招商引資考核表彰獎勵辦法

A. 溧陽市招商引資獎勵辦法

重要是獎勵方式，因該因項目而易、因地價而易、因人而易

B. 招商部提成及人員獎勵方案-新.

招商幹部作為招商引資中的關鍵一環，身上承載著直接而深遠的重擔。如何激勵招商幹部、健全完善招商激勵機制是各地政府和產業園區必須要考慮的。

首先可以尋求中產集團等第三方機構的專業意見，根據中產集團的意見制定相關方案和制度。

其次是參考薪酬激勵機制。高薪能最為直接地激起招商員的工作熱情，鼓舞著招商員向項目前進。無錫市江陰高新區今年深化招商體制，調整招商人員薪酬結構為「底薪+項目獎勵」，對重大項目落地有功人員給予重獎。廈門市投資促進中心實行薪酬激勵機制，採用「基本年薪+績效年薪+激勵性獎勵」的薪資結構，招商專才最高年薪達135萬元，招商專員最高年薪達125萬元。

「底薪+項目獎勵」的薪資結構直接促使招商員提升工作效率，加強工作熱情。但往往各地在採用薪酬激勵的同時會結合晉升激勵機制，以績效為導向，決定招商員的晉升。

再者是晉升激勵機制，每個招商員能擁有通過績效晉升的機會，打破了招商員晉升難、晉升機制不透明的問題，有利於激發招商員的干勁和提升招商員對招商工作的成就感。

安徽省宣城寧國市把招商引資實績納入領導幹部和領導班子年度綜合考核體系，對招商工作成效突出的幹部大膽使用。湖州長興縣則是完善招商員晉升通道，健全晉升激勵機制。長興縣招商人員的晉升通道從事業單位編制到公務員編制，再到副科長職稱，最高可到副書記級別。

最後是建立健全關愛機制。招商工作離不開招商員的運作，招商員並不是全天候無差別運行的機器，他們也需要關愛，尤其是來自事業領域的關懷。

甘肅民樂縣注重招商激勵關懷，為26名年輕招商幹部解決了夫妻雙方均在鄉鎮工作、長期兩地分居問題。關愛激勵機制需要政府及產業園區領導重視和體諒招商員的不易，照顧到他們的需求，從精神層面激發招商員的主觀能動性，使其提高招商效率。

面對激烈的招商競爭，各地政府只有建立行之有效的激勵機制並堅持實行，才能激勵招商員，贏得招商引資這條經濟「生命線」。

C. 新鄉市及長垣縣為招商引資出台了以什麼為核心內容的考核激勵機制

這是幹啥了老鄉？

D. 新余市招商引資獎勵辦法的介紹

新余市招商引資獎勵辦法，為加快經濟發展，鼓勵國內外各界人士為本市招商引資牽線搭橋，制定的辦法。

E. 新余市招商引資獎勵辦法的文件全文

第一條 為加快經濟發展，鼓勵國內外各界人士為本市招商引資牽線搭橋，制定本辦法。
第二條 凡引薦在本市納稅且固定資產實際投入1000萬元以上項目的單位和個人，均可按本辦法規定獲得獎勵。
第三條 本辦法按照「誰受益，誰獎勵」的原則，實行分級財政獎勵制。
市、縣（區）政府設立招商引資專項獎勵經費，每年用於本級引進落戶項目的獎勵兌現。
第四條 對引薦市外的企業和個人來本市興辦符合國家產業政策的獨資、合資、合作企業，或嫁接改造本市國有企業的，按下列標准獎勵：
一固定資產投資規模在5000萬元以上的，按外來投資方固定資產實際投入額的5‰給予獎勵；
二固定資產投資規模在1000萬元以上5000萬元以下的，按外來投資方固定資產實際投入額的3‰給予獎勵；
前款規定的項目投產見效後，企業新增加的固定資產投資（包括新項目的投資），按項目同等規模要求，仍可享受減半獎勵一次。
第五條 對引進金融機構的，按下列標准進行獎勵：
一引進運營資金或注冊資金300萬元以上1000萬元以下的，一次性獎勵10萬元；
二引進運營資金或注冊資金1000萬元以上2000萬元以下的，一次性獎勵20萬元；
三引進運營資金或注冊資金2000萬元以上的，一次性獎勵30萬元。
第六條 引進市外無償資金，捐贈款物（救災捐贈除外）或無償轉讓先進技術的，經驗資和評估後，由本市受益方按不低於無償資金、捐贈款物或無償轉讓先進技術實際價值的5%給予獎勵。
第七條 完成市政府招商引資任務的目標責任單位，依據市政府當年招商引資目標任務和考核辦法的相關規定給予獎勵。
第八條 對單個引進項目獎勵金額最高不得超過100萬元。
第九條 項目竣工投產後，項目引薦單位或個人持引資協議（或項目合同書）和會計師事務所的審計報告或驗資報告、付款憑證、繳稅憑證等文件，國內、市外資金向同級招商引資服務部門提出獎勵申請；境外、國外資金向同級外經貿部門提出獎勵申請。
招商引資服務部門和外經貿部門受理申請後，會同同級財政、審計部門進行調查核實，提出具體意見，報同級政府審批後兌現獎勵。
第十條 獎金分配方式：
一單位引資的，獎金全部歸單位，由單位按貢獻大小分配個人；
二個人引資的，獎金全部歸個人；
三單位和個人共同引資的，獎金分配由單位和個人協商確定；
四單位聯合引資的，獎金分配由單位協商確定。
第十一條 下列項目不享受本辦法規定的獎勵：
一資源開采和選礦項目；
二墊資建設建築工程項目；
三房地產開發項目；
四配套了商住用地指標的項目。
第十二條 本辦法所指引進資金不包括國家撥款、銀行貸款、政策性資金和補助資金。
第十三條 本辦法涉及引進資金為美元的，按資金到位當日人民銀行公布的匯率折算。
第十四條 本辦法所涉及的數字，「以上」均含本數，「以下」不含本數。

F. 習水縣招商引資項目考核辦法的考核內容

（一）鄉鎮（區）
1、組織領導：領導分工明確，有專人負責此項工作及有關辦公室工作。
2、項目庫建設：對本轄區內年度招商引資項目進行規劃、基本論證、包裝儲備。確定當年需完成的招商引資項目，上報縣 招商引資領導小組辦公室。
3、環境治理：企業或投資者投訴情況。代辦制落實，項目實施順利。企業及社會評價情況。
4、目標任務：當年需完成的招商引資項目責任制落實，完成縣人民政府確定的年度招商引資目標任務及項目建設。
5、按時向縣招商引資領導小組辦公室報送報表及有關資料。
（二）縣直有關工作部門
1、項目策劃：對本部門行業主管項目進行規劃、論證、包裝、儲備，並將需對外招商引資項目在年初報縣招商引資領導小組辦公室。
2、投資軟環境治理：落實招商引資聯席會議及有關文件確定的聯席會議審查制、項目代辦制、並聯審批制、限時辦結制。本部門及幹部職工無服務投訴，在政務中心窗口辦事規范。企業及社會對本部門的行風評議及民主測評情況。
3、目標任務：按照縣人民政府確定的年度招商引資項目責任分解要求履行職責，落實工作措施。
三、項目申報
凡符合我縣鼓勵投資項目、投資額度達到要求的招商引資項目，一律按習水縣招商引資項目辦理程序辦理有關准入和批准、備案手續。
四、項目備案
單位或個人及中介機構在引進項目成功，簽訂正式項目投資協議後，應及時填寫《習水縣招商引資項目備案申報表》，並按規定送縣招商引資領導小組辦公室，領導小組辦公室按項目要求審查辦理完有關手續後備案存查。
五、項目竣工驗收
投資項目完成年度投資或完成項目建設後，項目招商單位或個人在當年12月初填報《習水縣招商引資項目竣工驗收表》，並報縣招商引資領導小組辦公室，領導小組辦公室對項目當年投資建設情況進行初審，初審後報縣招商引資領導小組聯席會議組織有關單位或機構對項目投資情況、建設情況進行評估驗收，並出具考評驗收意見。
六、項目考核獎勵
（一）《習水縣促進招商引資辦法》所列獎勵由縣招商引資領導小組組織有關機構對項目實際投資額度進行評審後，報縣人民政府批准按規定對項目招商單位予以獎勵。
（二）涉及以稅收作為獎勵基礎的由縣招商引資領導小組辦公室商財政和稅務出具該項目當年納稅依據，按比例結算後，提出獎勵方案，報縣招商引資領導小組審查，並經縣人民政府批准後予以獎勵。
（三）項目招商涉及多部門的由項目填報單位商有關部門對其獎勵進行分配，
（四）凡未按習水縣招商引資項目辦理和申報程序進行辦理和申報的項目，縣招商引資領導小組對其所應得獎勵一律不予認可。
七、考核時間
每年1月1日至12月31日為考核年度。
八、附則
（一）本考核辦法實施細則由縣招商引資領導小組辦公室制定並報縣目標考核辦批准後執行。
（二）考核由縣招商引資領導小組辦公室會同縣目標考核辦組織實施。
（三）考核結果作為鄉鎮（區）年度目標考核中招商引資考核依據。