世聯地產策劃待遇

⑴ 深圳世聯地產營銷策劃待遇及發展前景

第一份工作看的是平台和上升的機會。
總體來說世聯還是不錯的，培訓和晉升機制正規
如果想從事房地產行業，建議選擇。

⑵ 沈陽世聯地產待遇怎麼樣咨詢顧問是干什麼的

樓主在沈陽世聯工作了三個月，現將本人所見所聞如實記錄（未免於其它公司混淆將地址列出：沈陽新地中心15F）
本人去年應聘到世聯公司（為一家代理公司，號稱上市公司），分到了一個遠郊項目（蘇家屯），迅速進入正常工作，可是在去年12月份世聯與開發商協商一致，決定撤場，當時銷售人員大約20左右，銷售經理2人，在年關時接近時頓時面臨無事可做，後來公司將撤場銷售人員調至丁香湖一項目，打CALL客每天規定好象幾百個（即每天拿著各種渠道買來的客戶電話名單，推薦該項目，相信各位也接到過類似騷擾電話）但是底薪補助統統是沒有的，打一天100元，不打即沒有，而且銷售經理也有1人調了過去，也要每天打CALL客，一天一百元，其餘的是統統沒有！！打了大約半個月左右，世聯又覺得這樣好象也沒有員工離職只有銷售經理已離職（畢竟即將過年了）。結果又將各位銷售人員調回公司在一年最冷的時候讓各位銷售人員去渾南跑盤度填寫調查問卷表，具體的規定呢是每天早上到一個售樓處將自己與售樓處照張相片發到公司人員手機內，然後每天要調查5到6個盤，交通統統是需要自己解決，步行坐車隨意，接下來呢每天晚上要回到公司將調查表交到銷管部處，這不是終端，最極品的是讓銷售人員每天晚上根據自己跑的盤做一個總結，並且是PPT形式！！！讓銷售人員每天做PPT，這明明是策劃的工作，有幾個銷售人員會？？如果銷售人員會跑盤會市調，會做PPT那可真是十項全能，完全可以代替策劃了呢，這難道是以策劃起家的世聯公司的獨家秘訣！！！很快的，世聯如願以償，所有的銷售都離職了！！
接下來就是單獨的1個銷售經理了，這個腫么辦，就讓該銷售經理天天回公司無所事事的呆著，想想一個銷售經理怎麼能這么天天浪費時間浪費生命在這里閑呆著，結果如願的離職了！！
悲催的自己，先是被銷管部人員談話說，現在開春工作也好找，天天在這呆著沒事做挺浪費的，不如出去找找工作吧，不要在這浪費時間浪費生命了，現在公司撤了很多項目，確實沒有崗位，人員過多（好一番語重心長，苦口婆心的勸導）原來公司的領導這么的不怕員工流失，這么的希望員工另謀高就，這么的希望公司員工離開公司（這不是無間道吧），一番苦勸後說很流暢的說著要不今天就把離職辦了吧？？本人聽完呆住了，這不就是赤裸裸的勸退嗎？再不濟本人的智商也是超過平均水平的，也是知道點基本勞動法的，這是要裁人啊，而且是不想給任何補償啊，當即提出這點，迅速的，在該張姓領導臉上來了一個面容180度大扭轉，忙說這是自己的意見，沒經過公司，只是看著你在這呆著挺無聊的，尼瑪，原來一個部門領導在公司可以隨意的表達自己的意見，勸員工離職！！！補償什麼的是統統的木有的，隨即樓主表示了自己的決心，表示不願離開公司可以等待其它項目安置。
到下午的時候該張姓領導又一次找談話，這一次是真領略了什麼叫做赤裸裸的無下限了，繼續告之上午所有的一切都是自己的意思，與公司無關，打電話問總監了現在文員處沒有空缺崗位，只能調崗了，調到銷售崗！！！在此時樓主真的是覺得極為可笑，尼瑪這是要做什麼，原來自己的思維還是跟不上世聯的無下限，原來一個公司是可以無恥到這種程度，但是接下來又刷新了這種下限，明天開始要去跑盤，對了就是和之前描述的銷售人員一樣，要開始跑盤，美其名曰了解市場，樓主無力的申辯，當初在勞動合同上寫的是文員崗，這也差的太遠了吧。領導的反應很迅速：那怎麼的了，也不能天天呆著了，文員也需要學習啊，看看這就是差距吧，拿了一份沈城樓市，說道先從渾南開始，每天早上10點照張自己與售票處的合影發到我的手機里，然後每天跑6個盤，晚上5：30分回到公司處交給我，三點半之前做一份計劃從13號做到21號，每天跑哪幾個盤，明天必須去，去也得去不去也得去！！！尼瑪，樓主徹底出離憤怒了，這樣的領導，這樣的公司，這樣的安排，簡直是世上哪能幾回聞，見到一個就是三生所幸啊，樓主這下子真是大開眼界了，這所有的一切簡直是徹底的赤裸裸的無下限啊，這就是差距啊，怪不得是上市公司呢，這就是絕逼的裁人方法啊，這簡直就是各個公司可以列為範本教程的經典啊！！！樓主頓時心中大悟，此招一出天下無敵啊，這樣一場見聞，還什麼工資，還什麼補償，夠見識這場課程的學費嗎，夠看這些領導表演的出場費了嗎，趕緊撤吧，再不走萬一哪天這些領導回過勁來向樓主討要費用了，就算樓主長了1000張嘴也說不清啊，尼瑪誰讓你看錶演了，誰讓你不乖乖就範了，害得領導們要現編劇本現想台詞，並且這是現場直播沒有錄播帶備場的，只需成功不需失敗噢，尼瑪這容易嗎，這是屈材了，這明明是奧斯卡的水準啊，這一場表演費用得樓主真是給不起啊，撤，趕緊撤！！！！

忠告： 世聯有風險，入職請謹慎！！！

續：今日有人告知，世聯今日入職一文員分到渾南金**青項目！！
世聯無下限，領導齊表演，唱念做打歡，無人做真章！！

⑶ 世聯地產和同策咨詢的Offer要做選擇 求業內人士給我建議

世聯與來同策都是代理公司中的佼佼自者，世聯全國化作進程早，布局廣。同策在上海最具優勢，份額大！目前上海世聯的項目多集中在周邊地區。
世聯的策劃、方案是其強項，代理的項目也多為萬科等一線公司，全面能力強，企業文化好，員工流失率低。同策的人專業，學到的東西多，但在同策也很辛苦，出名的累。
兩家公司在上海都很受市場歡迎，在兩家公司積累2-3年出來有一定的職位在做選擇還是不錯的，至於選哪家，還看你想在那個地方做，結合自己的需要選擇。

⑷ 世聯地產待遇

也就是銷售。
1400基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好內像還有失業保容險。年底發點獎金
只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境，人文、最主要是學到技術。如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題

⑸ 你好，我想去應聘世聯地產的策劃助理，你以前是世聯的，能給我講講工作環境和待遇嗎有沒有發展前景

如果你想學東西，這里是很好的！如果是想短期賺錢，還是建議不要來了，做策劃剛開始內賺不到什容么錢。不過等職位升到一定的程度就可以有錢拿了（主要是項目提成）。不過要慢慢熬，這個過程是非常漫長的！（我現在在世聯）

⑹ 世聯地產天津公司的策劃待遇怎麼樣啊

我是sl的，營銷策劃就是執行策劃，負責在項目上做執行細節的。首先是從策劃版助理做起，經過差不權多兩年做到策劃師，然後就是高級策劃師－策劃經理－策劃總監，以上是整個的一個晉升過程。
具體到福利的話，基本工資+項目提成+年中&年底獎金，後兩項是跟你所分配的項目有關的，項目銷售業績好，開發商結款很乾脆等等，就拿得多一些。
上班時間上，一般是周一開公司例會，那天開完會後可以休息一下，其餘時間因為你是被分配到項目上去的，所以一般是聽主策以及開發商的吩咐，視項目來。加班有時候加到9點鍾左右，畢竟項目開盤籌備等時期需要的人手就多一些。到了持續銷售期和尾盤的時候，營銷策劃就輕松一點了。項目上沒事情還可以休年假，福利的話是五險一金+交通補貼+餐補+通話補貼，以後升上去了還能有車補之類的。

⑺ 世聯地產待遇怎麼樣 壓力大嗎

世聯是行業高等學府，不單學的東西多，專精深！如果能進來意味著進入中國地產代理的哈佛，而且代理的盤源非常優質，賺錢的機會也很多！！當然要求相應會比行業內高些！

⑻ 世聯地產待遇怎麼樣

坑比的公司，誰去誰後悔，辛辛苦苦賺點錢沒打水漂也差不多，拖欠工資行業內你第二沒有敢當第一

⑼ 世聯地產待遇怎麼樣

簡直就是垃圾中的垃圾公司，欠員工工資不給，一點信用度沒有，大家要注意啊，千萬別相信深圳世聯公司，他們說的比唱得好聽，我就是受害者，工資一年都沒給我發

⑽ 世聯地產的策劃助理一職的薪資待遇怎麼樣啊 我是剛畢業的本科生，急求

世聯號稱地產代理界的黃埔軍校，想學習、能吃苦就上吧！據說每年都漲工資的~~~~