街道招商引資工作情況

A. 街道招商引資工作有哪些

1、招引項目
2、服務企業
3、完成各類考核
4、其實街道這樣的地方 根本不應該有經濟考核 基本考慮作假為主 完成各種指標考核。

B. 靈泉街道的招商引資

靈泉街道社區是宜春市中心城區的主要街道之一，轄11個社區居委會，總人口6.3萬 。由於歷史及經濟等因素，目前，整個街道社區業務服務用房嚴重不足， 11個社區居委會中有7個都沒有自有房屋 ，常年靠租借業務用房開展工作。為解決服務用房困難，提高社區服務能力，經研究，批復宜春市靈泉街道社區服務設施建設項目
一項目建設地址
：靈泉街道社區服務中心擬選址於 朝陽路 7 區，黃泥塘服務站 擬建於 黃泥塘 129 號，靈泉服務站 擬選址於鼓樓路，五眼井 服務站 擬選址於中山中路109號，考棚 服務站 擬選址於市商業局院內 ；
二項目建設規模及內容
項目總建築面積 3780 平方米，其 中新建700平方米，購置2230平方米，改造850平方米 。
三項目總投資及資金來源
項目建設總投資455萬元，其中：申請中央專項資金195萬元，地方配套260萬元。

C. 幫忙找論文全文：淺議招商引資中的問題及對策

你好，我找到你說的這篇文章了，如有需要告訴我你的QQ或者EMAIL,我用QQ傳給你，或者發郵件給你吧

D. 談 街道辦事處如何做好招商引資服務工作 參考文獻

一、招商引資必須做好策劃和統籌
首先，招商引資策劃要做到有準確的目標定位，要有戰略高度，綜觀全局，立足長遠，要知己知彼，把握優勢，要突破成規、另闢蹊徑，求新求實。同時要把握時機，適度超前。做好招商引資的統籌就是應有專門機構從總體與全局上把握、協調和控制、與區域整體經濟、布局規則和基礎設施建設相協調，各部門擰成一股繩，規范有序進行，共同推進招商引資工作。
其次，以項目為中心。項目是招商之本，要增強項目對外商的吸引力，提高引資的成功率，必須認真搞好項目論證和包裝。對項目的投資規模、技術水平、產品的市場前景、國內外同行的發展狀況等必須進行詳細論證，尋求我方與外商雙方感興趣的共同點，做好投資回報率的分析，包裝必須符合國際慣例。對重點項目應實施高層次招商，由主管領導帶隊，實行高層次重點推進。對對口項目實施行業性招商，由行業主管部門帶隊，發揮行業的帶頭作用，實行行業配套管理和推進。對高科技項目實施專業性招商，由科技部門帶隊，進行科學論證和考察，及時爭取上報主管部門的支持，推進高科技招商。
二、以招商載體為核心，變政府招商為企業招商
招商工作的載體是企業，而不是政府。應是「政府作指導、部門搞服務、企業唱主角」。政府仍需加強組織領導力度，加強分類指導，促進企業自行招商。企業集團可以獨立招商，中小型企業可以聯合招商，有關部門做好相關的管理和服務工作。
三、做好招商引資的形象設計、宣傳和推介、樹立良好的區域形象和品牌
招商引資的形象問題，歸根結底是區域形象問題，隨著招商引資難度增大，塑造形象、宣傳推介形象，給區域形象注入新鮮感、時代感，提高區域在國內外知名度和信譽，已成為人們招商引資高度重視的關鍵問題。因此，要創新手段、廣辟途徑、善用媒體、把握重點、實事求是做好招商引資宣傳，促使招商引資工作達到事半功倍的效果。

E. 廈門海滄區海滄街道下屬單位（國有）招商引資工作人員做招商服務工作,從職業和地域單位背景分析工作前途

如果是類似招商服務中心之類的，那就是事業單位吧，如果是企業的話，那算國企吧。這種工作就比較穩定吧，一個月千塊，富不了餓不死，壓力不會大吧，如果求穩定的話可以待，如果想發大財的話自已創業吧，如果想高薪的話就到大企業去奮斗，職位高了自然高薪。這種單位待久了，態度會比較推萎、惰性，專業技能學不到什麼的估計，人際關系處理倒是會到不少哈哈。隱性福利好的話估計就是些以過節費加班費名義發的錢或東西吧。

F. 干河街道的投資情況

干河街道辦事處是投資的窪地。近幾年，辦事處黨委始終把改善投資環境作為經濟工作的重頭戲，用大投入建設硬環境，用大手筆建設軟環境。位於干河街道辦事處的仙桃高新技術產業園，是一張靚麗的招商名片，一片火熱的投資熱土。該園以創新為動力，以科技為導向，以產業為支撐，以環境為保障，全力打造道著「中國第一個沒有圍牆的高新園」。園區按照「封閉管理，開放運行」的運作方式，全方位提供一站式管理，一條龍服務，所有入園企業享受著省級高新技術產業園的優惠政策。「投我仙桃，報以瓊瑤」，全新的服務理念，全新的雙贏理念，吸引著海內外四面八方的投資者。完善的交通網、排給水網、供電網和通訊網等基礎網路，引領著園新型工業化進程。2004年，園區固定資產投入2億多元，招商引資到位資金近5億元，入園企業10多家，其中投資過5000萬元的企業6家，被省科技廳認定的科技企業3家。

G. 淺談如何開展好招商引資工作

一、招商引資必須做好策劃和統籌
招商引資策劃簡單的說就是要先確立目標，要有戰略高度，綜觀全局，立足長遠，要知己知彼，把握優勢，要突破成規、另闢蹊徑，求新求實。招商引資統籌就是要把控全局，做好區域整體經濟的協調和控制。整合各部門資源，規范有序的進行招商引資工作。
二、要有百折不撓的精神
由於街道的行政級別比較低，外商、企業家對於在街道投資能否成功仍持有懷疑態度，也懷疑政策是否優惠。如何打破這些人的觀望態度，徹底打消他們的顧慮，是一項艱苦細致的工作。而完成這項工作，街道的招商引資就成功了一半。街道領導要認識到招商引資工作不可能一蹴而就，必須要有吃苦奉獻、艱苦創業的精神，要有知難而進、堅韌不拔、百折不撓的毅力。選好項目,做好論證,耐心細致,不厭其煩地去找合作夥伴,要有持之以恆的精神。要以「咬定青山不放鬆」的精神，以堅韌不拔、百折不撓的毅力，以一件事干到底、一件事抓出頭的勁頭，把招商引資工作扎扎實實地落在實處，取得實實在在的效果。只有樹立這樣的信心和決心，才能有這樣的勇氣和魄力，才能保證招商引資工作的成效。
三、創新招商引資方法
隨著信息時代的發展，街道招商引資必須創新招商引資措施，通過建設招商微信、微博、網站或在同類型網站上推廣招商信息，使企業家全面了解街道，改變企業家固有想法，用實實在在的內容來吸引企業家，這才是最行之有效的招商引資方法，在建設招商網站、微博、微信等時，可以選擇專業的機構，像谷川聯行作為招商引資整體解決方案供應商，近年來不僅為眾多政府、產業園區建設專業招商網站，更充分運用專業知識為政府、園區提供招商咨詢顧問服務，深得好評，是街道建設招商引資網站的首選機構。