如何看待責任與回報的

『壹』 論述題:談談你如何看待黨員的付出與回報

實際現在付出與回報本身就不成正比的，作為一名合格的黨員更是如此。付出是你義不容辭的責任。回報並不是你付出的前提。看似很簡單，我覺得做老師很不容易的，只要能夠做到，我覺得就非常OK了。

『貳』 如何看待履行責任的回報與付出

1承擔責任往往來伴隨源著獲得回報的權利，但同時也是在履行自己應盡的義務。要說回報，更重要的是無形的財富，如良好的自我感覺，他人的贊許，獲得新的知識和技能等。同時承擔責任不僅意味著付出時間、精力和金錢，而且還意味著可能因為做得不好而受到責備或處罰(關系)。
2回報與代價是同時存在的，付出很多，不一定都能得到好的回報，所以要正確看待承擔責任的代價與回報問題。

『叄』 有人是承擔責任需要付出代價,也有人說承擔責任可以得到回報,你是怎麼看待這個問題

承擔責任是要付出代價，這些責任就是法定責任即法定義務，但如果不履行道德責任，有時候未必就必須付出一定的代價。然而，承擔責任應該不會得到回報，如果有得到回報，那就不是付出，而是交換。

『肆』 怎樣看待職場中的付出與回報

工作中付出了，就會有回報，哪就是工資，打工者都能領到工資。但這只是眼前的，我們還需要追求長遠的回報。

工作中付出與回報不一定成正比，職場中也會有很多不公平的情況。比如，憑關系入職到能力與崗位不對應的情況，就可以領到與能力不相對應的工資。

工作中的回報有很多種方式，工資，獎金，升職，增加福利待遇等。除去物質回報還有你個人的回報，就是你的技能提升了，學習到的更多，或人際關系更好了，這些都是無形的，這些也能幫助你更好地開展工作。

工作中應當盡力付出，不看近期回報，看長遠的回報。只要努力工作，你身邊的同事、領導、老闆都能體會到。就算沒有物質的回報，你的能力、關系也會有回報。

我們工作中應如何付出？

1、認真對待自已的崗位工作，把本職工作做好。

2、工作應是積極的、主動的，而不是被動。

3、對工作抱有激情，心態要好。

4、勇於承擔責任。

5、樂於幫助身邊的同事，工作中會有相幫助的情況，你幫助了別人後，以後別人也會樂於幫你。

6、對於工作還可以橫向學習，增強你的專業知識，也能助你提升。

職場中，盡量不要過於計較得與失。我在工作中也會遇到不同類型的人，有很大一部分人是「給多少錢，做多少事」，但這樣的人沒有走到高層管理去，我遇到的只有做到中層管理的。而走到高層管理的有一部分也是從員工做起，做事一心一意為公司著想，把崗位工作做好的同時樂於學習，所付出的終有收獲。

工作中付出了，會有收獲，有形的是金錢與物質，無形的是你的經歷與閱歷。讓我們先去努力，先去付出，收獲只需等待！

『伍』 你對責任是怎樣看待的,聯系實際,談談你的看法

責任就是擔當，就是付出；責任是分內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。
責任是一種職責和任務。身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。它伴隨著人類社會的出現而出現，有社會就有責任；責任產生於社會關系中的相互承諾，在社會的舞台上，每種角色往往意味著一種責任；當我們在承擔一項責任的時候，要付出一定的代價，但也意味著獲得回報的權利。社會在發展，責任內涵也在不斷發展，改革開放和現代化建設的偉大實踐，賦予責任日益豐富的時代內容。

『陸』 工作中如何看待付出與回報

我認為在工作中，不要想自己能得到多少，而要先問問自己能付出多少，所以首先要願意付出．並且能夠盡自己最大的努力付出．同時還要認清一點，就是有時即使你付出的比別人多十倍，而你得到的可能還不足別人的十分之一．這就是說有時付出了卻不一定有回報．但不付出就一定沒有回報．一切的回報都是靠自己的付出換來的．付出的過程也許會很漫長，很枯燥，很辛苦，但是只有不斷的付出，才有可能換來些許的回報．所以我認為，只要一心一意的，努力的付出，回報就會離我越來越近．她也許會是自己能力的提高，也許會是領導與同事對自己工作的肯定，也許會是自己對這份工作的熱情與自信．所以我認為付出應該多於回報．
這一點我在ＸＸ單位的工作經歷就是一個很好的例子．進入ＸＸ單位，我經歷了長達七個月的實習階段．在這期間，我跟普通的員工一樣，每天至少要工作十個小時，而且任務量很大，很辛苦．工作條件也不是很好．每天都是筋疲力盡，滿頭大汗的下班．中途有許多的同伴選擇了放棄，但是我堅持了下來．七個月後，經過領導的考核合格，我和其他的四個同伴留在了那裡．正式成為一名主管．

『柒』 怎樣看待付出與回報呢！

付出，你會為了一個人或者一件事無條件的盡力。回報，如果你這么做開心、回幸福，這也答是一種回報。但是即然付出了，不要要求回報，因為你做的事應該是心甘情願的，既然真心付出為什麼又那麼苛求回報呢？或許在你付出的時候，就是因為要回報。可是記住，老天是公平的，如果你付出了一定有回報，只是不一定是在同一個人或同一件事上。所以讓我們用平常心來對待，不要計較。
對待付出，只有真心的付出不求回報，即使是這樣的付出你也是有所收獲的，讓你自己收獲成長。對待回報，不要過於重視，因為你的付出只是為了回報而付出的話，你永遠不知道有一種付出叫做幸福。付出，不求回報的，即使得不到回報也心甘情願。如果想得到回報的付出，就不要去付出沒有希望的事。不後悔，開心就好。

『捌』 你怎麼看待付出與回報之間的關系

付出有時候不能有足夠的回報，但是你不付出也可能會有回報比如我身邊有一個人，狗屁不是還能騙人。

『玖』 如何看待履行社會責任卻不記代價與回報的人怎麼做

第一，法律規范的自覺遵守。國家制定的環境保護、資源節約、安全生產、職工權益保障、消費者權益保護、市場經濟秩序等法律規范，全社會都應該共同遵守，這是經濟社會健康穩定協調發展的基本保障。自覺遵守法律規范，是中央企業必須履行的社會責任，是必盡責任。
第二，企業價值的充分體現。企業的價值體現在多個方面，對股東要給予回報，對消費者要提供優質的產品和服務，對職工要創造更好的勞動、生活和發展條件，對自然環境要給予更好的保護，對國家和社會要創造財富、提供就業崗位、繳納稅收等等。充分體現企業價值，是中央企業基本的社會責任，是應盡責任。
第三，道德倫理的高尚追求。講操守、重品行，保持高尚的道德倫理追求，是中華民族的傳統美德。企業在遵守法律規范、體現企業價值的基礎上，還應該對社會承擔更大的義務，要有善心、有善意、有善舉，熱心參與社會公益事業。模範實踐對道德倫理的高尚追求，是中央企業在自願基礎上履行的社會責任，是願盡責任

『拾』 你怎麼看待付出和回報的關系

付出和回報可以說成正比也可以說不成正比，這放在每一個人身上都是隨之而改專變的。就屬比如放在我身上我就會覺得付出還是會有回報的。
我在感情上付出的我的全部，很慶幸的我也得到了回報，但並不是每一個人都是這樣的，不要盲目的對別人付出感情，要懂得看清對方是什麼樣的。
在工作上可以說付出肯定是有回報的，即使你在工資待遇方面沒有得到回報，至少你學會了很多技能，你成長了很多，這也是回報的一種。