楚雄招商引資建

⑴ 學校建設是招商引資項目嗎

一般是這樣的。也有學校自建的。

⑵ 招商引資需要具備的條件

招商引資優惠政策及市情、區情，並對駐外招商人員提出了要求，一是要加強學習，熟悉招商引資政策、產業政策和金融政策；二是要熟悉掌握滁州市情、琅琊區情；三是要了解當地的產業發展情況、重點企業發展狀況；四是要了解所在地全國500強、世界500強企業及規模以上企業的分布情況，鎖定重點工作對象；五是要了解當地的風俗人情，入鄉隨俗，廣交朋友，為開展工作建立良好的工作基礎。

1．溝通聯系。各辦事處要積極主動與所駐省（市）的有關部門、重點企業進行廣泛接觸，建立密切聯系。

2．收集信息。各辦事處要全面收集所駐省（市）的社會經濟發展情況，包括經濟規模、主導產業、知名品牌企業、骨幹企業等，掌握重點企業的資本積累和對外擴張願望等情況，並將收集到的信息和情報歸納整理，從中篩選符合我州實際的項目建設信息，及時反饋到州招商項目服務中心，積極推進項目建設。

3．推動合作。各辦事處在搞好對接的基礎上，要採取各種有效的方式和方法，推動與對我州有投資意向的企業進行項目洽談，全力以赴促成合作。

4．協調指導。各辦事處要統一領導、協調各縣（市）、林業系統、開發區的駐外辦事處的業務，使其有序地開展工作。

⑶ 縣級招商引資建廠的程序

上你們當地的招商局的網站。或者招商引資站。要官方的。
這里有站群，不過不版知道有權沒有你們的：http://www.ciipp.com/

⑷ 招商引資需要哪些手續

一般而言，需要准備企業簡介（最主要說明項目是干什麼的、需要多大地方、建設什版么廠房、投資多少權錢、幾年投產、投產後的收入、利潤，能給當地政府帶來多少稅收、解決多少就業、帶動什麼產業的發展或聚集）、項目材料（項目建議書或可行性研究報告）

⑸ 招商引資的優惠政策有那些

招商引資的企業有那些優惠政策：
（1）、對省高新技術企業，經同級財政、稅務機關審核批准，從認定之日起，由財政部門安排一定的資金給予扶持。第一年至第二年扶持的額度為該企業當年度繳納的企業所得稅；第三年至第七年每年扶持的額度為該企業當年度繳納的企業所得稅的50％。其中，對開發生產具有自主知識產權的軟體和基因工程產品的高新技術企業，由財政部門安排一定的資金給予扶持，第一年至第五年每年扶持的額度為該企業當年度繳納的企業所得稅；第六年至第十年每年扶持的額度為該企業當年度繳納的企業所得稅的50％。
（2）、對國家級新產品和國家級科技項目，從認定（立項）之日起，由財政部門安排一定的資金給予補助。第一年至第二年每年按其新產品或項目實現的企業所得稅的100％、增值稅的20％的額度給予補助；省級高新技術產品和科技項目，從認定（立項）之日起，第一年至第二年按其產品或項目實現的企業所得稅的50％、增值稅的10％的額度給予補助。

⑹ 楚雄火把節的活動平台

（一）火文化及「非遺」展示平台
彝族是一個勤勞勇敢、熱愛生活、有著火一樣熱情的民族。楚雄彝族是崇拜火的民族，2014年火把節期間將策劃組織祭火儀式、萬人左腳舞、火把狂歡、萬人民俗體驗、十縣（市）「非物質文化遺產」展演，指尖上的記憶「非物質文化遺產」彝族刺綉動態展等活動以詮釋彝族及各民族對火的崇拜，強化彝族火把節的傳統民俗，讓參與火把節的廣大市民和遊客能充分領略楚雄州彝族及各民族的燦爛文化。
（二）群眾狂歡平台
沒有群眾參與和支持的節日是沒有生命力的，2014年火把節，我們要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，真正做到還節於民，讓人民群眾共享改革開放的文化成果，搭建一個群眾歡慶的平台，力求體現出民族、民間、民俗特點，把觀賞性與參與性相結合。節日期間，廣場、露天舞台、公園等區域業余演出和群眾性體育賽事等文體活動天天不斷，吸引更多的群眾和外地遊客參與到活動中來，真正體現群眾創造節日，群眾創造節慶文化，群眾共享節日幸福和節慶快樂，真正讓群眾成為節日舞台的主角。
（三）商品交易平台
中國彝族火把節目前在省內外已經有了一定的影響力，以往的商品展銷檔次低、雜、亂，一定程度上滿足了低消費人群的需求。隨著人民生活的不斷提高，火把節品牌的逐漸打響，取消以往的以低檔商品為主要展銷品的火把節商品展銷會，嘗試運作規模化、專門、品牌化的商品展銷會已勢在必行。我們將以火把節為契機，集中在彝人古鎮策劃組織特色美食、名特優產品展銷會，藝術品、彝族刺綉、民間工藝品展銷會等不同門類的商品展銷會，進行長期打造，以提升火把節商品展銷會的檔次和水平，進一步刺激消費，把火把節辦成一個招商引資，促進商貿發展的盛會。

（四）招商引資平台
火把節既是文化的盛會，又是招商引資的盛會，我們既要在火把節期間向來賓展示豐富多彩的彝族文化，同時，也要展示彝州良好的投資環境，以火把節為契機，吸引各地企業家赴楚共謀發展大計，同商開發大業，並積極為當地企業搭建平台，組織開展各類招商引資會、項目推介會、洽談會、簽約會，促進楚雄招商引資工作。

⑺ 在雲南楚雄老闆不給接工資，在勞動局告啦不起用怎麼辦

喪盡天良！！！！求擴散！！！！！

我們作為曾經雲南琦宇科技的員工本不該這樣曝光公司，但是我們把這個痛心的事情公諸於眾實屬無奈，雲南琦宇作為一家正規公司，卻拖欠員工工資，公司老闆張忠權承諾會按時發放員工工資，但是屢次忽悠員工，這月拖下月，今年拖明年，員工討要工資卻被多次搪塞，並且談不攏就言語恐嚇。我們大家也是在外工作的，也要生活，因為公司拖欠工資，有同事房租都交不起，有同事生病也看不了病，有同事連生活都已經很拮據了。但是公司卻完全不管員工死活，拖欠每人工資少至兩三千，多至幾萬！因為雲南琦宇對員工不管不顧，所以希望大家能幫忙轉發！公司拖欠我們的血汗錢，辭職前後我們也曾多次與張老闆協商解決，但是都受到強硬的搪塞，最後我們無奈只能採取合法途徑，請求開發區管委會幫助我們討要血汗錢。更痛心的是這樣卻也沒有得到明確的答復。只好藉助媒體告訴大家或者正在求職的朋友們一定要謹慎，不要再像我們一樣被坑，特別是沒有求職經驗的小夥伴在求職過程中一定不要被口說無憑的所謂高薪蒙蔽誘惑；同時這個公司的運營模式是招商引資，相信楚雄好多市民曾經接到過雲南琦宇科技公司的推銷電話，各位市民朋友投資要謹慎，這家公司現在負債累累，招商就是拆東牆補西牆，沒有什麼實質性的收益。我們也是曾作為內部員工才了解到公司實質。痛心的經歷說出來只是希望能讓大家認清雲南琦宇節能科技開發有限責任公司的真面目。無論求職或者投資一定要謹慎！

⑻ 招商引資項目庫應該怎麼建設：

想要建設一個好的招商引資項目庫，需要做到以下幾點：
一、結合實際，提前做好項目庫策劃工作
深入研究國家及地方產業政策及投資重點，分析自身資源優勢和產業優勢，圍繞當地特色產業，強化調研，超前謀劃，認真論證項目的可行性，確保項目在招商引資過程中拿得出、擺得上、談得攏。
二、部門協作，精心篩選項目
把招商引資項目庫建設目標任務分解到各部門和鄉鎮，要求各部門和鄉鎮結合實際上報項目。召開專題會議，對上報的項目進行篩選，將篩選出的項目編製成《招商引資推介項目》。
三、精心包裝，重點推介
從《招商引資推介項目》中評選出質量好、成熟度高、可行性強的項目進行精心包裝，作為投資指南的重點內容強力推薦。
四、加強項目庫管理，積極推進項目宣傳
對所有入庫項目都編制項目簡介，內容包括項目概況、經濟效益、合作方式等。對重點推薦的項目還將編制可行性研究報告，使資料盡可能翔實。
五、引入外腦，不斷完善項目庫建設
引入專業的招商引資中介機構，藉助其專業的招商團隊和優勢資源不斷完善項目庫建設。