領導周回報

『壹』 工作中遇到很小的事，是否需要也給領導回報呢

在工作中，總是會聽到這樣的抱怨聲，自己每天埋頭苦幹，卻總是得不到好的回報，領導都不重視自己。雖然說職場中領導真的是會偏愛能力強的「自己人」，但對每個員工來說，還是有很多機會可以自己主動爭取的。

在職場混，首先你自己本身就要有能力，要讓領導看到你的價值，千萬不要成為扶不起的阿斗，不然的話，你只會一直走下坡路。

『貳』 如何寫一份向上級回報工作的報告

江北水廠漏氯事故緊急處理預案

為了貫徹惠州市自來水總公司「安全生產，預防為主」的總方針，杜絕事故隱患，加快事故處理的速度，參照中華人民共和國國家標准GB11984—89氯氣安全規程，江北水廠特製定了漏氯輕、重大事故的處理程序。

1、事故處理組織架構：

1.1、現場指揮：

江北水廠副廠長容振輝，廠辦主任房偉強為生產事故處理的領導小組，必須第一時間趕到現場，協調布置任務工作。維修車間主任房超能為現場指揮負責人（如果房超能不在現場由藍國明代替）。一旦有漏氯安全事故的發生，由房超能（藍國明後備）負責現場指揮處理事故的搶險，全體參加事故處理的人員必須聽從其指揮。

1.2、現場執行組：

1.2.1、操作組（第一組）：藍國明、潘雲斌、嚴耀華為漏氯事故直接處理人員，一旦發 生鋼瓶泄漏由其三人戴好防毒面具，利用各種工具迅速果斷地進行處理，使事故立即消滅在萌芽狀態。如果氯瓶閥門或介面焊縫處理不嚴，三人必須合力把鋼瓶吊到危險品處理池中，使之在短時間內中和，確保漏氯事故不再進一步擴大。

1.2.2、 操作組人員分工及任務:①藍國明：拿齊工具（包括十二寸活動扳手，關閉氯瓶的專用工具、鐵錘、竹筷子）關閉鋼瓶閥門，拆開瓶嘴馬夾。

②潘雲斌：開啟吊車電源、開吊車、把漏氯鋼瓶吊到中和處理池中。

③嚴耀華：拿測試氨瓶，用測試氨測試氯瓶及管路聯接點的漏氯情況，扶推

鋼瓶入處理池中。

1.2.3、配合組（第二組）：鄧偉強、劉文俊、林東生、彭康寧、當班的帶班長為緊密配合人員。如果第一組人員有任何一人未能到場，那麼則由鄧偉強、劉文俊、林東生、彭康寧、當班帶班長、二泵房男同志按順序頂上。

1.3、配合組人員分工及任務:

①劉文俊：首先打開進入投氯間的玻璃門，啟動通風設備，迅速打開鐵門通道，同時把危險品處理池蓋打開，組織民工和廠保衛用消防帶噴灑投氯間周圍，稀釋空氣中的有毒氯氣。

②當班的帶班長：協助劉文俊工作，同時通知廠部領導和有關人員及單位，並組織救護工作。

1.4、 歐陽建強：組織辦公室人員向逆向風方向轉移，並協助救護工作。

1.5、各種事故的處理，按以上的預案執行，全體人員聽從指揮，服從命令，做到不驚慌、不害怕、不盲目、膽大心細、認真操作，圓滿、安全完成搶險任務。

1.6、漏氯事故緊急處理：

房超能（現場總指揮）

操作組（第一組）：

鄧偉強（房偉強）：關閉鋼瓶閥門、拆開瓶嘴馬夾

藍國明（容振輝）：開吊車電源，開吊車把漏氯鋼瓶吊到中和處理池中

潘雲斌：拿測試氨瓶、推鋼瓶入處理池內

配合組（第二組）：

歐陽建強（二泵房男同志）：組織人員疏散、救護

劉文俊（二泵房男同志）：打開玻璃門，啟動通風設備，組織民工和保衛用消防帶噴灑投氯間周圍

帶班長（保衛班長）：協助劉文俊工作，同時通知廠部領導和有關單位及人員

（注意：括弧內為後備頂替人員。）

2、輕微漏氯的一般處理程序：

2.1、輕微漏氯的定義：

輕微漏氯是指與蓄存氯氣的鋼瓶體部分無關的少量氯氣泄漏，可通過氯瓶的出氣閥門迅速關閉而控制這部分氯氣泄漏，稱為輕微漏氯。

正常上班時間，輕微漏氯由維修人員負責處理，夜間和節假日，則由生產車間當班帶班長負責指揮，並帶領泵房兩位男同志進行漏氯處理，同時，通知相關人員。

2.2、發生輕微漏氯的處理程序：

2.2.1、當發現有漏氯時，當班人員不可驚慌失措，應及時通知廠部領導及維修車間，並同時與中控室取得聯系把二泵房兩位男同志馬上調往氯庫協助，中控室留一位女同志堅守崗位，另一位女同志則應立即到二泵房頂替兩位男同志的崗位。絕對不允許單人及在沒有任何防護的情況進入漏氯處。

2.2.2、應馬上開啟投氯間所有的排氣扇。

2.2.3、戴上防毒面具，拿齊工具（包括十二寸活動扳手，關閉氯瓶的專用工具）。

2.2.4、把所有正在投入使用的氯瓶角閥按順時針方向關閉，（關閉氯瓶角閥時，不應過分用力，因為過分用力，會使角閥的閥芯滑絲或斷裂）。

2.2.5、打開真空調節器上方的手動閥門，把管路中的余氯抽干凈。

2.2.6、人員迅速向逆風方向退出漏氯處。

2.2.7、間隔5分鍾左右，拿測試氨瓶再次進入。

2.2.8、用測試氨檢查所有正在投入使用的氯瓶出氣角閥及其管路聯接點，看是否有冒白煙現象，如果沒有，則說明漏氯被制止，應及時通知廠部領導及其他相關人員。

2.2.9、 輕微漏氯處理程序框

當班帶班長（現場總指揮）

事故處理人員

當班帶班長：關閉鋼瓶閥門、拆開瓶嘴馬夾

二泵房同志 ：打開吊車電源、啟動通風設備

二泵房同志： 打開鐵門通道，組織民工和保衛用消防帶噴灑投氯間周圍

2.2.10、注意：輕微漏氯時，生產車間當班帶班長和泵房男同志均要求及時投入漏氯救護，抽調一名制水女同志到泵房值班。

2.2.11、經過詳細檢查如果發現氯瓶出氣角閥或氯瓶的其它部位有冒白煙等現象，還沒辦法處理，則應立即轉入嚴重漏氯事故緊急處理程

『叄』 領導周年祝福語

1、開拓事業的犁鏵，盡管如此沉重;但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了!願典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種!

2、高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里!

3、貴廠用戶至上，質量第一，銳意創新，步步領先，堪稱同行典範。祝事業日新，宏圖大展。

4、慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創新功!

5、您不圖舒適和輕松，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自己的事業。我由衷地預祝您成功!

6、您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。願您的事業在微笑中愈展愈盛。

7、業務洽談會上您那瀟灑的風度、熱情的面容、巨大的魄力猶在眼前，我以有您這樣的朋友而自豪。願鴻雁傳書，互通信息。共談天下事，相看萬里人。 虛心成大器，勁節見奇才。

8、一些貌似偶然的機緣，往往使一個人的生命的分量和色彩都發生變化。您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的生命煥發出來的絢麗光彩。

9、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。於是，我贊美：風雨的路，泥濘的路??勇敢者的路。

10、從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路。

11、十年，3650天，每一天都有愛心的奉獻。3650天愛心的奉獻，鑄造成蜀中制葯的十年。昨天，愛心社歷盡滄桑;今天，蜀中制葯魅力無限;明天，蜀中制葯盡顯風采!讓我們共同期待下一個十年吧!

12、十年的經歷，十年的發展，十年的歲月，今天迎來了廣西房地產信息網十周歲的生日。祝願廣西房地產信息網越辦越好，越來越精彩!

13、十年很短，三千六百五十三天，在歷史的長河中，只是小小的浪花一朵，在那個充滿機遇與挑戰的年代，你帶著很多人的殷切期盼，呱呱墜地;在美麗祥和與萬物復甦的季節，你迎來了十周年華誕：此刻：讓我們深情地說聲：康達，祝你生日快樂!願你在未來的日子裡越走越好，越走越順，越走越輝煌!!

14、我代表xxxx祝福xx事業蒸蒸日上!祝xxx經理帶領的xxxx團隊越來越壯大!!願xxxx和xx結下的團結友誼之樹長青!!!

15、喜鵲道賀鮮花艷，慶典隆重祝聲歡，詩文頌歌衷心獻，公布業績日月年，局司支援很周全，創業成功十整載，如今確立廣財源。

16、業務洽談會上您那瀟灑的風度、熱情的面容、巨大的魄力猶在眼前，我以有您這樣的朋友而自豪。願鴻雁傳書，互通信息。共談天下事，相看萬里人。 虛心成大器，勁節見奇才。

17、再次，我謹向長期以來關心公司事業發展的各級領導、外協廠家、供應商和外界朋友們表示衷心的感謝。同時，謹向在各個崗位上為公司的經營發展付出辛勤勞動的全體員工緻以崇高的問候!並轉達我對你們家人的祝福!

18、在這燈紅酒綠年代，我們永懷逝去的日子，我們展望未來的美好，我們與xxx公司久久相伴，我們與xxx公司攜手並進。

19、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰 我們不應該滿足於現有的成功, 而是以此為基點, 向著新的目標, 滿懷信心, 同心協力, 積極進取。

20、值此xx集團成立10周年之際，xx有限責任公司董事長、總經理攜全體員工向你們表示最熱烈地祝賀!並對xx全體同仁為公司發展壯大付出辛勤努力和做出卓越貢獻，表示由衷的敬佩和崇高的敬意!

『肆』 段絲出現了怎麼向領導們回報呢

你可以直接跟領導說一下，讓領導看一下周圍朋友可以拍照，留個證據，讓領導看一下。

『伍』 領導讓我替他自己寫每周的周工作匯報用來上報總公司，這件事我該怎麼處理。 1 人關注 0 條評論

寫唄，你能拒絕嗎？當今公司領導都這樣，堅持下去，自己當領導。

『陸』 領導幫你辦事怎麼感謝

之間也不例外。你如何對待領導，領導也很可能以同樣的方式給予你回報。說聲「謝謝」，看似平常，可它卻能引起你與領導之間的良性互動，成為順利工作的促進劑。

在與領導的交往中，向領導表達謝意是一個積極而有意義的舉動。從你那裡得到過感謝的領導，會希望將來再次受到你的感謝和肯定，因為這使他看到了自己對你的幫助能夠被你認識和贊賞。多說「謝謝」其實也是對對方的一種肯定，感激之情也是對對方的一種贊美，所以，你要用你對領導的衷心感謝換回領導對你的真心相報。如何感謝領導的幫忙？東莞新勵成口才培訓學校小編舉例：

剛參加工作不久的牛新華失業了，為了今後的生活，他不得不又去找工作。三個月過去了，他還是沒有找到工作。

有一天，牛新華在網上看到一家軟體公司要招聘程序員，待遇還不錯，離家也比較近。他興奮不已，關上電腦，揣著簡歷，便匆匆趕往那家公司。應聘者超乎想像的多，顯然競爭將非常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期後參加筆試。

憑著過硬的專業知識，他輕松過了筆試關，公司通知他兩天後參加復試。然而，因為他的條件在參加復試的幾個人中並不突出，所以沒有被這家公司錄用。

雖然應聘失敗，但他並沒有沮喪，在他和面試官的一番談話中，他意識到自己身上所欠缺的一些東西，也明白了今後應該努力的方向。懷著一顆感激的心，他覺得有必要給公司寫一封信，以表示自己的感謝之情。於是他打開郵箱寫道:「貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、復試的機會。雖然沒能被錄用，但通過應聘使我大長見識，受益匪淺。感謝你們為之付出的辛勞，謝謝!」

面試官看到這封郵件時，心裡非常的驚訝，也備感欣慰。因為牛新華的這封信與眾不同，落聘的他非但沒有任何怨言，竟然還給公司寫來了感謝信，這是其他落聘的人從來沒有做過的。這封信被列印出來層層上遞，後送到了總裁辦公室。總裁看了信後，一言不發，把它鎖進了抽屜。

元旦前夕，牛新華突然收到了一張精美的新年賀卡，上面寫著:尊敬的牛先生，如果您願意，請您和我們共度新年。賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司有了空缺的職位，他們首先想到了牛新華。

在如今這個充滿著激烈競爭的社會里，我們要想獲得成功，就要像牛新華那樣，對幫助過自己的人充滿感激之情，並真誠地說聲「謝謝」。這雖然是兩個簡簡單單的字，但卻作用巨大。它可以在語言交談中俘獲別人的心靈。要知道，你的感激對別人而言也是一種贊美。

很多年前，賈鵬從他的大學師兄那裡學到了這么一招:在每年受聘紀念日當天，他都會把一張寫著感謝話語的小卡片放在他領導的桌上。第一次這么做的時候，他的領導曾經問過他為什麼要這樣做。他解釋說這是他受聘一周年的紀念，他希望感謝領導，感謝領導給他那麼大的機會。自從那年開始，幾年來他年年都會感激領導一番。不把自己當外人和懂得感恩的賈鵬，很快就獲得了領導的信任和肯定，工作也越來越順利。

當然，我們會有好多事情需要向我們的領導道謝，我們的感謝也不一定每次都要採取用一張卡片來表達的形式，也可以簡單而真誠地說聲「感謝您對我的栽培」，或者「感謝您的信任」，又或者「對於您給予的幫助，我非常感謝」等等。

一旦領導感覺到你很感激他，他就很可能會投桃報李，對你更加好。

當你在工作中遇到麻煩或困難時，得到了領導幫助之後，對領導的幫助一定要表示由衷的感謝，這是做人的基本要求。如何感謝領導的幫忙？你要知道如何感謝，這里也是有點講究的。

(1)要及時而主動地表示感謝，以示真誠。
盡管領導幫助你很可能是出於部門工作的需要，並不指望得到回報，但對於受幫助的你來說，一定要及時而主動地表示真誠的感謝。

(2)要掌握好感謝的度，力求做到合理與恰當。
和做其他事情一樣，感謝領導也要掌握分寸，力求適度，過分和不足都有所不妥。

(3)表示謝意是一種感情行為，不能一次性處理。
幫助與感謝是一種感情的交流行為，它不同於一般的貨款交易。感情是一種值得反復品味的耐久的特殊事物，不能用一手交貨一手交錢的那種純商業的手段處理。

總之，別人幫助了你，你就一定要用行動或者語言，對別人道一聲「謝謝」。須知，這樣是對其的一種肯定和贊美。

『柒』 銷售給領導周總結怎麼寫

銷售工作的周總結，主要就是寫你在這一周內的工作進展，要具體一些，具體到每一天的工作記錄，發展了哪些新客戶，老客戶的維護，以及各自都進展到哪一步了等等。

『捌』 向領導口頭匯報每周工作

樓主可以收集重點信息回報，你可以在線呼我
1.主管交辦事宜
2.日常文員工作
3.就是平時你做的那些雜事的重點摘要