引資考核表格

招商引資項目考核報表

單位（蓋章）： 日期：
項目
基本
情況 項目名稱
項目地址
工商登記號
稅務登記號
投資人情況 單位及法人代表
住 址
引資人情況 姓名 單位 職務
開工申報引資額 日期
竣工申報引資額 日期

❺ 習水縣招商引資項目考核辦法的考核內容

（一）鄉鎮（區）
1、組織領導：領導分工明確，有專人負責此項工作及有關辦公室工作。
2、項目庫建設：對本轄區內年度招商引資項目進行規劃、基本論證、包裝儲備。確定當年需完成的招商引資項目，上報縣 招商引資領導小組辦公室。
3、環境治理：企業或投資者投訴情況。代辦制落實，項目實施順利。企業及社會評價情況。
4、目標任務：當年需完成的招商引資項目責任制落實，完成縣人民政府確定的年度招商引資目標任務及項目建設。
5、按時向縣招商引資領導小組辦公室報送報表及有關資料。
（二）縣直有關工作部門
1、項目策劃：對本部門行業主管項目進行規劃、論證、包裝、儲備，並將需對外招商引資項目在年初報縣招商引資領導小組辦公室。
2、投資軟環境治理：落實招商引資聯席會議及有關文件確定的聯席會議審查制、項目代辦制、並聯審批制、限時辦結制。本部門及幹部職工無服務投訴，在政務中心窗口辦事規范。企業及社會對本部門的行風評議及民主測評情況。
3、目標任務：按照縣人民政府確定的年度招商引資項目責任分解要求履行職責，落實工作措施。
三、項目申報
凡符合我縣鼓勵投資項目、投資額度達到要求的招商引資項目，一律按習水縣招商引資項目辦理程序辦理有關准入和批准、備案手續。
四、項目備案
單位或個人及中介機構在引進項目成功，簽訂正式項目投資協議後，應及時填寫《習水縣招商引資項目備案申報表》，並按規定送縣招商引資領導小組辦公室，領導小組辦公室按項目要求審查辦理完有關手續後備案存查。
五、項目竣工驗收
投資項目完成年度投資或完成項目建設後，項目招商單位或個人在當年12月初填報《習水縣招商引資項目竣工驗收表》，並報縣招商引資領導小組辦公室，領導小組辦公室對項目當年投資建設情況進行初審，初審後報縣招商引資領導小組聯席會議組織有關單位或機構對項目投資情況、建設情況進行評估驗收，並出具考評驗收意見。
六、項目考核獎勵
（一）《習水縣促進招商引資辦法》所列獎勵由縣招商引資領導小組組織有關機構對項目實際投資額度進行評審後，報縣人民政府批准按規定對項目招商單位予以獎勵。
（二）涉及以稅收作為獎勵基礎的由縣招商引資領導小組辦公室商財政和稅務出具該項目當年納稅依據，按比例結算後，提出獎勵方案，報縣招商引資領導小組審查，並經縣人民政府批准後予以獎勵。
（三）項目招商涉及多部門的由項目填報單位商有關部門對其獎勵進行分配，
（四）凡未按習水縣招商引資項目辦理和申報程序進行辦理和申報的項目，縣招商引資領導小組對其所應得獎勵一律不予認可。
七、考核時間
每年1月1日至12月31日為考核年度。
八、附則
（一）本考核辦法實施細則由縣招商引資領導小組辦公室制定並報縣目標考核辦批准後執行。
（二）考核由縣招商引資領導小組辦公室會同縣目標考核辦組織實施。
（三）考核結果作為鄉鎮（區）年度目標考核中招商引資考核依據。

❻ 如何做好招商引資考核工作

一、建立招商抄引資專項調度考核制度
按月對鄉鎮和部門進行調度統計，每季度進行核查通報，年終根據區考評辦制定的考核細則。
二、明確對招商引資引薦者的考核范圍和時間界定
三、確定招商引資內容
四、招商引資任務的認定
五、招商引資中介人的確認
六、廣泛參與、分類指導；內外並舉、輕重適度；以量為重，質在其中