常務會議招商引資

❶ 地方政府為了招商引資是否可以規定免收土地使用稅，真的有這樣的地方嗎

2008年，《國務院、中央軍委關於進一步推進人民防空事業發展的若干意見》（國發〔2008〕4號，以下簡稱「《意見》」）下發後，廣州軍區與中南五省（區）人民政府聯合下發了《貫徹〈國務院、中央軍委關於進一步推進人民防空事業發展的若干意見〉的意見》（〔2008〕15號，以下簡稱「《貫徹意見》」），提出了當前和今後一個時期人民防空工作的工作要求和建設目標，是指導我市人民防空建設的綱領性文件。為認真貫徹落實《意見》和《貫徹意見》精神，又快又好地推進我市人民防空事業的發展，現結合實際，提出以下實施意見：一、加強人民防空領導和組織建設（一）落實政府對人民防空工作的主要領導責任。〖HT〗各縣（市、區）人民政府、肇慶高新區管委會主要領導為人民防空工作第一責任人，同時要指定一名副職領導分管人民防空工作，落實工作責任制，把人民防空工作績效納入政府任期目標、政府工作報告和政府分管領導述職內容。各級人防主管部門要組織編制人民防空建設發展規劃，提出明確的建設目標和有效措施，每年度應向轄區人民政府報告年度工作情況。市政府常務會議每年至少聽取一次人民防空工作匯報，研討和解決人民防空工作重大問題。（二）堅持軍事機關對人民防空工作領導。〖HT〗肇慶軍分區和各縣（市、區）人民武裝部對轄區人民防空工作負領導責任，在2009年底前明確1名同級軍事幹部兼任人防辦副主任，將人民防空工作列入年度工作目標，配合市和各縣（市、區）人民政府抓好人民防空建設工作。肇慶軍分區司令部負責協調和指導全市人民防空有關業務。（三）繼續加強各縣（市、區）人民防空行政主管部門建設。沒有獨立設置人民防空主管部門的縣（市、區）要在2009年底前完成。端州區、鼎湖區街道辦事處和各縣（市）設有市級經濟開發區功能的城鎮要逐步開展人民防空工作。開展人民防空工作的城鎮、街道辦事處和重點目標單位要有專人負責，具體工作要求由市人民防空主管部門另行制訂方案後報市人民政府審批。（四）按有關規定配備領導班子。根據《中共中央、國務院、中央軍委關於加強人民防空工作的決定》（中發〔2001〕9號）要求，各縣（市、區）人防部門領導班子成員任免前須徵求當地人民武裝部和市人防主管部門意見，按職數配備，應優先在人防系統內選配。進入人防部門的幹部職工，應優先在軍事院校中挑選。（五）健全人民防空事業機構設置與管理。根據《貫徹意見》精神，市人民防空工程物業管理站加掛「市人民防空工程質量監督站」牌子，增加人民防空工程質量監督職能。人民防空基本指揮所建成後要及時成立管理機構。二、提高人民防空警報通信和指揮信息化能力（一）明確人民防空指揮體系。人民防空警報通信和指揮信息化建設要遵循「軍地一體、聯合防空、分級控制」的原則，使我市指揮體制統一、指揮機構健全、指揮關系順位，充分發揮其戰時能指揮和平時參與防災救援的功能。（二）加快人民防空指揮所建設步伐。認真貫徹落實《人民防空組織指揮工作規定》（國人防〔2007〕5號）精神，結合實際，在市人防應急指揮中心基本建成的基礎上，2009年底前完成市人防機動指揮所建設，2010年底前完成基本指揮所建設並投入使用，在條件成熟時還要建設預備指揮所。各縣（市、區）要建設應急指揮中心。應急指揮中心、基本指揮所和機動指揮所建設列入政府重點建設項目，所需土地行政劃撥，其建設、運行、維護和管理等經費列入本級財政預算。（三）強化人民防空警報能力和有（無）線通信系統建設。人防主管部門要嚴格執行人民防空指揮信息系統技術規范和管理規定，負責組織轄區警報與指揮通信系統建設，及時編制和修訂《防空警報器布點規劃》。按規劃目標增設警報器，加強設備管理、定期維護檢修和技術改造，制訂防空警報器管理規定，實施行之有效的手段，保持城區警報音響覆蓋率達95%以上。加快防空警報無線控制系統建設步伐，2009年底前要形成全市范圍防空警報統控能力。重點目標和重點范圍必須裝備具有二次報警能力的警報設備，建立有（無）線雙重控制系統。各縣（市、區）要盡快建立人防單邊帶無線電台數傳網路，使全市形成省、市、縣三級互聯互通並具備數據、聲音、圖像傳輸能力的網路，戰時用於防空指揮、平時可作用防災救災應急通信。信息、廣播電視、交通、供電、軍事機關、基礎電信運營等部門，負責為人民防空指揮信息系統提供網路、管線、信道、頻道、電力等方
地方政府為了招商引資是否可以規定免收土地使用稅，真的有這樣的地方嗎

❷ 江蘇省浙江商會的工作思路

商會工作思路及目標
1、發展會員：
商會是民間自發組成的團體，是鬆散型的機構，但畢竟是一級組織，所以商會的運作必須遵循國家法律法規，遵守民政部門相關的組織條例。商會在發展會員時，必須有明確的標准，商會是開放的，又是有序的，但入會必須要設立門檻，以使商會隊伍的純潔。
會員發展的對象是在江蘇省內各地區從事工業、農業、商業的浙江籍企業家與業主以及經濟工作者。在發展會員時，按地區的劃分性質和行業的區別充分考慮協調的比例，以保持商會不同地區和不同行業人員的平衡，發展會員的目標，在成立大會時300人左右。
2、設立嚴密的組織機構，明確崗位職責：
商會是大家的，靠商會的全體人員共同努力，商會將設立嚴密的組織機構，對商會的工作進行明確分工，落實到責任人，「眾人拾柴火焰高」，浙商成為金字品牌，與浙江人的團隊精神是分不開的。所以只有設立嚴密的組織機構才能使商會更健康地發展和壯大。
現在建議性的組織機構與運行機制是:會員大會為最高權利機構,理事會為最高決策機構,理事會結束期間,商會設立常務會,執行理事會的決議,商會實施會長領導下的秘書長負責制的管理模式，各分支機構、部門負責人對秘書長負責。運行中，商會還聘請高職稱的副秘書長2名，聘請若干名工作人員，對秘書處及各部門負責，各部門及秘書處對秘書長負責，秘書長對會長負責，監事會實施監事義務。明晰商會的組織框架，理順內設機構、分支機構，以及與各市、縣商會之間的關系；完善常務副會長、副會長，以及各分支機構領導班子的設置標准、產生辦法；制訂名譽會長、顧問、決策咨詢委員會、監事委員會成員的聘請條件和在本會待遇等。
3、商會成立後的主體工作思路：
首先是用市場化運作的模式辦好一本會刊，現在許多省級商會都有成功創辦會刊的經驗，會刊為提高商會的威望和知名度有著極為重要的意義，商會要充分運用自己的這個宣傳載體，有計劃，有步驟地宣傳會員企業，宣揚先進事跡和經驗，展示浙商風采，並為會員及時提供各類信息，報道商會的重要活動和重要記事，使會員們了解商會動態。
其次是建好一個網站，隨著高科技的迅猛發展，網路世界成了商人們不可缺少的信息源，網站的建設是宣傳商會，傳遞各類信息的重要工具。我們可在自己的網路中，設立浙商風采、學術論壇、企業介紹、商業信息等欄目，為會員們開辟一個面目一新的網路世界。
第三是組織好一個沙龍。商會的活力在於活動的舉行，為近一步弘揚浙商精神，並從正面對會員進行引導，同時也為了提高會員單位管理者的綜合素質，商會將舉辦一系列的主題沙龍，如法律知識學習、維權咨詢、企業管理論壇、房地產高層論壇、健康論壇等特邀一些著名專家教授、經濟學家、高層官員參加沙龍活動。為增加商會活力，創建一個交流溝通的平台。
第四是定期舉行商務活動，為更好地展示浙商品牌形象，商會將有針對性地組織會員們參加外界置辦的一些活動，也可組織會員們到全國各地甚至全世界各地進行商務考察、商務交流活動，通過對外交流，讓會員們結交新的朋友，了解新的信息，為會員們創造商機，同時也提升商會品牌形象。同時，積極響應浙江省人民政府的號召，參與「客商返鄉投資」考察活動，為浙江西部地區經濟拉動發揮作用。
第五是為政府牽線搭橋，招商引資。商會的兩大服務對象：一是會員、二是政府，這是一個循環的服務體制，只要把政府服務好了，才能更好地服務於會員，怎麼樣才能取得當地政府更大程度上的關注和厚愛呢？無非是為政府多做貢獻，為當地政府的發展獻計獻策，為當地經濟的發展做出努力。商會正常運行後，將組織會員們對江蘇省范圍內各地政府牽線搭橋，到浙江各地進行「投資說明會」、「項目推介會」等招商引資活動，為政府落實項目，為老鄉提供投資商機創造更好的條件。
第六是為保障會員利益服務，會員單位的利益保障是商會工作的一大任務之一，會員們的正當權益維護、處理各類糾紛、協調各種社會關系、子女就學安排等等，為會員單位辦實事，幫助解決實際困難。
商會是一個大家庭，商會的建設與發展是靠全體會員，在理事會帶領下，充分藉助和運用商會會員單位和社會外界的各種力量，整合資源，互補優勢，實現共贏，以加強商會建設為目標，把「江蘇省浙江商會」建設成為具有實力和影響力的優秀商會。

❸ 5.19什麼節日

中國旅遊日
該節日起源於2001年5月19日，浙江寧海人麻紹勤以寧海徐霞客旅遊俱樂部的名義，向社會發出設立「中國旅遊日」的倡議，建議《徐霞客游記》首篇《游天台山日記》開篇之日（5月19日）定名為中國旅遊日。2009年12月1日，國務院下發了《關於加快發展旅遊業的意見》，提出了要設立「中國旅遊日」的要求。2009年12月4日，國家旅遊局正式啟動了設立「中國旅遊日」的相關工作。2011年3月30日，國務院常務會議通過決議，自2011年起，每年5月19日為「中國旅遊日」。

徐霞客開游節
寧海縣於每年的5月19日舉辦的一場集民俗文藝表演、體育競技、招商引資、經貿洽談、商品展銷和旅遊休閑為一體的大型文化旅遊節慶活動。

❹ 10級南充嘉陵一中的畢業證書樣本哪位同學還有

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南充嘉陵區領導班次名單

區委領導：

區委書記 尹光明
主持區委全面工作。

區委副書記 史燚
協助書記做好區委工作，主持區全面工作，分管監察、審計工作。

區委副書記 唐紅莉
協助書記處理區委日常事務工作，分管黨的建設、保密、民政、計生、雙擁、老齡、信息化建設、郵政、通訊等工作，聯系人大、政協工作。

區委常委 彭發陽
負責區常務工作，分管發改、勞動、人事、編制、社會保障、財稅、國土管理、統計、法制、政務服務、民營經濟、目標管理等工作。

區委常委、政法委書記 張學軍
負責區委政法工作，主持區委政法委工作，分管維穩、信訪和眾工作，聯系化學工業園工作。

區委常委 候卿平
分管建設、交通、工業、招商引資和安全生產工作。

區委常委、組織部部長、黨校校長，區直機關工委書記（兼） 張偉
負責組織工作，主持區委組織部工作。分管黨建、統戰、黨校、民族宗教、三產服務業、食品葯品監督等工作。

區委常委、總工會主席 傅天貴
主持工會工作，分管團、農業和農村工作、場鎮規劃建設及新村建設等工作。

區委常委、紀委書記 蒲冠舟
負責紀檢工作，主持區紀委工作，分管區委宣傳工作和教育、科技、文化、衛生、體育等各項社會事業工作。

區委常委、人武部政委 秦杉
分管武裝工作、民兵預備役建設、戰備交通、國防動員工作。

領導

區委副書記、區黨組書記、區長 史燚
主持區全面工作。負責監察、審計等工作。

區委常委、區黨組副書記、常務副區長 彭發陽
負責區常務工作。協助分管財稅、發改、國土管理、人事勞動和社會保障、統計、目標督查、以工代賑、國有資產、民營經濟、金融保險、法制、政務服務、信息公開、電子政務、接待、宗教、外事台僑等工作。

副區長兼公安分局黨委書記、局長 張曉天
協助分管公安、交警、司法、武警、消防、應急處突、維穩、信訪、城管、食品葯品監督、糧食、商務等工作。

副區長 黎萍
協助分管農村經濟、扶貧開發、浙江對口幫扶、農業綜合開發、農田水利、升鍾水庫二期建設、農業產業化建設、供銷、勞務開發、淹沒區、氣象等工作。

副區長 何建新
協助分管民政、計生、雙擁、老齡、交通、海事、交管、重點工程、旅遊、檔案、地方誌等工作。

人大領導

區人大常委會副主任 候卿平

區人大常委會黨組副書記、副主任 唐發國
協助主任具體處理人大常委會日常事務工作，具體分管人大常委會辦公室、信訪辦公室工作，列席區常務會議。

區人大常委會副主任 趙燕
協助主任分管人大常委會教科文衛工作委員會工作，聯系政協工作，聯系招商引資工作。

區人大常委會副主任 王平
協助主任分管人大常委會財經工作委員會工作和人事代表工作委員會。

政協領導

區政協黨組書記、主席 王秀國
主持區政協全面工作。

區政協黨組副書記、副主席 胡定國
主持政協日常工作，分管社會法制聯誼委員會，聯系統戰、宗教工作。

區政協副主席 蘇俊富
分管教科文衛委員會，聯系區。

區政協副主席、工商聯主席 青樹宇
分管工商聯、經濟委員會，聯系城市經濟工作。

區政協副主席 卓俊嫻
分管提案委員會，聯系區人大和「三農」工作。

區政協黨組成員、副主席、區委統戰部部長 劉德強

區政協黨組成員、秘書長 何泉明
為你解除疑惑是我的快樂！
感覺這樣的提問沒有什麼意義
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❺ 寧鄉縣 副縣長簡介

寧鄉縣共有6位副縣長，其中有2名是縣委常委，有1名女副縣長分管教育。

一、於新凡（縣委常委、常務副縣長）
男，一九七三年二月出生，漢族，湖南益陽人，1992年10月參加工作，1993年7月加入中國共產黨，湖南省委黨校經濟管理專業畢業，在職研究生學歷。 1992年10月-1994年07月 益陽市益陽縣羊舞嶺鄉政府黨政辦秘書； 1994年07月-2006年06月 嶽麓區咸嘉湖街道辦事處辦公室秘書、副主任、主任、工委書記； 2006年06月-2009年02月 嶽麓區委常委、宣傳部長； 2009年02月-2010年09月 嶽麓區委常委、副區長； 2010年09月-2010年10月 寧鄉縣委常委、常務副縣長提名人選； 2010年10月18日，經寧鄉縣第十五屆人大常委會第二十一次會議任命為寧鄉縣人民政府副縣長。

二、劉亮（縣委常委、副縣長）
男，一九七一年十二月生，漢族，湖南寧鄉縣人，學生成份，大學文化，一九九○年七月參加工作，二○○○年三月入黨。歷任中學教師，縣人民法院幹部、辦公室副主任，縣政府辦幹部，縣政府常務會議秘書，縣委辦幹部，縣政府辦副主任、政務公開全程代理中心副主任，政務公開全程代理中心主任，鄉黨委書記，玉潭鎮黨委副書記、鎮長，縣委常委、縣委辦主任、溈山風景名勝區管委會主任（兼）等職。現任中共寧鄉縣委常委、政府副縣長。
分工：分管政府法制、公安、司法、消防、維穩綜治、信訪、人口和計劃生育、科技、商務、供銷、糧食、旅遊、民族宗教、外事僑務、台灣事務、溈山和灰湯開發等工作，協管經濟環境治理、政務公開全程代理等工作，聯系檢察、法院等工作。聯系副主任熊海軍

三、周澤祥（副縣長）
男，一九六三年八月生，漢族，湖南寧鄉縣人，學生成份，大學文化，一九八三年七月參加工作，一九九一年六月入黨。歷任教師、校長，副鄉長，鄉黨委副書記、鄉長，黨委書記兼人大主席，縣委助理調研員等職。現任寧鄉縣人民政府副縣長。
分工：分管工業、鄉鎮企業、公路、交通、重點工程、企業改制、安全生產監督、質量技術監督、石油、鹽業、郵政、電信、移動、聯通、信息化建設、農村電網及配套設施建設等工作。聯系副主任唐朝暉

四、李平（副縣長）
女, 一九六六年二月生，漢族，湖南瀏陽市人，學生成份，大學文化，一九八七年七月參加工作，無黨派人士。歷任瀏陽市第四中學教師、教研組長，黨校英語講師，文化局副局長，政協瀏陽市委常委，新聞出版局局長，文化體育局局長，政協副主席等職。現任寧鄉縣人民政府副縣長。
分工：分管教育、文化體育、衛生、食品葯品監督、史志檔案、廣播電視等工作。聯系今日寧鄉、工會、共青團、婦聯等工作。聯系副主任夏國勛

五、劉平（副縣長）
男，一九七○年十月生，漢族，湖南寧鄉縣人，學生成份，大學文化，一九九四年七月參加工作，一九九八年十二月入黨。歷任福建機器廠幹部，福建省總工會秘書科副科長，縣委辦副主任、督查室主任，鄉黨委書記等職。現任寧鄉縣人民政府副縣長。
分工：分管農業農村、水利、黃材水庫管理、農村經管、林業、綠化、畜牧、農機、移民、農業園區、農業廣播、農村能源、氣象、農業綜合開發、民政、殘聯、煙葉生產及專賣、招商引資、駐外機構、「兩會」清整等工作。聯系副主任戴合清

六、王湘雲（副縣長）
男，一九七二年十月生，漢族，湖南寧鄉縣人，學生成份，大學文化，一九九六年九月參加工作，一九九六年六月入黨，歷任鎮政府幹部、組織委員，黨委副書記、鎮長，黃材水庫管理局黨委副書記、局長、縣農辦副主任（兼），縣政府黨組成員、辦公室主任等職。現任寧鄉縣人民政府副縣長。
分工：分管城建、城管等工作，聯系副主任肖玉華。

❻ 為什麼我國法律規定國家公務員不得從事營利性活動

您好，華圖教育為您服務。
《中華人民共和國公務員法》第五十三條第十四款規定：「公務員不得從事或參與營利性活動，不得在企業或其他營利性組織中兼任職務」。同時國務院於2007年9月21日常務會議通過的《行政機關公務員處分條例》第二十七條規定：「公務員從事或參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或記大過處分；情節較嚴重的，給予降級或撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。」這就從法律法規方面對禁止公務員經商辦企業作出了明確規定。但在現實生活中「商政家庭」普遍存在，即使不是公務員本人為法人代表的企業，也是由公務員配偶或親人作為法人代表．《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》均未對公務員家屬或近親人員經商辦企業作禁止性規定．探討「商政」家庭的利與弊，將有助於我們正確理解禁止公務員經商辦企業的法律法規精神。
一、「商政家庭」的優點
在中國歷史上的官商典範數不勝數，被老百姓稱作「官商勾結」現象，其實在現代社會中也是客觀存在的。就目前我國的經濟社會發展形勢而言，要真正杜絕公務員直接或間接參與經商辦企業是不可能的，「高薪養廉」還需很長一段時間才能實現．分析當前「商政家庭」的好處和優點，主要包括以下幾個方面：
1、有利於促進市場經濟發展。在招商引資等軟環境不是很好的地方，「商政家庭」為市場經濟發展創造了更為有利的條件，「商政家庭」中存在從政人員或領導幹部，了解市場信息動態，便於辦理相關手續，甚至有的大型企業都由「商政家庭」控股或管理，為促進地方非公有制經濟快速發展奠定了基礎。
2、有利於緩解公務員家庭經濟困難。就當前的經濟水平而言，如果一個家庭只有一個公職人員的收入支持，要購房結婚是很難辦到的，何況當前縣鄉公職人員中多數來自農村大學生，參加工作後面臨購房結婚和還貸兩大壓力，所以很多公務員在面臨經濟壓力時不得不與企業人員和個體戶結婚。從而就自覺不自覺地參加了營利性活動，唯有如此才能緩解公務員家庭經濟困難，至於那些貪錢好賭，吃喝玩樂而成為罪犯的領導幹部，則另當別論。
3、有利於促進公務員愛崗敬業。公務員要在「八小時」參與合法的營利性活動，首先必須在抓好本職工作的前提下，要有主次之分，為此這些公務員的時間安排緊、時間觀念強、生活節奏快，所以有利於促進公務員增強責任意識和危機意識，增強抓好本職工作的積極性和主動性。其次公務員經商辦企業並不是全部精力投入，主要精力和時間還是放在工作上，唯有以本職工作為重，抓好本職工作才能為經商辦企業奠定基礎和拓展空間。
4、有利於維護公務員家庭和諧。公務員在依法履行公務的同時，也要承擔構建和諧家庭的責任，在公務員隊伍中雙方均為公職人員且經濟基礎條件好的家庭並不多，所以「商政家庭在」公務員隊伍中存在對維護公務員家庭和諧具有重要作用，如果公務員的家屬待業在家無所事事，不僅會導致經濟困難，還會造成家庭危機，如果公務員家屬經商辦企業，生活過得充實和富裕就不會為「無米之炊」而吵鬧，有利於構建和諧美滿家庭。
5、有利於推進公務員廉政建設。公務員參與經商辦企業必須心態正常、動機純潔，部分公務員違法違規都是因案毀節、因錢毀名，如果公務員能解決基本的生活難題，能用平穩的心態去支持家庭經商辦企業，自己不貪不佔就不僅不能滋生腐敗，還有利於推進公務員廉政建設，有利於建設廉潔高效的公務員隊伍。
6、有利於提升公務員綜合素質。經商是一門學問，「商道即人道」，從政和從商一樣需要能力支持，公務員參與經商辦企業活動是學習市場經濟知識和提高科學決策能力的平台，不是搞權錢交易．所以公務員在從政的同時經商也可以開闊視野，在商海搏擊的同時學會市場經濟理論和實踐的結合，不斷提升公務員綜合素質。
二、「商政家庭」的問題和弊端
「士農工商」、「無商不奸」等都足以說明經商的社會認同度和地位，但「無商不富」也認同了發展市場經濟是歷史發展的必然。「商政家庭」在經濟社會發展作貢獻的同時，也出現不少「權錢交易」案件倒下了不少領導幹部，嚴重影響了黨和政府的公信度和幹部隊伍的形象。「商政家庭」在推進法治政府、責任政府中存在的弊端主要體現在以下幾個方面：
1、位高權重者「權錢交易」的溫床。讓一個在平凡崗位上埋頭苦乾的公務員搞「權錢交易」那是不現實也不可能的。「權錢交易」必須有利益對接才能構成利益共同體，科級幹部必須是在要害部門掌控實權才可能成為「權錢交易」的目標；縣處級以上幹部也是如此，如果只是無職無權的幹部，就是想要「權錢交易」也不可能，唯有位高權重的公務員參與經商辦企業或在企業中兼職，才能出現「權錢交易」，也只有位高權重者，才能讓公務員經商辦企業成為「權錢交易」的溫床。
2、領導幹部「貪欲膨脹」的土壤。讓心態失衡或價值觀有問題的領導幹部經商辦企業，將會讓這種公務員把自己經營的企業作為滋生「貪欲膨脹」的土壤，將會把合法經營變為非法經營，就會讓經營或兼職行為成為權力出租的合法理由，就會使很多領導幹部在「貪欲膨脹」的過程中自我毀滅。
3、構建公職人員「攀比享樂」的平台。公職人員如果不是用公款消費，就不能和從商人員攀比消費水平和檔次．而公務員參與「商政家庭」組合後，有經濟作後盾，有朋友作場面，就可以成為「攀比消費和享樂」的強者．不少領導幹部經商辦企業虧損後，總會千方百計挪用公款或向銀行貸款，最終因「攀比享樂」而成為罪犯。
4、打造責任政府和法治政府的障礙。由於公務員經商辦企業，許多執法部門在執法過程中遇到說清的現象就多，久而久之就形成了無形的利益共同體，執法不嚴、執法不公的現象就自然形成。由於執法不嚴，執法不公而造成的不公平競爭與打造責任政府和法治政府是相矛盾的，公務員經商辦企業對打造責任政府和法治政府形成障礙是不言而喻的，造成的負面影響也可想而知。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

❼ 一般的企業會議有哪幾種類型

民營企業的會議一般分為三類：第一類屬常規會議，第二類屬特種會議，第三類屬專業會議。簡述如下：
一、常規會議
這類型會議是按公司法和慣例召開的，有一定的程序性和規范性。主要有：
（一）股東會或股東大會。凡是持有該企業股權（股份）的人均為股東。但不是所有大小股東都可參加股東會，因為那樣股東太多了，沒有這樣大的會場，也不好開會。一般限制股份額多少的股東參加會，股東會的召集人和主持者，由持股最多的股東。按照公司法規定，股東會是股份制企業的最高權力組織，它可以制定和通過公司組成的章程，批准經營方針和計劃，決定公司擴大、撤拼、改組，選舉董事會、監事會成員，任命公司重要人事，以及公司的資產、資金、技術、人員等重大問題的處理。
有些特大型企業或企業集團公司，股東眾多，居住分散，集中開會不便，可以按照股東數的比例推選出代表，召開股東代表大會。股東代表大會的職權同股東大會一樣，因為它體現全體股的意願。
（二）董事會。股東會選舉或推薦的董事、執行董事、董事長或董事局主席，組成董事會，為股東會閉會後的執行機構，負責執行股東會的決定、決議和各項決策，並定期向股東會報告執行情況，聽取股東的意見與建議。
（三）監事會。股東會選舉或推薦的監事、監事會主任或主席，組成監事會，為股東會閉會後的監督機構，監督董事會、總經理或總裁的工作情況，是否有違背或不執行股東會決定、決議的行為，以及董事會成員、總裁或總經理、其他高層管理人員的貪污受賄、工作瀆職等問題，並負責報告股東會。
（四）總經理（或總裁）辦公會。企業或企業集團一般都有總經理或總裁辦公會議，參加成員有副總經理（或副總裁）、總經理助理、辦公室主任，有時根據會議內容需要，請董事長或執行董事參加，亦可請總工程師、總經濟師、總會計師列席會議。會議內容主要會辦研究近期經營計劃、企業管理、人事任免、招商引資、新品開發，企業的重大活動，以及生產經營中的資金、技術、策略等帶有全局性的問題。總經理辦公會由總經理（總裁）主持，時間由各個企業自行規定，有一月一次、半月一次的，也有每周一次的，不求統一。
（五）高層管理人員會議。這種會議有多種形式：一種為公司中層幹部會議，包括分公司經理、部門經理、部和室的主任等，統稱高管人員；一種為公司直屬的部（有的叫科或處）、室主任會議；一種為分公司經理、部門經理、生產企業等負責人的會議。這種會議一般由總經理或總裁主持召開，也可由總經理委託副總經理召開。時間不定，或由企業自己規定。會議內容：主要傳達貫徹董事會、總經理辦公會的工作部署和重要決策，討論研究解決生產經營上的具體問題，以及其他需要高管會議研究解決的問題。
（六）員工大會或員工代表大會。中小企業的員工少，比較集中，沒有分支機構，可以定期召開員工大會，一年一次，或半年一次。大型企業和集團公司下有若干分支機構，如跨地區跨行業的分公司、工廠、商場、連鎖店鋪等，員工人數很多，不可能集中召開員工大會，只有召開員工代表大會。員工大會或員工代表大會，都是員工參與企業管理的一種民主形式。其內容：向員工報告一段時期的企業經營狀況，告知企業今後的發展方向，傳達董事會的重要決定和決議，廣泛聽取員工對企業的意見、建議和要求，對先進單位、先進員工和勞動模範進行表彰和獎勵，等等。大會由公司總經理主持，董事長、董事、監事會主任、監事都參加，一般一年召開一次。

❽ 誰知道十五中的資料啊

銀川十五中 四中合並遷入二中舊校區

2006-06-09 晚報記者 姬恆飛 來源： 銀川新聞網

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晚報訊（記者姬恆飛）昨日下午，白雪山市長主持召開了銀川市人民政府第57次常務會議。會議研究了《銀川市「十一五」科學技術發展規劃》、《關於進一步加強招商引資工作的若干意見》、《關於促進優勢骨幹企業加快發展的意見》等議題，原則上通過了「部分學校布局調整和二中西校區擴建有關事宜」等議題。
「文化體育事業，改革才有生命力」

「銀川市的文化體育事業發展相對經濟發展是滯後的，不能完全滿足群眾對文化生活的需求。為此，要以人為本，針對實際，創新思路和機制，發動社會力量，招商引資，按市場經濟規律辦事，讓社會資金參與到文化體育事業中來，更快推進文化體育事業發展，滿足群眾的文化需求。」常務會議在研究「新城影劇院開發改造有關問題」的議題時，白雪山市長指出，文化事業改革勢在必行，改革才有生命力，才能使文化體育事業更加繁榮，更好地為經濟社會發展服務。

「讓更多的學生享受到優質教育資源」

「目前，我市的基礎教育發展處於『瓶頸』狀態，教育資源尤其是優質教育資源緊張。為此，在建設『兩個最適宜』城市中，要整合教育資源，加快教育事業發展，特別是加快職業教育和高中教育，培養更多優秀人才。」白雪山在研究「部分學校布局調整和二中西校區擴建有關事宜」時說。

會議原則上通過，將銀川十五中和銀川四中合並遷入銀川二中舊校區。

完善制度促經濟發展再上新台階

在常務會議上，關於經濟發展的議題有很多項：《銀川市「十一五」科學技術發展規劃》、《關於進一步加強招商引資工作的若干意見》、《關於促進優勢骨幹企業加快發展的意見》、《關於進一步加強開發區和工業園區項目和土地管理的若干意見》、《關於進一步實施名牌戰略的意見》、《關於進一步增強企業自主創新能力促進工業加快發展的意見》等。

白雪山說，近幾年我市經濟得到快速發展，尤其是在「興工強市」、工業園區建設等方面取得了顯著成績，但要進一步完善各項制度，加大科技投入，進一步加大招商引資力度，做好項目落地後的協調服務，使我市經濟發展再上新台階。