面試品牌策劃

A. 面試廣告策劃

首先要衣著得體，談吐得體、不卑不亢，帶一份個人簡歷，如果他們內找不到你原來投過容的，你實時遞上一份，會感覺你很注重細節。做策劃這方面很重要。有時一句話一個詞都會讓你產生靈感、創意。
其次做足功課，提前了解這家廣告公司，主要做哪方面的，做過哪些大型活動，活動中他們的精彩創意在哪，如果讓你策劃，你怎麼做？針對你個人情況，建議你從網上多看一些這方面的資料。
應聘策劃部門，一般要求文筆功底好，頭腦有創意。面試一般會舉例，讓你現場策劃說創意。比如將一張白紙從高層扔到馬路，怎麼樣能吸引路人的注意，將其撿起來，看紙上的內容。可以折個花樣，或者上面做什麼圖案，或者寫什麼話能吸引路人。
諸如此類的
同意mjyg2005的說法，確實非常實在

B. 面試文案策劃都會問些什麼

重要的不是問什麼，而是你整個人要有自信、精神，表達出來的邏輯思回維、臨場應變能力答與優秀的創新能力。

做為一個廣告人，首先非常優秀的捕捉能力，哪怕是最細微的肢體語言，都能察覺出你的緊張與拘束。

一個出色的文案，首先要有出色的精神狀態，自信是最重要的一點，便尺度要把握得到。

你要給他們一種整體感覺，就是你很自信，舉手投足間洋溢強烈的個人風采，語言表達流暢。

C. 策劃文案如何面試

1、自我介紹一下：介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、 談談你的家庭情況： 簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 宜強調自己對家庭的責任感。
3、 你有什麼業余愛好：不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
4、 談談你的缺點： 不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
5、 談一談你的一次失敗經歷：不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 所談經歷的結果應是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
6、 你為什麼選擇我們公司： 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
7、 對這項工作，你有哪些可預見的困難：可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度。
8、如果我錄用你，你將怎樣開展工作：可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
9、 我們為什麼要錄用你？： 最好站在招聘單位的角度來回答。如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
10、 你能為我們做什麼？： 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

D. 面試文案策劃需要帶著自己以前的策劃方案去面試嗎

最好帶著去

E. 做品牌宣傳或者策劃類工作面試時經常會問到什麼問題，如何回答

到時候穩重點··
不變應萬變！
眼好用點就可以了``
你上邊說的沒用``到時候你知道他問你什麼嗎``
看你自己的能力`

F. 我去面試品牌策劃結果讓我從商務助理做起，就是前台接待

說的不是沒有道理，一個公司一個形式，你可以入職看看他們是在招聘助理還是在招聘前台，如果目的是前台的話，你再去找他理論，有的公司就是要你從一個小職員開始做起，但不至於跟你專業不對口，只要你懂策劃的話，最少也得面試個助理

G. 應聘品牌推廣方面的職位，面試時會被問到一些什麼樣的問題

品牌推廣其實並不是很難，前期可以做個策劃和定位，然後去研究自己的同行對手，看看他們回在做什麼推廣，答自己跟著別人的方式去做就行了，我們開始也是摸不著頭腦的，後來是讓錦隨推做的，做好幾年了到現在沒推廣也有流量。

H. 面試了爭流品牌策劃有限公司，印象還不錯，可以入職嗎

應該還可以，那邊業務多，帶人上手快，而且有完善的知識體系和實戰案例供新人學習。

I. 今天有2個面試，第一個是品牌策劃管理的，走進去就是高大上的，面試時我說普通話，經理問我:是你一直都

問你上一份來工作為什麼辭職很正自常啊，也是很重要的一個問題，這關繫到是否錄用你，你自己換位思考一下你就懂了。再有面試嘛，首先選擇普通話是禮貌啊，你在公司是要與人交流的，普通話是基礎，方言外語是屬於特長。企業好不高大上無所謂，只要有好老闆帶著你把錢賺到腰包里才是好企業，徒有虛名沒用的。說的都是實在話不知道對你有用沒有