游戲策劃薪酬

Ⅰ 游戲策劃好找工作嗎工資大概多少

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Ⅱ 在深圳做游戲策劃的話一般工資水平是多少有前途嗎

一開始的工資是四千五，一年後工資是底薪八千，現在是五位數，所以游戲策劃的工資是非常高的，關鍵在於你願不願意學？會不會找工作？基本上市場行情就是這樣

Ⅲ 游戲策劃月收入多少

上面的胡扯，不會是游戲學校的大忽悠吧。
游戲策劃的收入各有不同，一般是以下幾點
1.地區（北上廣內地，工資不一樣，差距接近一半）
2.平台（類型，頁游、手游、端游，工資不一樣，不過這個差距最小）
3.職能（文案、系統、數值、主策、製作人，工資不一樣）
4.經驗（新人和有幾年的，工資不一樣）
5.公司（不同公司工資不一樣）

策劃是個苦逼職業，絕對不會像樓上描述的那麼錢景美好。
8000以上基本是主策和製作人級別了，而且還要看地方。內地地區的主策級別工資也不算高。

Ⅳ 游戲實習策劃 工資待遇的標准

現在大的網游公司，待遇水平還是挺不錯的。

游戲策劃屬於研發崗位，研發崗位的收入一版般包括基本薪資權、各項補貼、以及游戲運營的收入分紅。現在大公司的崗位定薪都是比較成體系的，綜合考慮工作經驗長短、職務高低和能力高低。每個層次的員工工資，都會在公司的整體薪酬框架內，不會隨便開。以2年以下的策劃新人為例，比較普遍的情況是2500-3500的起薪，3-5年的經驗，收入就會逐漸拉開，少則4000元-5000元，多則8000-15000以上。

反而一些小公司，從短期利益出發，會開出高於員工能力的薪水，從其他大公司挖人，不過這樣不遵守市場規則的小公司，倒閉的也很快，最後倒霉的是員工。大公司開出的薪水未必是最高的，但往往福利非常好，比如買補充保險、有員工食堂、有加班補貼、房屋車貼、每年旅遊等等，而且有分紅和獎金、環境穩定，並且更容易讓員工創造業績。當然，公司的大小是相對的，有做的非常好的小公司，也有垃圾的大公司。

總體來說，國內網遊行業，上海的薪資水平是最高的，其次是北京、廣東福建一帶、成都重慶一帶。

Ⅳ 游戲開發策劃人員工資高還是技術人員工資高

同樣的起點，做C++程序的高。做到一定得境界，還是C++程序高，策劃只有極少部分拿高薪，畢竟技術還是有點難的。

Ⅵ 游戲策劃崗位的薪資遠低於程序員嗎為什麼

作為一復個游戲設計出身的人，我可制以告訴你這個問題是很難回答的。因為一般的游戲策劃和好的游戲策劃那是兩個截然不同的職業。游戲策劃在國內起步的門檻低，是有時代原因的。我這里不詳述。但是成長階段性最突出的也是策劃。

一般的游戲策劃5~20K的算是最常見的，這一般都是專才級別的，這個級別低於程序猿那是非常正常；能走過20K這個坎兒，意味著你進入了「復合能力」的門，能有相當的產品級思維了，這個級別就跟程序猿差不多。但是國內項目一個組里一般這種策劃不會比程序猿多；

再往上跳一步，薪水已經不再是一個那麼可靠的評判標准了。和你的項目經歷、業內人脈、整體操盤能力甚至情商掛鉤，談的也不是月薪是年薪。而且就這，跳槽還經常出現翻倍甚至幾倍十倍的暴擊，因為都是別人特地來挖你了。

當然准確地說，你走到第三步，頭銜都不是策劃了。除非你自己非要寫在名片上，證明自己未改初心，秀一波逼格。想必那也是極好的。

Ⅶ 游戲程序 轉 游戲策劃，現在薪資是多少

你的薪資降1-2k是策劃待遇，不要跳坑哦，策劃是大坑············！！！！

Ⅷ 做游戲策劃有前途嗎

說真的沒有，做過游戲策劃的都知道N多游戲策劃做好幾年還是執行，工資和剛入行的沒啥差別。大公司的策劃還行，又有多少人能進去呢？說加班就沒黑天沒白天的，天天如此。
換個行業吧

Ⅸ 應屆生入職游戲策劃師工資一般多少

剛入職的應屆生肯定是從實習生開始做起的，工資不會很高，但是轉正之後， 就會高了。

Ⅹ 游戲數值策劃崗位工資待遇如何

地方的話，不會很高，北京應屆畢業生大概1.5-2K，如果有作品或是數值反推案例，可以2-3K，如果是抱著學習的態度進入公司，那麼公司一定會以培訓的想法招你進來，那麼就會有培訓成本，這些成本要算到你的待遇里，這樣你的待遇會更低。 當然，我招聘過4K的應屆畢業生，北大畢業的，能力很強，比一些老資歷但是能力一般的人強很多。 所以素質也是待遇的衡量標准之一，如果你是958學校高材生恰巧又是數學或是理工重點學校的對應學科，待遇還會提高0.5-2K。 想要提高待遇就要提高自信，多找一些老策劃聊聊，學習也是偷著學，應聘說去學東西就=自動降薪30%。