intj策劃
1. 在中國適合intj類型的人有什麼樣的工作
INTJ-策劃者，作為J型人，在職場不會混得太差，MBTI只能推薦方向，不能推薦具體職業。
策劃者的人，在精細管理方面，遠遠超出其他人。每一步計劃都要與下一步計劃相協調，並且可能會受制於無法預知的困難。他們本性果斷、善於謀劃且矜持的個性，決定了他們更傾向於策劃者的角色。他們不超過總人口的1%，而且很難遇到。他們雖然是極有能力的領導者，卻並不熱衷於進入管理層，而寧願躲在僻靜處，除非領導者過於無能。但是，他們一旦主管工作，就是個徹頭徹尾的實用主義者，將現實看做不過是施展和精練他們戰略才能的象棋棋盤而已。
在制定計劃時，他們思想開明、願意接受一切有價值的建議，富有成效的理論很快便得以應用。對他們來說，次序不是一成不變的，是可以改進的。只要是有意義的，都會被採納，相反則不然。
策劃者往往比其他理性者更為自信，通常顯示出非常堅強的意志。且看上去很容易做出決定，實際上，他們在安排事物並做出決定之前，幾乎片刻不能休息。他們有著某種完成計劃計劃的動力，總是從長遠的效果考慮，似乎是思想本身給他們帶來了力量。逆境強烈刺激著他們，他們熱衷於對一個需要以創造性解決的難題做出響應。無論在哪裡，哪怕是最微小的工作，他們都會建立起數據和人文系統。
他們通常是被人推薦到負責人崗位上的，因為他們追求目標持久、努力、堅定，毫不吝嗇他們自己的時間和精力，同時也能充分發揮同事和雇員的潛力。他們習慣於描述積極的本性，避而不談消極本性，更傾向於推動組織的發展，而不去思考過往的錯誤。他們認定，運轉良好的組織中，內在和外部的連貫性都是不可或缺的。
策劃者是所有類型人中，從學校獲益最大的受益者。工作上他們傾向於激勵他人，也像對自己所要求的那樣努力，因而往往顯得苛求和難以滿足。同事們認為策劃者能徹底的識破他們，並找到他們的缺陷，所以，他們之間存在一種心理距離，容易讓人有無法勝任的感覺。
他們往往不被同事所理解，被人認為是過分冷靜的，幸運的是如果他們覺得自己是正確的，對於同事的批評和誤解，他們就不會特別的困擾。總而言之，他們是忠誠的，是對組織的，而非內部人員的。這項特質，使得他們在人員變動的時候，仍能毫不困難的繼續工作。
適合的工作：
商務領域經理主管。
適合的伴侶：奮斗者
理論上說，是最般配的一對。策劃者，內向、善於謀劃，在擇偶的時候比任何人都更具有計劃性；而奮斗者，善於表達和探索，且在一起共事很少出現失誤，他們有著共同語言。奮斗者也對策劃者起著重要的彌補作用，給他們帶來熱情和新奇，與他們的精細形成鮮明對比。
關於領導：
是設計前後次序的大師，限定綜合計劃中的連續操作方法，以便保證計劃的正常實施。他們以銳利的目光縱觀全局，並進行謀劃和安排，製作流程圖力求最少的時間最少的浪費來達到目標。他們敏於制定隨機計劃，而不善於制定建築計劃。他們比如陸軍元帥那麼引人注目，卻善於主宰自己，同樣樂意幫助一位有能力的領導者。
2. 各位INTJ現在都在做什麼工作
：INTJ——策劃者，MBTI每個類型的具體工作是沒辦法劃分的······· 策劃者的人，在精細管理方面，遠遠超出其他人。每一步計劃都要與下一步計劃相協調，並且可能會受制於無法預知的困難。他們本性果斷、善於謀劃且矜持的個性
3. intj是適合做策劃還是適合做銷售
intj不適合做銷售，因為要與人打交道太多，策劃很適合intj
4. 做策劃的職業發展是什麼樣的要有什麼樣的能力和性格intj的人合適嗎
職業發展還算可以，不高不低
最關鍵的是溝通能力，其次是分析、判斷、創造、文字表達等
性格沒多大關系，不招人煩就行
5. 為什麼INTJ要進行結構性訪談
有句話叫軍人以服從命令為天職。
ENFP：
熱情洋溢、富有想像力。認為人生有很多的可能性。能很快地將事情和信息聯系起來，然後很自信地根據自己的判斷解決問題。總是需要得到別人的認可，也總是准備著給與他人賞識和幫助。靈活、自然不做作，有很強的即興發揮的能力，言語流暢。
ISTP：
靈活、忍耐力強，是個安靜的觀察者直到有問題發生，就會馬上行動，找到實用的解決方法。分析事物運作的原理，能從大量的信息中很快的找到關鍵的症結所在。對於原因和結果感興趣，用邏輯的方式處理問題，重視效率。
INTJ：
在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律並形成長期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會開始規劃並直到完成為止。多疑、獨立，對於自己和他人能力和表現的要求都非常高。
INTJ是專家型——追求能力與獨立
優勢：
考慮問題理智、清晰、簡潔，不受他人影響，客觀的批判一切，運用高度理性的思維做出判斷，不以情感為依據。用批判的眼光審視一切，如果形勢需要，會非常堅強和果斷。
INTJ型的人不屈從於權威，並且很聰明，有判斷力，對自己要求嚴格，近乎完美，甚至也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人。他們有很強的自製力，以自己的方式做事，不會被別人的冷遇和批評干擾，是所有性格中最獨立的。
優秀的策略家和富有遠見的規劃者，高度重視知識，能夠很快將獲取的信息進行系統整合，把情況的有利與不利方面看的很清楚。具有獨特的、創造性的觀點，喜歡來自多方面的挑戰。在INTJ型感興趣的領域里，他們會投入令人難以置信的精力、專心和動力。
劣勢：
-INTJ型常常只注重自己，很少去理解他人，自以為是，對他人沒有耐心，總是想當然的把自己的觀點強加給別人，制定不切實際的高標准
-過於注重遠見卓識，很容易忽略和錯過與自己理論模式不符的細節和現象；愛玩弄智力游戲，說些對他人沒有意義、似是而非的話語。
-過分獨立的個性和工作習慣，使得INTJ型總是「拒絕」別人的參與和幫助，難以發現自己計劃中的缺陷。
-有時會過於固執和死板，沉迷於一些出色的但不重要的想法中，並且事事要求完美。
適合的領域：
金融、投資領域、管理咨詢、科研、科技應用、技術咨詢、創造性行業
適合的職業：
證券投資和金融分析員、知識產權律師、投資銀行家、經濟學家、企業家、心臟病專家、藝術家、經濟學者、各類發明家、醫學專家、各類科學家、國際銀行業務職員、金融規劃師、網路工程師、資料庫專家、研究所研究人員、系統分析員、計算機程序師、研究開發部經理、各類技術顧問、技術專家、投資專家、法律顧問、醫學專家、精神病專家、投資銀行研究員、首席財政執行官、設計工程師、財務計劃人、企業並購專家、建築設計師、社論作家、媒體策劃
人格沒有好壞之分，只是不同人格類型的人更適合不同的職業環境。MBTI將人格類型分為16種，每種人格類型都有最適合的職業環境。如果自己的人格類型和職業環境差距太大，不但很難取得職業的成功，而且自己會感覺很累,壓力很大。所以，他們會根據職業環境的要求來篩選合適的人才.簡單的說，一個非常內向的人去做攻關經理顯然是不合適的。一個非常善於交際活潑愛動的人，去做操作工顯然也不合適。
6. intj指的是什麼性格
INTJ（內傾/直覺/思考/判斷）是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一，在柯爾塞氣質類型測試中被稱為策劃者，屬於理性者的四種類型之一。INTJ型的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實行後的結果和生活中轉變為真實物質的理論體系。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。面對相反意見，他們通常持懷疑態度，十分堅定和堅決。擁有INTJ性格的人適合做投資銀行家、心臟病專家、金融規劃師等。
INTJ這類型的人群被譽為"系統的建設者"，可能部分因為他們擁有不尋常的集合虛幻性和確定性的顯著特點。無論在何種體系下工作，對INTJ人群來說在思想中是一樣的，只因為他們是擁有INTJ性格的人群。完美主義並且藐視權威可能會在現實生活中體現，所以對INTJ人群來說他們可以在一個項目中對自己和他人毫不留情。任何「鬆懈的人」，包括上司，將會失去INTJ人群對他們的尊敬——並且通常INTJ人群會讓他們意識到這一點。
INTJ人群也是可以作出重大決定而不需詢問他們的上司或同事的人群。另一個方面，他們能夠小心謹慎公平地將一個項目中的個人貢獻分清。他們天生具有抓住機遇的天賦，而有些機遇甚至其他人都沒有注意到。
典型的INTJ人群擇業的方向是在科學和工程方面的，但是他們也可能致力於那些需要智慧與犀利言辭並重的領域（例如，律師，學術界的某些領域）。如果他們願意花時間去擴展他們的能力，INTJ人群可以從事管理，（無論是出於個人的野心或願望）很多INTJ人群覺得學習如何假意的因循守舊是很有利的，因為這可以在某種程度上掩飾他們內在的異常性格。
7. INTJ都適合做什麼工作
INTJ——策劃者，MBTI每個類型的具體工作是沒辦法劃分的·······
策劃者的人，在精細管理方面，遠遠超出其他人。每一步計劃都要與下一步計劃相協調，並且可能會受制於無法預知的困難。他們本性果斷、善於謀劃且矜持的個性，決定了他們更傾向於策劃者的角色。他們不超過總人口的1%，而且很難遇到。他們雖然是極有能力的領導者，卻並不熱衷於進入管理層，而寧願躲在僻靜處，除非領導者過於無能。但是，他們一旦主管工作，就是個徹頭徹尾的實用主義者，將現實看做不過是施展和精練他們戰略才能的象棋棋盤而已。
在制定計劃時，他們思想開明、願意接受一切有價值的建議，富有成效的理論很快便得以應用。對他們來說，次序不是一成不變的，是可以改進的。只要是有意義的，都會被採納，相反則不然。
策劃者往往比其他理性者更為自信，通常顯示出非常堅強的意志。且看上去很容易做出決定，實際上，他們在安排事物並做出決定之前，幾乎片刻不能休息。他們有著某種完成計劃計劃的動力，總是從長遠的效果考慮，似乎是思想本身給他們帶來了力量。逆境強烈刺激著他們，他們熱衷於對一個需要以創造性解決的難題做出響應。無論在哪裡，哪怕是最微小的工作，他們都會建立起數據和人文系統。
他們通常是被人推薦到負責人崗位上的，因為他們追求目標持久、努力、堅定，毫不吝嗇他們自己的時間和精力，同時也能充分發揮同事和雇員的潛力。他們習慣於描述積極的本性，避而不談消極本性，更傾向於推動組織的發展，而不去思考過往的錯誤。他們認定，運轉良好的組織中，內在和外部的連貫性都是不可或缺的。
策劃者是所有類型人中，從學校獲益最大的受益者。工作上他們傾向於激勵他人，也像對自己所要求的那樣努力，因而往往顯得苛求和難以滿足。同事們認為策劃者能徹底的識破他們，並找到他們的缺陷，所以，他們之間存在一種心理距離，容易讓人有無法勝任的感覺。
他們往往不被同事所理解，被人認為是過分冷靜的，幸運的是如果他們覺得自己是正確的，對於同事的批評和誤解，他們就不會特別的困擾。總而言之，他們是忠誠的，是對組織的，而非內部人員的。這項特質，使得他們在人員變動的時候，仍能毫不困難的繼續工作。
適合的工作：
商務領域經理主管。
關於領導：
是設計前後次序的大師，限定綜合計劃中的連續操作方法，以便保證計劃的正常實施。他們以銳利的目光縱觀全局，並進行謀劃和安排，製作流程圖力求最少的時間最少的浪費來達到目標。他們敏於制定隨機計劃，而不善於制定建築計劃。他們比如陸軍元帥那麼引人注目，卻善於主宰自己，同樣樂意幫助一位有能力的領導者。
8. 在中國適合intj類型的人有什麼樣的工作
適合的工作：
證券投資和金融分析員
知識產權律師
投資銀行家
經濟學家
企業家
心臟病專家
藝術家
經濟學者
各類發明家
醫學專家
各類科學家
國際銀行業務職員
金融規劃師
網路工程師
資料庫專家
研究所研究人員
系統分析員
計算機程序師
研究開發部經理
各類技術顧問
技術專家
投資專家
法律顧問
精神病專家
投資銀行研究員
首席財政執行官
設計工程師
財務計劃人
企業並購專家
建築設計師
社論作家
媒體策劃
9. 我是INTJ型性格的人，請問我適合做市場策劃類型的工作嗎
現在國內的性格測試都是不準的，原因是不能解除個人的心理防禦，簡單地說就是做不到讓應試者猜到題目對結果的影響，猜到的話對結果應試者可以因為自己的心理傾向有傾向性答題，結果非常不準確。
知道和做策劃是兩碼事，要做好策劃需要踏實的明確店的運作，一般做銷售的人轉市場策劃成功的較多。